⑴ 和保险有关的 60个词语
你今天可以不买，不过有一天你想买也没有公司卖给你。
现在我给你一个机会，让你选择拥有保险，当然你可以放弃。你选择现在投保，也可以选择未来永远被拒保。
选择
你选择什么样想法，就会有什么样的命运
有什么样的风险，就有什么样的保险
价格与代价
你现在多付一点，你将来就会损失小一点，你将来就会得到的更多。
n 你今天少付一点，将来你就要多付出代价。
危机
健康不会等你
n 风险不会等你
n 如果他们都没有等你
n 保险也会离开你
n 子女教育费用上涨的危机
n 生活开支增加的危机
n 未来养老的危机
n 医疗费用不断增加的危机
n 失业及收入中断危机
等你决定
等你做出一个正确的决定
n 等你做一个正确的选择
n 等你为家人及自己减少负担
n 等你决定你的未来生活无忧
n 等你决定选择未来医疗品质
医院的收款处
医生不会在意你来不来看病，而是在意你有没有钱看病
n 他不会在意你有没有钱，他在意的就是你一定要交钱（无论你有没有钱）
感觉
n 在交费时客户总感觉自己交费太高
n 在交续期时总感觉交费期太长
n 没有哪个寡妇觉的保险公司赔给她的钱足够多
n 没有哪个客户觉得理赔金赔的太多
n 没有哪个人希望自己活的越短越好
n 眼前你做一个决定，将来会多一种解决问题的方式，增加解决问题的能力。
n 眼前靠什么,靠身体的健康
n 将来你靠什么，靠自己的亲人来负担你的生活开支和医疗费用吗。
做对选择 选对方式
n 做选择很容易，也很难。你选择拒绝保险，你也就选择了一切问题都自己扛，你很悲壮，而且一定也很悲凉！
n 你选择保险公司就选择了一种态度，得到了一种解决问题的办法，解决自己未来的问题，有时人只管自己眼前的问题，却忘了未来的问题也需要现在解决。
赌博
n 一种是向自己投保
n 向自己投保，赌赢了没事，赌输了你付出一辈子的代价，你用全家人的幸福，用自己的未来赌，这个赌注是不是太大了
n 解决医疗费用
n 解决经济危机
n 交少赔多，解决收入中断
n 解决家人后顾之忧
n 解决心理健康
n 解决未来计划
n 一种是向保险公司投保
你可以不买
n 你可以不买，只要你有足够的钱
n 你可以不买，只要你身体永远健康
n 你可以不买，只要你住院时不用花钱
n 你可以不买，只要你未来收入永不中断
n 你可以不买，只要你家人不担心你在与不在
你可以不买
去世时，家人不希望得到更多的钱来维持生活
n 残废时，不需要更多的钱来维持生计
n 住院时，家人不担心家中存款的流失你有足够的金钱
n 你有足够愿意帮你的亲朋好友
n 你有足够的时间完成你的人生计划
n 你有足够的健康的身体
为什么没时间
把时间放在生意上
n 做生意就是为了挣更多的钱
n 挣钱为了提高生活品质
n 生活品质由谁来享受
n 当然是你本人的健康
n 一个健康的人才能享受好的生活品质
n 一旦生意中断还会有好的生活品质吗
提醒你的客户
n 你的健康在变化
n 生活的环境在变化
n 医疗的费用在变化
n 你的日常开支在变化
n 你的意识与观念是不是也应该变化
痛
n 得病了身体痛不痛
n 收入中断你心理痛不痛
n 治疗疾病花你老本你痛不痛
n 家人为你担心,为你承担负担你痛不痛
n 小孩子不能得到良好的教育你痛不痛
n 如此之痛你想没想过如何解决
许多人不是病死的，而是等死的
保险不是万能的
但没有保险是万万不能的！
许多人不是病死的，而是等死的
保险不是万能的
但没有保险是万万不能的！
真相
n 保证生理安全健康
n 保证心理安全健康
n 保证经济安全健康
n 保证生命尊严健康
n 保证家庭幸福健康
n 保证你晚年生活健康
n 保证你事业工作健康
n 保证你医疗品质健康
你拿青春赌明天------危险
我用真情换此生------保险
⑵ 关于保险公司赞美的词语有哪些
大公无私 [ dà gōng wú sī ]
指办事公正，没有私心。现多指从集体利益出发，毫无个人打算。
口碑载道 [ kǒu bēi zài dào ]
口碑：比喻群众口头称颂象文字刻在碑上一样；载：充满；道：道路。形容群众到处都在称赞。
交口称赞 [ jiāo kǒu chēng zàn ]
交：一齐，同时。异口同声地称赞。
博学多才 [ bó xué ō cái ]
学识广博，有多方面的才能。
才思敏捷 [ cái sī mǐn jié ]
现基本上形容人的反应快，思维灵活，脑子很聪明。
过目不忘 [ guò mù bù wàng ]
看过就不忘记。形容记忆力非常强。
十年寒窗 [ shí nián hán chuāng ]
形容长年刻苦读书。
爱民如子 [ ài mín rú zǐ ]
旧时称赞某些统治者爱护百姓，就像爱护自己的子女一样。
交口称誉 [ jiāo kǒu chēng yù ]
交：一齐，同时。异口同声地称赞。
妙手回春 [ miào shǒu huí chūn ]
回春：使春天重返，比喻将快死的人救活。指医生医术高明。
见多识广 [ jiàn ō shí guǎng ]
识：知道。见过的多，知道的广。形容阅历深，经验多。
沉鱼落雁 [ chén yú luò yàn ]
鱼见之沉入水底，雁见之降落沙洲。形容女子容貌美丽。
有口皆碑 [ yǒu kǒu jiē bēi ]
碑：指记功碑。所有人的嘴都是活的记功碑。比喻人人称赞。
⑶ 保险专业词汇
简单赔付率=当期已决赔款/当期生效保费
简单赔付率反映的是保险公司年度内的收支状况，一年内收了多少保费，支付了多少赔款，
只是在一定程度上反映公司的财务状况，但是不能代表公司的业务质量，因为保费是今年收的，但是保险责任需要在以后年度支付，而今年支付的赔款基本都是以前年度签的保单产生的
综合费用率包括公司的营业费用、手续费费用、分保费用等，代表了保险公司在经营费用方面的总支出
如果不考虑准备金等复杂数据，保险公司综合赔付率+综合费用率=综合成本率，如果综合成本率小于100%，公司就有正利润，高于100%公司就是亏损的
⑷ 告诉大家我在保险公司上班了的词语
这个很见到，做保险直接说就好了
⑸ 保险公司的团队管理
一、关怀
一位经验丰富的保险精英人士谈到团队管理时表示：“我选择业务员主要选两种人：一种是从来没有做过业务的人，他们能够按照我指定的路走，而且比较勤奋;第二种是工作非常出色的人，这样的人我不惜花大代价挖过来。我认为，人关键是品质和心态，如果他能够吃苦耐劳，有人格魅力，那他的工作一定不会错的，而有些老业务员做得倒不一定好。”
当谈到管理销售团队有怎样的体会时，对方如是说：“第一是要求业务员都成为‘舵手’、‘医生’，‘舵手’能够把握全局，而‘医生’能在最短的时间内找出市场病症，并对症下药。第二是把爱心给业务员，真诚地关心他们。第三是给他们灌输技能，做好他们的老师，让他们佩服比让他们害怕更重要。第四是告诉他们要有自信、自尊、热情，鼓励他们多面对挑战，对市场、对公司都充满希望。这样的方法还是赢得了很多人的尊重的，也很有效。
二、执行
销售人员最应该看重的是品德，一般不要求他们有多强的业务能力，更多的时候我们都是招一些“空白人”，就是他们什么业务都没有做过。这些人都是从零干起，很容易和公司一条心。而且我们能很明确地知道他们想要什么，我们能给他们什么。新的销售人员进入公司后，进行培训，从做人、业务技能、公司情况、产品特点等方面对其进行统一的灌输。要做好“传、帮、带、教”的作用，把他们一个一个都培养起来。
好的销售人员首先要有“执行力”，执行力强，这个业务员就是成功的。可以要求业务员下去拜访客户，他们回来后都要填写一个拜访回馈表格，有这样的约束，老业务员也不敢怠慢。我们对新来的业务员一般都会“跟踪”一段时间，到客户那里看看他去了没有，效果如何，客户如何评价。从而发现他的优点和缺点，好的发扬，不好的指正，并且这样可以因材而用，把他们安排到不同的岗位上。
三、责任心
保险代理人是保险公司的中流砥柱，险企到底能不能发展下去全看这些人的工作怎样。而如何去选择业务员呢?综合素质是考察业务员的标准。我们一般看他的业绩、语言表达能力、个人的气质、文化修养等等，如果这个人素质高，业务精，当然是最好的选择。但是人无完人，因此选择业务员的时候，我认为评判的标准中最关键的一点就是看他的业绩。业绩也是一个人综合素质的体现。
构建好的销售团队，要培养销售人员的责任心。销售人员必须和公司的奋斗目标一致，虽然每个人都不一样，但是只要有共同的目标，相同的见解和想法，那么这个销售团队就有了核心，也就能拧成一股绳。可经常召开一些小团体会议，交流思想和意见，激发销售人员达到公司销售目标的责任心，鼓励大家团结起来，共同奋斗，通过这些小会议把这些思想慢慢渗透到大家的头脑中。
好的销售团队都有非常强的向心力，要把这个向心力激发出来，让销售人员围着公司这个“心”而努力工作，进而在工作中提高自身的素养。
四、激励
很多企业之所以人才流动异常频繁，根本原因就在于激励措施不到位，员工心里有怨气，要么是一言不发愤然离去，要么是向上级反映了也没有得到反馈而郁闷不已。那么，如何才能更好地激励业务员从而形成一个团队呢?很简单，只需广开言路。业务员们对市场的看法，对公司的看法都是非常有代表性的，应广开言路，认真倾听他们的呼声，进行有选择地采纳，然后相应地进行表扬和鼓励。这样让他们感觉到体现了自己的价值，对他们的精神是一种推动。
二是奖励承诺要及时兑现。在涉及到“钱”的时候一定要谨慎，但是谨慎不是抠门，而是不要轻许承诺，但是承诺了就要说到做到。有一句话说“人的耐心只有30天，因此工资是一月一发。”其实替业务员们想想：在市场上辛辛苦苦地工作，不过是相信公司能够兑现承诺，给予他们实现销售目标后可以得到的东西：或是提升或是奖励。如果企业在这时候没有及时兑现，那会给业务员的心理造成很大的影响。不仅会认为企业没有信誉而对企业丧失信心，还有可能会导致对公司的不满而跳槽到对手的公司。
还有一点是注意树立领导的形象，让大家感觉到你是一个体贴下属、亲近随和的领导岂不是比让大家认为你是一个整天装酷、只会发号施令的人强多了?
五、沟通
沟通比什么都重要，构建一个好的销售团队，领导人就要想办法让大家齐心协力把工作做好，沟通是最好的工具。销售团队是由每个人组成的，这些人可能是因为利益目标而聚到一起来的，但是到一起后就不是简单的利益关系了。每个人都有自己的思想和处事原则，如何让他们放弃自己的一些棱角，把他们糅合到一起，让他们尽力把自己最优秀的一面展现出来，这就要靠心灵的交流了。
沟通的方式有很多种，但是最根本的就是要尽量满足个人所需，在“发展”的大前提下把这些人的积极性调动起来。
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⑹ 保险公司内勤实习报告
保险公司实习报告
2008-6-19 7:41:05 来源：互联网 作者：佚名 【大 中 小】 投递文章
内容提要:保险公司实习报告通过在泰康人寿保险公司这段时间的学习,我从这里学到了很多,包括各个方面的。这段时间使自己有了一个很大的提升，在这里我得到了很好的锻炼,非常庆幸自己有一个这么好的机会。 在泰康人寿的时...
保险公司实习报告
通过在泰康人寿保险公司这段时间的学习,我从这里学到了很多,包括各个方面的。这段时间使自己有了一个很大的提升，在这里我得到了很好的锻炼,非常庆幸自己有一个这么好的机会。
在泰康人寿的时候，我担任的岗位是保全岗，可能有的人还是不太理解这个岗位是干什么的，它主要是和客户打交道的，一切以客户为中心的，在这个岗位你可以接触到形形色色的人物，有的人特别和气，有的人却是特别难对付，在我这段工作的时间内曾经也遇到了一些蛮横不讲理的客户，他们时说话还带着脏字，有几次把我气的都想哭，但是不能，必须学会坚强的面对发生的困难，以积极的态度解决问题。
同时保险行业的竞争也是相当的激烈，现在保险业务是相当的不好干呢，尤其是寿险的业务更是不好做。现在的保险行业是年轻的行业，需要大量的人才，尤其是新一代的青年，所以我们更应该抓好面前的机会，把握美好的时光努力学习，在保险这个行业寻找属于自己的天空，给自己在这个行业中找到自己的立足之地。前几年的话，如果有10个人，问他们有保险吗？他们当中肯定是大多数人会说没有，但是现在可是不一样了，10个人应该10个人多多少少都会有各种各样的保险了。毕竟时代不同了，人们的观念也不一样了。现在的保险公司越来越多了。相对来说保险意识已经得到了进一步的提升，但是那仅仅是一部分人的思想，在我工作的这段时间里我观察到的客户基本上是把保险看成是一种投资，他会把保险和其他金融业的收益进行比较，比如说银行的最近一次的调息，客户都非常关注保险的分红会不会还是原先的利率，同样保险也会相应的提高自己的分红比例。大多数人对保险的理解，仅仅考虑到了收益是怎么样，但是他们没有考虑在这个期间他们享受到保障，保险不就是保障的一个万一吗？我做的最多的业务是退保，每个客户都嫌退保时退的钱少，但是保险也属于是一份合同，中途退保的话属于是毁约的，肯定会有损失的。