太平洋保险公司销售管理

A. 太平洋保险有哪些工作部门

、个人保险业务部（个险）：面向居民

2、团体保险业务部（团险）：面向企事业单位，学校等

3、银行保险业务部（银保）：面向银行储户

4、电话销售业务部（电销）

5、网络销售业务部（网销）

每个业务部分内勤和外勤，内勤职务包括：组训，企划，后援等；外勤包括：业务员，专务，主任，经理，督导。

B. 太平洋保险公司的工作时间

太平洋保险公司的分支机构遍布全国各地，作息时间根据各公司的地域和季节的不同略有不同，现提供太平洋保险公司常规的上班时间安排供参详：

1.周一至周五上班时间为8:30~12:00，下午14:00~17:30。

2.太平洋保险公司实行双休制，根据岗位不同作息也会不一，如果是内勤岗位比如精算师、人事管理、行政类的岗位是双休的。但是像销售岗位、售后服务岗位等就不一定可以双休，毕竟和业绩挂钩，这个就由员工自行安排了。

3.在春季和冬季的作息日期将做适当调整。

保险公司中午是不休息的，如有业务需要也可以前往保险公司柜台，有值守人员进行业务接待，不过具体调整时间以各地区太平洋保险公司的作息规定为准。

4、如果只是咨询太平洋保险公司相关业务无需前往柜台进行办理的保险业务，可以致电太平洋保险公司的全国统一客服热线95500，每天24小时都有人上班，可以随时解答用户的各项咨询。

(2)太平洋保险公司销售管理扩展阅读：

95500全国客户服务电话向全国各地的客户提供人寿保险咨询、查询、出险报案、投保预约、售后服务预约、投诉受理和急难救助受理等多项服务，并采用座席生应答和语音应答两种服务方式，不受时间和地域的限制，向客户提供每天24小时的保险服务。

从现在开始，您只需要拨通我们的全国服务电话──95500，就能立刻享受到中国太平洋保险（集团）股份有限公司为您提供的各种保险服务。

C. 太平洋保险的业务产品内容是什么

一、太平洋保险的业务产品内容分为：代理销售、电话销售、银行销售、网上销售。业务员的职业及工作范围是以销售公司指定的保险产品：
二、题外知识延伸，业务产品办理的方式及流程
1、以公司保险营销员的身份与客户接洽；2、是用由公司制作或核准的展业资料；3、为客户进行需求分析和设计投保方案；4、客观准确的向客户说明，保险产品的内容和条款；5、知道客户正确填写投保书健康告知书等相关文件后转交 为客户提供售后服务 流程：1、送达保险单等单据；2、客户回访；3、协助客户办理保单变更等相关保全事宜；4、诸客户办理保险理赔相关事宜

D. 太平洋保险服务营销特有的工作模式是什么

太平洋保险服务营销特有的工作模式有三点：

1、从保费上来看排名

需要提醒大家注意的是，某种程度上说，通过保费收入看保险公司十大排名，固然可以从某种程度上判断公司实力，但是，如果想要买保险，看保费收入排名没用，因为销量高并不代表产品好。

2、从偿付能力上来看排名

当然，偿付能力越高说明公司在发生超出正常年景的赔偿或给付时的经济能力越强，但是依然不能保障偿付能力越高的险企，产品就越好。

3、从理赔金额上来看排名

排名在首位的理赔金额多，只能说明在产品销量大，在这个基础上理赔金额也会大于其他公司，并不能说明任何其他问题。实际上，不管小公司还是大公司，都是按照合同进行理赔，只要用户达到理赔条件，提供充足的理赔资料，一般都能顺利完成理赔。

(4)太平洋保险公司销售管理扩展阅读：

保险公司无法通过排名来判断“大小”，保险公司是需要通过严格的注册资金、持续注资的能力、高管人员专业度、经营方案层层审核的，起点很高，不能按照普通的“大小”来对保险公司下定义，更不能单纯凭广告多少、保险营销员的多少来判定一个保险公司，毕竟我们要看的是产品，而不是营销网点的多少。

银保监会有严格的监管体系，会对保险公司的资金实力、偿付能力和资金运用都会严密监管，保费有资金运用监管，赔付有偿付能力监管，外有再保障制度对接全球金融，内有保险保障基金为国护盘。一个保险公司不可能会破产，就算退一万步来讲，濒临破产了，也会有强大的资金把他救回来。

E. 面试了一个太平洋保险公司的客户经理岗位，然后叫我去考保险从业资格证，说过了试用期之后会转正式员工，买

1. 保险公司客户经理一般都是营销岗，也就是通过各种渠道卖保险。作为保险销售人员，必须要具备保险从业资格证，所以要求你去考。

2. 保险公司的销售业务一般都进行了外包，所以你在签订劳动合同时一定要检查劳动合同的主体是太平洋保险公司还是其他第三方机构。若是中介机构，那其实就相当于跟保险代理公司签的合同，跟太平洋保险没有关系，只不过是代销它的产品而已。

3. 过了试用期转正没有什么实际意义，作为一家保险销售公司，考核人员的主要指标就是销售业绩，没有业绩工资收入会很低。

F. 在太平洋保险公司工作好吗待遇怎样底薪是多少如果没做到业绩有底薪吗

内勤比外勤轻松很多，因为现在保险也有分公司和电销渠道，看你是去哪个，内勤的工作还是比较轻松的，一般都是负责合同签订，待遇还可以，没什么压力。

待遇是：交了100多块钱这是包括培训和考试的费用。底薪没有，按你一个月做了多少单来算的。比如：你一个月做了一单是6000元的，然后看你达到了什么水准，给你一个底薪标准，然后再给你相应的提成，提成比你的底薪高 。

G. 太平洋保险培养销售主管培训三天，然后每月打卡16天就有3000块钱。再介绍人进来还有提成拿，有猫腻吗

如果没有让签什么奇奇怪怪的条款，那就没有什么问题。

H. 我面试了安盛人寿保险公司销售管理类的岗位，请问这个岗位靠谱吗

销售管理这名头很好听，人才市场是保险公司招聘人员的常驻办公室，招不到人，才取了个这么好听的职位名称。你到保险公司上班它们是不承但任何费用，也就是你喝水、打电话，都是要你出钱的。你只有出业绩才能有收入，你如果有资源、人脉（有钱人）你可以去尝试，如果没有建议你还是别去当炮灰了。现在保险销售都是合法的传销员，保险公司招一批人进去培训完后，这些人都是把亲朋好友推销一遍，一般每个人都能出一、二单，能拿到三四千元提成（但这点钱还不够你吃喝、路费等于白干），好了想赚钱只有去陌生拜访，大家都知道国人对保险比较反感（不是说保险不好）很难拿到陌生人的订单，所以保险很多撑不过半年。最主要是你即浪费金钱、时间，还把亲朋好友得罪了。