保险公司的财务有很多细分岗位的,当然也是可以进行调整的,就看你在单证管理员岗位上如何体现自己的价值了
2. 保险公司工作人员的工资收入是怎样的
底薪加提成,比如底薪2000元,提成10%,想拿到底薪必须完成任务,比如拉2万保单,提成有全额的百分比,还有扣除一定数额以后的百分比,比如该员工完成100万保单,扣除底薪2万,再扣除50%的,剩49.5万,按10%就有4.95万,加上2000底薪,所得工资为5.15万,还要扣除各种税和五险一金,这些各地不同,不做比较了,按这个思维逻辑换算的收入。
3. 关于单证员的待遇
单证员也就2000左右,但经验也挺重要的 。
单证员是指在对外贸易结算业务中,买卖双方凭借在进出口业务中应用的单据、证书来处理货物的交付、运输、保险、商检、结汇等工作的人员。随着外贸行业持证上岗制度实施力度的逐步加强,外贸从业资格证书正受到越来越多用人单位与求职者的认可,市场上对外贸人才的要求也越来越高。
首先表现在对传统外贸岗位从业技能要求的提高:不仅要能掌握最新的专业知识,同时需持有国家颁发的资格证书。单证员的主要工作有审证、制单、审单、交单与归档等—系列业务活动,具有工作量大、涉及面广、时间性强与要求高等特点。
1、负责进出口相关单证(如合同,发票,装箱单,原产地证等)的制作、管理及信用证审核。
2、收集和整理各种单证,完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理,并进行基础数据录入和归档。
3、跟踪每票货物的送货情况,统计核对相关数据。
4、及时准确与货代公司联系装箱,送仓工作。
5、在整个过程中,完成与业务员、跟单员以及客户、货代各方面的协调沟通工作。
6、协助参与收付汇,外汇核销以及退税的跟踪。
4. 平安保险的档案管理员是做什么的,待遇如何,工资是怎么算的
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
楼上楼下一帮人又来拉人下水了。让你考保险代理人资格证,就是做业务的。
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?
那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
5. 平安人寿保险公司的契约管理员做什么的,工资待遇怎么样
契约岗是内勤,属保险公司员工享受保险公司规定的所有福利。
契约岗主要工作就是对保单进行承保处理。
招聘上说的第一条实际上是单证管理岗的工作,由于保险公司内部管理或人事编制问题要求契约岗兼顾这块工作,这在各公司里是很普遍的。
第二条的工作主要是与公司内部或总公司沟通,基本上是采用电子邮件形式,紧急时要电话沟通。
第三条主要是对业务员进行保单填写、初审注意事项的培训,以及回答一些业务员急需了解的问题。
第四条就是对保单进行承保的工作了。
第五条是需要你从系统里提一些数据出来制作成报表的形式以供业务部门分析所用。
新人一般在1500-2000左右,有五险及保险公司为员工提供的商业保险。有休假。比较有发展空间的一个岗位。
6. 保险公司单证管理岗(财务部)做什么
就是主要管理公司的各项有价、非有价单证。
有价单证要管理制度要严格一些,有严格的出库、回销制度。
非有价单证制度相对宽松一些,主要是记录是谁领用的就好。
另外也要负责单证征订工作。
有价单证比如:航意险的票、意外险卡单等。
非有价单证如:投保单、投保提示、产品宣传资料、保全资料等等。
7. 外贸单证员的普遍工资是多少
普遍工资在2000-3500左右。
外贸工作中单证员工作并没有想象那么复杂,只要掌握一些基础核心的内容,之后根据用户的实际要求完成相关工作即可,在实际工作中对于商业发票、装箱单以及提单等相关的问题都要深入了解,这些内容了解详细之后要根据实际用户需求不同,以及信用证的不同做相应工作,这样在业务上出现问题的可能性将会降低,而这也是初步掌握工作核心的关键所在。
进入该行业发展的从业者,需要通过国际贸易单证操作实务考试,只有在全部考试内容合格之后才能够获得上岗机会,此外需要学习外贸英语函电相关内容,因为这一类型的考试也是闭卷考试的,而且时间为120分钟,所以涉及的内容是较为广泛的,如果英语基础不好,想要通过考试极为困难。
在实践操作过程之中,针对一些细节工作内容都必须要了解透彻,有些外贸企业在前期阶段所做的工作是以某一领域的产品销售为主,那么单证操作过程之中的核心要点就会以某种类型的装箱单制作或者是保险单制作等等为主,如果后期该外贸企业进行业务调整,那么单证员的工作也会随之调整,因此在长期工作中,单证员要不断学习。
8. 太平洋寿险内勤单证管理员工作怎么样
很好啊我就是保险公司的单证管理员但是工资不是很高。但是有有责任心哦