新增基金经理管理

Ⅰ 基金经理同时管理几个基金好吗

肯定是不好的，基金经理是非常耗费脑力的工作，能力再强精力也是有限的。
这种现象大多是因为人才缺乏所致，国内现状是基金经理的培养速度跟不上新基金发行的步伐。

Ⅱ 请问高手:嘉实策略新增的基金经理是谁,以前业绩如何

不必过分关注基金经理，一方面，基金经理只能在公司投研团队选出的股票池中按每只基金不同的投资策略选择股票；其次，基金经理的工作在很大的程度上受到公司的制约。个人认为，一家好的基金公司得益于一个好的投研团队而非一两个好的基金经理。开句玩笑，公司有一个好的股票池，你我都能成为明星经理。

Ⅲ 怎么样才能做个基金经理

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士
第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中
第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。

现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。
一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。

基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。
从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。
可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融类课程知识上。

现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。比如嘉实，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的!
CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。
所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏.

如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的.
比如先是博时基金的肖华离职，去了一家私募基金，后来是工银瑞信基金公司投资总监江晖已被确认离职，也转向了私募；富国基金投资总监助理徐大成也已递交辞职报告，流露去职意愿……

最后祝您成功

Ⅳ 作为一名基金经理如何有效地基金管理的战略调整及各种资产的配置来帮助投资者获得更高收益.

在2010年这一特殊的年份，各种不确定性相互影响、相互叠加，证券市场各板块之间有可能呈现异于寻常的独立性，主题轮动色彩浓郁。当某只基金的投资主题与市场热点恰好契合时，基金业绩往往就比较出众。
而主题投资刚好凸显了择时进行波段操作这一主题。大部分时间里，基金行业的净买入与该行业的超额收益方向高度一致。基金收益于领先的研究与投资水准，以及信息优势，基金在市场博弈中所形成的群体共识合理，足以对A股市场产生重大影响。因此在趋势投资氛围浓厚的阶段，在A股市场中分享成果最佳策略无疑是跟随该趋势，基金是趋势行情中最大受益者。
应当利用主题轮动主动出击，市场总是在追逐热点，板块往往存在轮动。追逐市场热点同样是基金投资的一种策略。2010年经济复苏各项预期的不确定性有可以导致大盘大幅波动，应当进行波段操作，实现收益的最大化。多家证券公司也在2010年基金的策略报告中确定了主题轮动、波段操作的策略思路。
基金对股票仓位只能进行微调，而且失误率较高，这说明在选定的类型或者基金公司下，应该注重基金经理的选股能力。而在今年股指期货推出的预期下，指数基金将平添择时良器。大成基金研究部人士指出，“合理运用套保策略，基金可以通过卖空股指期货来抵御大盘下跌带来的风险，或是对冲投资组合下行风险。通过指数套利，基金还可以获得一定的无风险收益。”富国天鼎中证红利指数增强型基金经理常松称，“通过股指期货来进行仓位的控制，可以有效降低指数基金的跟踪误差。”
除了股票基金的机会外，好买基金研究中心认为投资者可以视野更为宽广。例如，2010年债券基金配置价值高于2009年，这主要是作为资产配置的稳定器，债券基金能在基金组合中发挥更大的作用。基于一季度债券市场缺乏系统性机会，以及股票市场短期可能出现一定调整的判断，好买建议投资者选择权益类资产主动管理能力强的基金经理管理的偏债债券基金。此外，随着海外市场逐步走强，QDII基金在资产组合中优化收益和风险关系的功能将得到更深一步的挖掘。
在维持坚定持有偏股型基金的基础上，确定全球配置的投资战略，并进一步细化操作策略，考虑在整体基金资产配置中保持15%-20%左右的QDII基金；密切关注热点，利用主题轮动主动出击主题基金；运用基金调仓信号，实现指数基金波段化操作。经过了上一波牛市和熊市的洗礼，基民已经不再对基金抱有不切实际的收益率要求，对基金的认识更为成熟和理性，而一个必然得到正反馈的现象是，越是成熟和理性的基民在2010年这样复杂的市场中，越有可能通过合理的资产配置，取得更为理想的投资收益。理性的背后是基民经历了大浪淘沙的洗礼，渠道和销售机构也变得更为专业化。”

Ⅳ 怎么看一个基金经理管理哪些基金

可以登录基金公司官方或比较大基金网站（例如：天天基金网、数米基金网、爱基金网等）查询。

平安银行有代销多种基金产品，您可以登录平安口袋银行APP-首页-金融-基金-基金排行-选择基金产品-基金经理-即可查询基金经理管理的基金信息。

温馨提示：
1、基金产品由基金管理有限公司发行与管理，平安银行仅为代销机构，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任；
2、以上信息仅供参考，不做任何建议；入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
应答时间：2021-02-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Ⅵ 添加基金经理

产品变更基金经理属于产重大事项变更，不属于前期差错。未来系统会新增“基金业务变更”模块。如果私募基金确实发生业务性变更，比如管理人、托管人、止损线、清盘线发生变化，通过“产品业务变更”操作。填报错误修正只适应于修改以前错误。目前情况下，管理人暂时不需要进行系统操作，保险起见可以发送情况说明函发至[email protected]。

Ⅶ 一个基金突然增加一个基金经理，这是要准备换经历吗

这都不一定，一般是为了基金以后的发展打算做准备，也有要换的可能性。
有些基金就是太大，需要2个经理共同打理。有的基金虽然有2个经理，其实有一个是类似实习经理，跟着另一个学习，为以后可以单独做基金经理准备。

Ⅷ 基金经理的工作内容是什么啊,都会什么技术啊

基金管理人职责

基金管理人应严格依法履行下列职责：

1、依法募集本基金，办理或者委托经中国证监会认定的其他机构代为办理基金份额的发售、申购、赎回和登记事宜；

2、办理本基金备案手续；

3、对所管理的不同基金财产分别管理、分别记账，进行证券投资；

4、按照基金合同的约定确定基金收益分配方案，及时向基金份额持有人分配收益；

5、进行基金会计核算并编制基金财务会计报告；

6、编制中期和年度基金报告；

7、计算并公告基金资产净值，确定基金份额申购、赎回价格；

8、办理与基金财产管理业务活动有关的信息披露事项；

9、召集基金份额持有人大会；

10、保存基金财产管理业务活动的记录、账册、报表和其他相关资料；

11、以基金管理人名义，代表基金份额持有人利益行使诉讼权利或者实施其他法律行为；

12、中国证监会规定的其他职责。

Ⅸ 基金公司的基金经理每天是怎么工作的，要每天操作吗

基金经理的工作内容：

1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

(9)新增基金经理管理扩展阅读：

如果没有足够的时间和数据，很难断定该基金经理的业绩回报是来自于他的阿尔法，还是波动率。

基金经理管理期间表现：

1、从成立时起担任基金经理或者中途接手；

2、同类型基金与指数做图表（走势图）对比；

3、基金每年、每季度的收益率做列表对比；

4、看回撤，波动大的，分析其原因。

Ⅹ 基金经理人是干什么的

基金经理人是管理所发行的基金，基金募集后由基金经理人负责管理，依基金的类型进行资产类的选择与配置。例如发行一只股票型基金，对应的基金经理人要按不超过60%股票比例中购买哪些股票，其余的债券类资产的分配等。