是不需要销售的！但是各公司可能有对实习生或试用期市场实践的要求
你是哪里的我不清楚，我原来在内蒙平安寿险工作过5年，如果你是大学应届生的话，现有3个月的试用期（如果没毕业实习的话是先有实习期），然后是9个月的见习期然后正式定岗定薪，如果你是社招的话，3个月试用期过后直接定岗定薪。
工资是由底薪（岗位基础工资）和绩效（考核绩效工资）构成，考核每半年一次，分为卓越（排名前20%）、优秀（排名前40%）、良好（前60%）、一般（前90%）、需改善（90%以后）
考核后，你的绩效工资后有所调整，卓越、优秀、良好都有所增加（高到底），考核“一般”基本不变，需改善会降低绩效工资
福利是五险一金和员工综合保障计划，很全面的
『贰』 请问人保校招的非车险业务岗是做什么的
业务岗，肯定就是去做业务了。
非车险主要是个人财产险、企业财产险、责任信用险还有一些短期健康意外险。未来保险业务发展方向是非车险，还是比较有前景，就是刚开始进去比较困难。
就人保的待遇而言，业务员嘛，属于销售性质，只能说多劳多得了，收入与付出成正比。
『叁』 保险的非车险管理岗有前途么,主要职责是什么是销售岗位么
应该不是楼上说的，那个应该是两核部门的事。
这个岗位按我理解应该是一个纯管理岗，比如非车业务的合规，销售政策、激励政策的制定，或者数据采集和分析等。
至于是不是有前途，要看你的目标是什么。一般说来，保险公司中还是业务当家，财务出身的向高级管理层发展的可能较大，销售管理这样的岗比较鸡肋。
『肆』 保险公司的工程险业务管理岗是做什么的求内部人士解答
很重要的岗位，非车险理赔主要的风险控制是在承保端，简单的讲：我要建一座跨海大桥，因为要规避风险、保证股东的钱不打水漂、保证符合国家规定等等等的原因，必须要保工程险。找到保险公司，保险公司就会派您到现场了解工程的构造、工期、人员、资金、风力、地质、位置、施工等等等相关各方面的情况。回到公司计算综合风险。报出保险的价格，然后保险方会衡量价格高低等情况，决定是否投保。
所以这个岗位非常重要，一个风险判断失误，一旦出险问题，保险公司就会赔得稀里哗啦。当然了这个岗位薪资待遇也相对较高，前途一片光明啊。
『伍』 车险管理岗是做什么的
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你的问题里面都已经说明了啊，是管理岗，那就不是销售岗。
主要职责按你们公司的规定，列出来肯定是一大堆，简单说，就是审核销售岗做的非车险业务能不能承保，怎么保，收费多少，条件怎么定等等，还有出险后能不能理赔，赔多少，怎么赔等等。
『陆』 非车险业务内部管理方面
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财险公司接到车险报案后3日、非车险报案后15个工作日须强制立案。
记者20日获悉，保监会日前发布了《保险公司非寿险业务准备金基础数据、评估与核算内部控制规范》，旨在加强非寿险业务准备金管理。
根据《规范》，车险案件原则上实行报案即立案，保险公司接到报案后应及时在理赔信息系统进行立案处理，系统应设置超过3日尚未立案则强制自动立案功能。非车险案件应于报案后15个工作日内进行立案(合同另有约定的除外)。
对没有在规定日期内立案的车险和非车险案件，保险公司应通过理赔系统进行估损赋值，赋值金额参考历史同类案件的案均结案金额或其他合理统计量。
准备金，即保险公司为保证如约履行未来赔偿责任而提取的与其承担保险责任相对应的资金准备。由于评估的复杂性，部分公司存在准备金提取不充足、提取过程不规范的情况。
针对上述情况，《规范》对准备金评估全流程管理进行了梳理，对基础数据的整理与校验，精算模型以及准备金结果信息披露等多方面进行了详细规定。
『柒』 保险电销业务管理岗是做什么的是不是要每天都打电话的啊
电销是保险公司刚兴起的一种销售方式，就是通过电话向客户讲解保险条款，客户同意投保后转账保险公司在签发合同的新兴业务方式。你说的电销业务管理岗应该就是打电话做业务的岗位，因为没有工作经验的公司是不可能直接招为管理人员的。