员工对公司管理的意见和建议
某网站上展示了美国安进公司员工对公司的看法和建议。80%员工普遍认为安进的待遇(工资、奖金)、福利(休假、保险、健身馆、托儿所)、环境及设施非常好。
尽管员工普遍认可福利待遇，但是，50%的人对职业发展严重不满，没有提升机会、提升不公平、政策不透明等，另外对官僚主义、管理层的管理技能也非常不满，对产品线匮乏、产品销售下降等也忧心忡忡。正如有员工说：“待遇、假期、保险等使安进与其他公司不一样，但如果把这些拿掉，安进就和其他公司没什么两样，我们就只能靠利益来留住员工！”
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
② 对保险公司发展的建议书
万能险是有点复杂,楼上的大哥其实讲的很对！单讲的话很容易出现一些问题！就你的问题我详细讲解一下吧！
对于一般的分红险来说都是前几年投钱然后20到30年后每年拿多少钱！简单一看都挺好，投资回报率都230%左右，但是你仔细想一下你就会发现你拿的钱还是原来的钱！甚至要缩水，导致这一问题的根本原因就是通货膨胀，也就是说钱一年比一年不值钱！现在的中国的通货膨胀率不到10，但是20年后的事谁也说不好！中国的发展是有目共睹的！如果政府一但没有管理好的话你的钱就一顶会缩水！假如现在的通货膨胀率是5的话20年后你就完全是拿自己原来的钱了（更别说现在高于5了）
所以要想买保险首选还是健康险！既然你已经有了！就不要再买了！
如果你想买理财险的话建议你买万能险（理财险包括3种：1分红2万能3投资连接）买理财险的目的很明显——赚钱！赚钱是必须的！你要保证20年后拿到的钱已经不是你原来的钱拉！你投入到保险公司的钱最起码要升值！万能可以保证你升值！还可以保证你人生安全！我认为挺不错的！
这是一个理财险种，他的保险责任完全可以让你拥有较高的养老金而且你的孩子和孙子（孙女）也可以收益！具体情况你可以去当地保险公司询问一下！有这种险种的有很多家！像首创安泰，嘉合人寿，中英人寿，泰康人寿，中国人保都有！
还是简单的讲一下！你可以给你的孙子（孙女）买这份保险，一般每年要交6000员保费可以缴10年或更多（当然缴的越多你每个月拿的钱也就越多）其实这是一种活期的险种，什么时候都可以拿，但是我劝你前10年最好别拿！因为这个险种是复利记息的！你前期拿的越多后期拿的就越少！你可以在买这种保险后10年后开始每月领钱！领的钱不比社会保险少！再说后面的！当然你别不高兴，当您不在的时候你的儿子还可以继续每月拿到你当初拿的钱！原因很简单这个保险是你孙子（孙女）的，也就是保险期限以他（她）的保险期限为期限！当你儿子不在的时候他（她）还可以再拿！当你的孙子（孙女）不在的时候还可以拿到一些身故保障金。
有个广告叫一张保单保障一家就是这个意思！
到这里我要开始说那个低中高的问题了！之前我有说过那复利吧！这低中高就是他的的利率，底就是利率底点，就像一楼举的例子这里不多做解释了！他的保障成本是你本身这个险种这里的钱+保险条款中给你的保额。保障成本也随着收益的变化而变化（成正比）
我已经尽力解释了，毕竟这是做难的险种了！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
③ 员工对保险公司的意见和建议
员工对公司管理的意见和建议
某网站上展示了美国安进公司员工对公司的看法和建议。80%员工普遍认为安进的待遇(工资、奖金)、福利(休假、保险、健身馆、托儿所)、环境及设施非常好。
尽管员工普遍认可福利待遇，但是，50%的人对职业发展严重不满，没有提升机会、提升不公平、政策不透明等，另外对官僚主义、管理层的管理技能也非常不满，对产品线匮乏、产品销售下降等也忧心忡忡。正如有员工说：“待遇、假期、保险等使安进与其他公司不一样，但如果把这些拿掉，安进就和其他公司没什么两样，我们就只能靠利益来留住员工！”
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④ 保险公司领导提建议讲话
尊敬的各位领导、各位同志：
首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘
的职位是综合科主管。
个人情况简介
我叫单良，
1986
年出生，现年
25
岁，籍
贯
,
大学本科学历
.2002
年毕业于上海财经大学保险业务管理系
.
同年进入中国
人寿保险公司
,
在其支公司工作至今
.
先
尊敬的各位领导、各位同志：
首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。
个人情况简介
我叫单良，
1986
年出生，
现年
25
岁，
籍贯
,
大学本科学历
.2002
年毕业于上
海财经大学保险业务管理系
.
同年进入中国人寿保险公司
,
在其支公司工作至今
.
先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职
.
。
在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识
.
为自己
能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲
.
我们中国人寿保险公司是老
字号的保险公司
,
为了顺应加入
WTO
的形式
,
公司进行了一系列的改革
,
这次人力
资源改革便是其中的一个重要内容
.
变则通
,
通则顺
,
有改革就有活力
,
在进入国
寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣
,
更跻身全球
500
强行列
,
为中国的民族寿险业争光
.
我部作为江乐市市场上不多的专业团险
公司
,
在总公司领导下其发展潜力同样不可估量
.
我们的业绩节节高
,
我们的发展
一天比一天好
.
与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也
很想在这片沃土上有所作为。
“不想当将军的士兵不是好士兵”，
此次竞聘给了
总结检验自己机会和展示自己的舞台
,
做为基层公司的一员，我也很想为公司的
发展出一分自己的力。
从学校毕业后
,
我就进入中国人寿保险公司江乐分公司保险业务部工作
,
虽
然工作时间不是太久
,
但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西
,
能力大
有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质
.
首先
,
有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力。
我毕业于保险系保险专业，
对保险基本原理掌握比较到位，
经历的工作岗位
使我对保险知识由理论到实践融会贯通
,
这对我的工作帮助很大
.
同样
,
这些知识
对于理解上级公司的方针和政策，
领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有
裨益。这为争取工作的主动
,
少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融
学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。
其次
,
具有较强的综合协调能力
综合科主管是公司的中层管理阶层，
也是公司的中流砥柱。
随着金融一体化，
市场的全球化，
知识经济正在快速到来，
企业的内外部环境都发生着巨大的变化。
而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。
对内部而言，
在目前的工作中，
我的职务是综合科财务出纳，
担负着本公司与市
公司财务部之间的衔接工作，
能作到两者之间信息及时沟通，
问题顺利解决。
此
外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其
他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。
第三
,
熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。
由于现在从事的是财务工作，
我对财务工作比较熟悉，
已顺利取得了会计师
资格证。
在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握，
确
定公司发展的方向。另外，对
OFFICE
等办公软件能熟练操作，企业办公自动化
方面应该不成问题，
在对新技术使用方面，
在今年的学平险的收费管理中，
还首
次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。
第四。具有从事综合科工作的经验
.
我的职位所在综合科
,
所谓近水楼台先得月
,
使我对办公室的工作情况比较
了解
,
对其工作流程较为熟悉
,
能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨
.
竞聘后的几点想法：
一。
认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，
完善并修定办公室
的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；强化服务意识，改
善服务条件，提高服务层次；作好大家的后勤保障工作
,
不拖不等
,
：
1·结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要
作出什么样的工作部署；
从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务，
需要提
供什么样的信息；
从员工的角度出发，
思考员工目前有哪些实际困难，
该如何去
帮助解决。
2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他
部门的具体要求，
能办的一定马上就办；
对反映工作的动态性信息要严格按照时
间要求及时上报。
3·多到业务部门走走，多了解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主
动。
二。做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好
上下级关系，
遵循把方便留给业务处室的原则，
使其和谐顺畅；
其次是注意强化
外部协调，
与税务，
银行，
质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关
系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。
三。
加强财务管理
,
及时了解最新的财务信息及状况
,
发挥财务的监督和管理
的职能
.
扮演好管家婆角色
四
.
增进办公自动化进程
,
在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件
,
使
用先进的软件为公司的业务发展锦上添花
.
如可以用
POINTPONT
制作课件
,
使我
们的外勤在展业时对客户更有说服力
;
有意识的选用一些管理软件对内部单证
,
文件等进行更规范有效的管理等
.
这次竞聘我抱这“一颗红心，
两手准备“心态。
如果竞聘成功，
我会珍惜大
家给我的这次机会
,
不断学习进取
,
踏实工作
,
做个称职主管，使公司的管理更上
一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高
,
一定会在将
来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作
,
使中国人寿的
明天更加辉煌
!
我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同志：
首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。
个人情况简介
我叫
XXX
，
19xx
年出生，
现年
xx
岁，
籍贯
,
大学本科学历
.2002
年毕业于
xx
大学
xx
系。
同年进入中国人寿保险公司
,
在其支公司工作至今。先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综
合科出纳等职。
在学校我学习的专业就是保险，
对保险行业有较为全面深刻的认识。
为自己能投身这样
一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲。
我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司，
为了
顺应加入
WTO
的形式，公司进行了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个重要
内容。
“
变则通
,
通则顺
”
，有改革就有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展
潜力巨大，
不仅屡获各种殊荣，
更跻身全球
500
强行列，
为中国的民族寿险业争光。我部作
为
x
市市场上不多的专业团险公司
,
在总公司领导下其发展潜力同样不可估量。我们的业绩
节节高，我们的发展一天比一天好。
与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不
例外。也很想在这片沃土上有所作为。
“
不想当将军的士兵不是好士兵
”
，
此次竞聘给了总
结检验自己机会和展示自己的舞台，
做为基层公司的一员，
我也很想为公司的发展出一分自
己的力。
从学校毕业后，
我就进入中国人寿保险公司
x
分公司
x
部工作
,
虽然工作时间不是太久，
但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西，
能力大有提高同时也具备了做为主管应有
的一些素质。
首先，有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力
我毕业于保险系保险专业，
对保险基本原理掌握比较到位，
经历的工作岗位使我对保险
知识由理论到实践报告融会贯通，这对我的工作帮助很大。同样
,
这些知识对于理解上级公
司的方针和政策，
领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。
这为争取工作的主动
,
少走弯路打下了坚实的基础
;
此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工
作中和处理相关问题时能够游刃有余。
其次
,
具有较强的综合协调能力
综合科主管是公司的中层管理阶层，
也是公司的中流砥柱。
随着金融一体化，
市场的全
球化，
知识经济正在快速到来，
企业的内外部环境都发生着巨大的变化。
而综合科作为协调
公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。
对内部而言，
在目前的工作中，
我的职务是综合科财务出纳，
担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，
能作到两者之
间信息及时沟通，
问题顺利解决。
此外，
由于工作需要，
我还负责与税务部门，
质量监督局，
公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。
第三
,
熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑤ 对财产保险公司的意见和建议
财产保险公司是指财产保险业务的保险公司。财产保险业务包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务；财产保险公司经保险监督管理机构核定，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
你所谓的好是服务好，品牌大，还是产品适合你的需要的。目前如果是车险的话，建议选择理赔网点多的大公司。发生事故可以及时报案查勘定损。例如：人保财，平安财，国寿财，太平洋财险等。服务的话如果看数据越大的公司投诉量越大因为使用人数多。而每个人对每个公司的评价也不一。这个要看您所说的好具体是什么才能进一步回答
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"