要看你是哪个部分的综合管理岗，但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。
没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。
『贰』 平安保险公司内勤综合管理岗位怎么样
平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 1楼编辑： 发布时间：2014-01-20 手机版 回复
如题，平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？
2楼发布时间：2014-01-20 回复 能胜任就去吧，内勤还是不错的，大公司，金融业，待遇很好。 3楼发布时间：2014-01-20 回复 平安机构的内勤还是不错的，一些集团的普通内勤都愿意去机构（即你说的省公司），待遇一般在当地中上水平，福利也还可以，关键是保险公司一般很少有机会招内勤，现在机构的内勤编制越来越少，有就把握好吧。每年依据个人绩效情况，有一次涨薪的机会。稳定性也很好，况且省公司内勤相对于市县机构多少也算个领导什么的哈。/>在机构要想成为正式编制是不容易的，有的人好几年了都还是编外人员。
『叁』 平安保险行政管理岗位待遇和前景
这位朋友，你是什么学历？然后应聘的哪里的平安保险？如果是分公司的话，待遇还是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。当然总公司的待遇是没的说，所谓的行政管理，什么杂活都干，也不怎么辛苦，想赚钱，肯定还是做讲师和业务员赚钱咯，内勤的待遇虽然一般些，但还是很稳定的。 支公司的话，内勤岗当然是区域经理那的助理吃香些，部门里面的行政管理就没什么好的了，坦白说就是招聘，如果是归区经理管的话，那还是可以的，部门的话就算了吧，待遇太低，不过也不是一定的，因为这个工资是部门经理给的。所有的内勤，其实都差不多。培训部的话，也必须要有做业务的经验才可以
『肆』 平安保险后勤咋样待遇综合管理岗说是只做后勤不做业务
工作职责：保单录入、部门费用动支报销、单据打印、卡单发放与统计、相关数据统计以及领导安排的其他工作
综合管理部管理岗位及工作职责
一、综合管理部部长综合管理部部长是承上启下、协调各部门、对外联络的纽带，负责主持综合管理部日常工作，为公司领导决策当好参谋。岗位职责1.在公司的领导下，主持综合管理部日常工作。2.制定本部门工作计划，加强督促检查，保证计划有效落实。3.做好重要会议和重要活动的计划安排，并抓好落实。4.注意收集各方面信息，对影响工作进展的问题及时向领导汇报，以便领导及时决策。5.加强横向协调，积极配合各部门开展工作。6.负责本部门人员的考勤管理，调动好人员工作积极性。7.完成领导交办的其他工作。
二、综合管理部副部长(文秘)岗位职责1.在部长的领导下，做好分管工作。2.负责组织筹备组内外的各类会议，并做好相关会议纪要。3.负责筹备组的各项规章制度的修订和完善，并督促各部门严格遵照执行。4.负责起草、审核、发布筹备组有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。5.负责档案的收集、整理、保管、统计，并完善相应的档案管理。6.负责公章的管理，办理对外介绍信及证明。7.完成领导交办的其他工作。
三、综合管理部副部长(后勤)岗位职责1.在部长的领导下，做好分管工作。2.负责筹备组日常所需办公用品的采购、建帐、保管、发放及有关登记工作;定期对办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。3.负责定购飞机票、火车票和会务订餐、订房，做好有关物品的采购、发放以及食堂等后勤服务工作。4.负责通讯电话、车辆和驾驶员的管理工作。5.负责筹备组人员差旅制度的落实。6.负责筹备组办公环境的整洁及物业管理工作;负责厂区绿化、环保及厂区规划，及时提交建议方案。7.负责筹备组办公自动化管理工作，做好网络、电脑软硬件的安装和维护工作。8.负责筹备组及各部门的合同管理。9.完成领导交办的其他工作。
四、调研秘书岗负责公司及办公室公文、公司领导讲话、整理会议记录、纪要等起草，公司的发展战略、经营管理等研究，为领导决策提供信息。
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『伍』 平安 综合管理岗 怎么样
具体情况，你可以关注招聘信息。
岗位职责：
1、协销项目的推动安排的规划；
2、建立与产品方联系会议制度并追踪落实会议结论；
3、协助确定产品方行政后台作业流程的畅通优化，防范风险；
4、竞赛方案的调研和追踪；
5、完成上级交办的其他工作。
管理岗和其他公司的管理岗差不多，主要是个人综合素质和为人处事
岗位看重的是个人的管理能力~~~至于专业知识，你进了公司之后他会专门培训的，这个不用担心~
『陆』 有人去面试过中国平安的综合管理岗吗值得去吗是去卖保险吗
是内勤岗位吧，内勤不用去卖保险，就是在公司做些文员类型的杂事，通常平安的内勤岗位就招收一两个，事情也是比较多的，五险一金应该都有，工资如果可以的话那就去试试吧。
『柒』 平安保险管理岗怎么样
这位朋友，你是什么学历？然后应聘的哪里的平安保险？如果是分公司的话，待遇还是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。当然总公司的待遇是没的说，所谓的行政管理，什么杂活都干，也不怎么辛苦，想赚钱，肯定还是做讲师和业务员赚钱咯，内勤的待遇虽然一般些，但还是很稳定的。支公司的话，内勤岗当然是区域经理那的助理吃香些，部门里面的行政管理就没什么好的了，坦白说就是招聘，如果是归区经理管的话，那还是可以的，部门的话就算了吧，待遇太低，不过也不是一定的，因为这个工资是部门经理给的。所有的内勤，其实都差不多。培训部的话，也必须要有做业务的经验才可以
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『捌』 平安产险综合管理岗是做什么的，待遇怎样。
您好，我朋友原来在里面做过，工资头年1800-2000。满了3年大概有2500左右，一年下来算年终奖一起大概2.5w-3w，主要看机构效益，效益好，才有加工资的机会。按招聘上说有4000那是要跑了业务才有，现在跑业务做单位才有钱，私人汽车基本没提成了。具体做什么，人少，一般什么都要做，像银行大堂经理一样，要指导客户，出单，打单，打电话叫人办保险，写报告，外出交水电费，反正什么都要做，我朋友都说是综合杂物管，别人不愿意做的全扔过去。如果你是女的可以考虑下，男的做这个走的快，另外里面说升官全是洗脑的，保险还是以业绩为主，谁跑的到业务，谁才有底气。我不是托噢。采纳请给分哈，谢谢.
『玖』 请问平安内勤的综合管理岗收入怎么个高法，与中国人寿比起来，谢谢
人寿不了解，我先讲一下平安的综合管理岗，这个岗是一个比较大的范畴。最常见的就是营业区的综合管理岗。也叫综合内勤办公地点是在营业区，不是在总部大厦这一点首先你要了解，营业区需要跟业务员打交道的。
主要是负责人管方面的工作，未来都要转组训的，在晋升就是营业区区长。所以，从发展前途来看，无可限量。
再谈一下收入。综合内勤的收入暂时来讲的话很平常，但也不会太低，属于这个城市中等水平，因为这个岗本身是一个过渡岗。一旦两年之后准组训，那就不一样了。
但是从公司性质来比人寿是国有企业，平安是民营股份制。性质不一样，未来发展也不同。