保险走进项目地进行培训

⑴ 保险行业一般都做哪些方面的培训

新人入门有保险的基础知识培训,展业技能技巧培训,专业的险种知识培训.衔接跟进的技巧培训.突破拓展训练.
进入资深业务人员后,就有相关的发展训练课程,如新人辅导训练,保险险种组合训练.重点客户维扶开发训练,社区开拓,组织购架建立.
主管层级:PTT(如何有效沟通)训练,新人陪同展业训练,团队激励,团队氛围建设.如何建立有效的客户来源中心.主管养成训练.性格拓展.
高级业务主任:职业经理人培训.团队建设...........
各家保险公司的培训有不同,但都有一个规律:新人培训注重于个人能力的发掘.资深业务人员注重组织能力的发掘,主任则注重于管理能力.高管更注重开拓能力和管理的能力.每个阶层各有重点.

⑵ 新人进入保险公司 要接受哪几个阶段的培训

您好，一般来说，只要有了资格证后就可以进行保险销售，但是保险公司为了让新人能够更好的了解保险公司的在售产品及销售流程，所以需要参加为期一段时间的岗前培训，岗前培训之后一般就可以进行销售了，其实这期间也可以进行保险销售。岗前培训后是衔接培训，会利用早会之后的时间，进行一些岗前培训知识的再回炉。

⑶ 参加保险培训的收获

您好！越来越多的人加入保险行业，新人参加保险培训时都会有一些感悟，下面的新人培训保险感悟您可以参考一下：
1、点滴细微的作风，体现人格风范
正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机静音，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。
2、对目标执着，才能成功在握
人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。
3、态度决定一切，理念产生力量做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：态度决定一切！只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。以上就是部分新人保险培训的感悟，您可以组我诶参考。聚米网还有很多关于保险新人参加培训的相关事宜，对保险人员今后的发展会有很大的帮助。

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⑷ 大地保险刚进入的员工接受怎样的培训，需要具体内容

保险公司的培训都大同小异，无外乎就是公司顺应国家要求，是朝阳产业，这份职业机会难度，以后发展无限，赚钱机会多多等等，跟传销洗脑没多大区别

⑸ 保险行业单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训

问题1：您是如何找到这份工作的？网络
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？本科
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？电气电子基础、电工基础
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？稳重、坚韧
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？没有
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？基础技能和产品认知培训
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？设计/研发
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？良好，自动化水平总要进步
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？变了，新项目少了
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？更专业高效
问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？不平等
问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？出差、技术沟通交流、方案设计、订货、调试
问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？对自己的锻炼，单独负责大项目
问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？良好工作氛围，不喜欢内部斗争
问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？没，不满意
问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？初级5~8K，略高10K以上
问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？工控网、海川论坛、自动化网

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⑹ 走进阳光保险培训第一天的感受

直接拨打阳光保险咨询电话咨询

⑺ 保险公司销售如何进行岗前培训其培训内容是

很高兴给你介绍平安的内勤讲师。
平安的内勤讲师也分很多科室，有新人训练室、主管训练室、英才训练室等。（不过英才计划很多地区慢慢的取消了）。新人一般会分到新人训练室，主要工作是帮助愿意加入保险公司的外勤新人接受入司前的培训。培训内容分为三大块，职前、代理人、岗前。职前是鼓励性的教大家了解公司和行业，代理人主要是培训代理人课程让新人参加代理人考试取得从业资格证，岗前是公司产品和基本法的内容。
说这些你可能现在还不是很理解，不过没关系，保险业平安的培训是最到位的，会有系统的培训给你的。慢慢就会都了解的。
一般刚开始你主要是带班，搞班务的比较多。后期会涉及讲课。不过你要做好准备，讲师是很累的，工作也很琐碎，不过很锻炼人。一般公司的讲师是达不到这种专业度的。
平安新人入司之后前半年大家的工资都是一样没区别的，等转正成为正式讲师后待遇还是很不错的，是内勤系列中岗位最高级别的。有五险一金另外还有团险保额。另外楼上的XJ4621是不懂的，平安的内勤是不能卖保险的，所以也没有业务的要求。现在网络知道中不知道就出来装的人太多了，丢人显眼。
不过这行业有很多外勤假借招讲师骗人做外勤的很多，平安的内勤都是分公司级别的人事部招聘，其他的都是假的。不过你说的流程应该是内勤系列。
面试的时候要主动、自信些，积极的态度会给你加分的。还有穿着一定要职业点。
你要视频面试，我估计你是地级市招的讲师，面试你的是分公司的人事部或者培训部的领导。准时到很重要，因为平安的视频系统很繁忙，都是提前很久预定的，提前半小时到为好。提前给你那边的同事做好准备的时间。

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⑻ 保险培训后的感受是什么

保险培训保险感悟写作思路：

第一部分就是先介绍自己什么时候在什么地方，培训了什么内容，培训期是多长。培训是哪里主办的，再来几句在培训中的高度概括的收获。

第一可以写培训内容上的收获。

第三写自己今后的做法。

正文

很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的2004年第12期新人培训班。

“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。

人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。

一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。

每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。

在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。

有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。

生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。

然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧。