Ⅰ 保险公司的储备干部是做什么工作的
如果公司要你去上课、培训、考保险代理人资格证、跑业务，那就是让你去卖保险。如果公司和你签的是劳动合同，那就是非业务的岗位，如果签的是代理人合同，那就是业务员。
Ⅱ 平安人寿保险公司业务管理岗，综合内勤岗，储备管理干部岗的主要工作分别是什么
平安人寿保险公司业务管理岗，综合内勤岗，储备管理干部岗的主要工作分别是什么？
事实上,名字变了,但实际上还是业务相关人员.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
Ⅲ 保险公司的储备干部是干什么的
骗人的、骗钱的…
Ⅳ 保险公司储备干部是干嘛的
差不多，说是储备干部，而且还告诉你说会轮岗培训，要从底层做起，其实就是卖保险跑业务的
Ⅳ 保险公司的管理储备岗都是什么工作内容呀，看着工资还不错
储备就是保险业务员，去了先洗脑，然后再交300元办理个资格证，就有号了，就开始拉亲戚朋友买保险了，跑业务的，一般内勤讲师都是内部的人，外人不用想。还有保险有成绩就是公司那几个，能留下来的确实厉害，一般都是炮灰。还有国内保险公司一般要求比较低，主管和业务为了搭架构，经常弄虚作假，国内保险公司天天每分每秒都招人，国外保险公司相对正规，必须是本科学历，招人要求严，底薪有保障，培养人循序渐进，不是国内，挣300.500底薪，天天早报道，天天跳舞，洗脑。培训。如果没有强大和坚定的信念，不要做保险。 来自职Q用户：王先生
骗人的，拉不到客户。永远储备着，拉到一定数量的客户你就成管理他们的人了😂😂😂 来自职Q用户：顾先生
Ⅵ 储备干部职责
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。
Ⅶ 保险公司储备干部和业务专员有什么区别
完全没有区别。
保险代理人招聘的时候有很多别名：
业务专员、储备干部、财务策划顾问、业务员(经理)、财务分析师(助理)、理财规划。。。。。
这一堆的东东，是要从底层的代理人开始，靠业绩干上去的，不是招进去的。
Ⅷ 人寿保险的储备干部的职位是干什么的
人寿保险的储备干部的职位是干什么的？
换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
Ⅸ 中德安联人寿保险公司招聘储备管理干部，这个职位具体是干什么的有没有人帮忙解释一下。
招的是业务员
鉴定完毕