① 泰康人寿保险公司负责理赔的人员主要工作是什么
那得看是公司人力资源部招聘的还是让你去找**经理**主任之类的营业部招聘的了
1、如果是人力资源部招聘，找人力资源部经理面试的，一般就是真的内勤，也就是说只有这种情况你应聘理赔才是真的理赔，做的工作同1L说的差不多，确实会有培训的，有试用期，试用期3-6个月不等，而且给签的是正式内勤的劳动合同，享受五险一金带薪年假等等正式员工福利
2、如果是**经理**主任之类招聘，那就是一营业部的名义招聘，不论什么名头都是找代理人
保险公司营业部通过招聘会，招聘网站，和电话邀请等方式招聘新人。她们对新人承诺理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、内勤、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理、理赔等等以上这些个看似很是有名头的职业名称（我基本是把这些所谓的岗位名称都写上了）说招人来是从事以上工作的，并且提供了诸类内勤岗位供新人选择，但是当你进保险公司经过面试之后，人家会告诉你，你并不适合你想要干的那份工作(其实，是那个职位根本就是没有的)，你需要先从基层干起。或者就说你需要经过试用期，才能达到你想要做的职位。换句话说就是，你想要的职位，只有经过他们所说的试用期才能成功晋升或者才能去干，而且还不是肯定能干，再不就是把新人分到业务部，美其名曰实习，实习期没有任何报酬。说到底，其实就是让你老老实实安安心心的卖保险。而且确实是这样，在这段所谓试用期结束后，却没有兑现当初所说的。很多人有些经验，或者说听朋友说过，就会在这个骗人来的阶段离开，义无反顾，还有一部分人（大部分是刚毕业的学生或者没有什么社会经验的人），在听了一些鼓舞人心的话，公司背景介绍，所谓的优秀人物分享成功经验之后留了下来
代理人没有底薪，没有五险一金，只签代理合同，不签劳动合同，因此不受劳动法保护，没业绩就没钱，自己吃自己还得搭钱在路费电话费上==||
如果不想浪费这次机会，就去看看呗，如果让你交钱培训，考代理人资格证，那一定是做保险代理人，如果不想做销售别交钱，面试一次就把那个电话号码拉黑；应为保险公司内勤人员既不需要也不允许去卖保险，所以不需要代理人资格证，培训也是免费的带薪培训
我以前在保险公司工作过，也在离职后去过不下十几家保险公司应聘过，除了保险公司官方网站上写的内勤岗，其他的例如智联、前程无忧等等上面的招聘广告招聘各种职位穿正装找**经理主任面试的基本都是招业务员（至少我还没遇到真的招内勤的呢）
有家保险公司去探秘的时候二面那业务经理竟然在听我说完没兴趣做代理人之后说我不适合做内勤（我以前做过~~），如果适合当时就能签约，我直接很不客气的问他你权利还挺大的，一个营业部经理比支公司总经理权利都大，支公司总经理都没资格给内勤签约，最后定板的都是分公司老总，当我没再保险公司呆过呀，自以为官挺大，自己还不是保险正式员工，就跟公司签个代理合同就有胆儿说给内勤签劳动合同~~~之后那经理被我气得脸色发绿屁都不敢放，在那儿坐着都僵硬了，我就大摇大摆地走了，临走给他个白眼；因为面试的地儿是营业部里头（所以我才能确定是营业部变相招代理），当场好几个看着像刚毕业的男女听着我这么说，好几个转身就走了，还有一个今年应届的大学生在我出去的时候跟我说她就是这么被威逼利诱忽悠进来的~~~现在根本做不下去，因为认识的人少而且也没人管她，那经理还有什么主任就知道天天催她出去拜访什么也不教~~~唉，可怜的孩子一个~估计还有不少是这么被威逼利诱弄进去的~~~千万别说我说的偏激，应聘了十几家不下十五六家保险公司，强调这些都是人寿保险公司都是这样；还有别说内勤都需要在业务岗位上历练熟悉才能做好，根本就是忽悠刚毕业大大学生的计量，除了组训之类的销售管理岗，基本没有是需要实际卖过的，难道你听说做个勘察理赔得卖完才会理赔？十个业务经理九个不了解具体理赔的，哪一个还是要升入内勤做理赔所以学过的~~~
原来我们公司内勤基本都是有关系进去的，或是有几个是从业务转内勤的，都是工作N多年之后再靠这些年积累的关系转进去的==
大概就这么多，不多说了（其实说的还是多了==），希望对您有所帮助
② 泰康人寿保险公司资产管理员是干什么的有什么待遇和内勤差不多吗
和内勤一样，工作枯燥，天天和一些保险单证打交道，如果有好的工作不建议你去那工作，那个岗是个人就能做的，而且换个人马上就能上岗，都不用培训
③ 泰康人寿保险公司收展专员经理是干什么的
收展专员职责：
收展员更多的工作是定期督促没有业务员服务的客户及时交费.。
以此赚取工资，当然了，客户如果有意投保,收展员也有工号（必须要考保险证）可以销售保单赚钱的，有底薪，一般属于公司的临时工（跟业务员一块进行培训、考证）
每家保险公司、区域分公司里的收展员归类都不一样，有的是内勤客服类（坐办公室），有的是外勤类（像业务员一样去跑每家客户，进行沟通、催费），需要你自己问清楚。
保险公司里只有2类工种：
1、窝家的内勤：运营，个险培训、个险营销、续期、银保部，行政人事、财务等——如（1）保险公司营业厅柜台里查询、收费等等。（2）客服（负责客户打电话来进行保单查询、每年催交客户交保险费、通过电话介绍产品进行销售）。……
2、需要外出的外勤业务员：分为见习，正式，主任，经理，总监 ——参加保险培训、考保险证（有专业证，才可以卖保险）、印名片、自己发展路子销售保险去
印名片时就要想名号了：客户经理、销售文员、保单服务专员……
④ 泰康人寿保险公司内勤员工级别
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正式编制就是签订劳动合同的正式用工，区别于保险公司最常见的业务员，那种一般是代理制，只签订代理合同，不是员工。
作为正式编制员工，依法享有国家规定的五险一金、法定休假、泰康提供的其他商业保险福利、以及其他福利。泰康人寿在这方面的做法还是很合规的。
当然，泰康人寿保险公司和其他保险公司一样，正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员，比如团险客户经理、银行客户经理等等，名称不尽相同，特点是工资与业绩挂钩，称为外勤。与此对应的就是内勤。
⑤ 泰康人寿所招的所谓管理人员真的是跑业务啊``
一切所谓的管理、储备、行政，进去首先让你跑业务，当然，你觉得泰康那么大那么多内幕，还需要外人做管理么？既然如此，你一开始业务，也就难下马了。这就是现在保险招人的方式，欺骗、隐瞒、夸大、疯狂……
⑥ 白银泰康人寿分公司有一位叫马耀东的员工吗
你可以点开手机网络，进行搜索，并可以搜索得到的，
⑦ 泰康人寿保险公司高管年薪
您好，泰康人寿员工实行薪资保密制度。如果是正式员工，请查看自己的工资单；如果待入职，以与公司签订的正式合同为主，具体详情，您也可以咨询当地公司人力资源部，谢谢！
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⑧ 白银市泰康人寿公司的上一级主管部门是谁
推荐答案是不对的。分公司是分公司，分公司是属于下属机构。
泰康人寿保险在某种程度上来说，应该可以叫做泰康人寿保险集团了。
下属子公司有：泰康人寿保险、泰康养老保险、泰康投资、泰康之家养老社区合计4家子公司，暂时是这样。
以后说不定要要成立泰康财产保险公司，这个说不准。