㈠ 北京市邮政公司 和中邮人寿保险哪个待遇好
中邮人寿保险
毕竟算金融类机构
㈡ 中邮人寿保险股份有限公司省级分公司正式在编内勤员工的工资待遇是怎样的
1、和在哪个省有很大关系，在北、上、广和在其他省份，工资水平肯定不一样；
2、条线不同也不一样，一般来说业务条线的工资基数要高于后援条线，另外，业务条线在工资的基础上可能会有一些业务达成奖励；
3、岗位不同也不一样，每个部门还分很多岗位，岗位不同，工资基数也不同；
总体来说，保险公司的内勤，待遇一般都不会太差，各项福利做的都不错，五险一金，过节费等等。
㈢ 2019年应付职工薪酬里面社会保险分别记入应付职工薪酬明细科目
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
同学你好！
1、其他应收款——扣回款
代扣---房租、水电、工会费用，
社会保险金（个人应缴部分）以及其他代扣职工个人应交款（个人所得税）
2、会计里不是支付多少就要计提多少吗？为什么要把应付职工薪酬记入其他应付款？
财务会计部“应付职工薪酬”科目---
账务处理---是应付工资，代扣、代缴款项多着眼呢！
3、要看懂、理解、掌握“应付职工薪酬”---工资明细表---账户、科目含义；
说明已经胜任---岗位会计工作了，要解释“应付工资”可要下工夫了；
“应付职工薪酬”---要掌握：
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、专项工程---各项人员工资费用、
社会保险资金、住房资金、工会经费、代扣水电、伙食费、医保资金、个人所得税---等等。
㈣ 中邮保险业务员工福利
邮政金融业务，是综合利用邮政网点的基础设施、人员等资源的基础上，面向城乡居民提供的零售金融业务。
一、组织机构的设置
邮政储汇局直属于国家邮政局，是其二级单位。各省（区、市）设邮政储汇局，隶属于本地区邮政局。国家邮政局邮政储汇局设八个职能处室：综合管理处、储蓄业务处、汇兑业务处、代理业务处、国际业务处、经营发展处、稽核检查处、资金清算中心等。
二、业务发展情况
1．邮政储蓄业务。
2．邮政汇兑业务。
我国于1898年1月开办了邮政汇兑业务。近年来邮政汇兑业务发展平稳，每年开发汇票2.2亿张左右，收汇款额2700多亿元。国内邮政汇兑业务品种 主要有普通汇款、电报汇款、入账汇款、礼仪汇款等。目前正在积极依托信息技术开发电子汇款、网上汇款等业务。开通了与美国、日本、芬兰、瑞士、意大利、比 利时、巴西、韩国、泰国、新加坡、马来西亚、西班牙、法国、奥地利、丹麦、南斯拉夫、秘鲁、罗马尼亚、越南、哈萨克斯坦、香港、国宝银行、巴基斯坦等23 个国家、地区或机构的汇票互换业务。全国31个省（市、区）的236个通汇局都开办了此项业务。1999年国际汇兑收汇款额4030万美元，出口款额 25.81万美元。
3．代理业务。
邮 政部门于80年代末开始发展代理业务。近两年代理业务发展力度加大。目前代理业务品种主要有代理保险、代理国债、代收代付（如代发工资、代发养老金、代收 电话费）等。1999年，全国31各省（市、区）均签订了保险兼业代理协议。到2000年10月，开办代理保险业务的局所达到1.6万处。目前开办的其他 中间业务还有如下几类，代理业务：彩票、长城卡；代收业务：移动电话费、固定电话费、寻呼费、发行费、学费、书费、交通罚款、菜金、牛奶费、农电费、旅游 费、水费、电费、煤气费、有线电视费、Internet通讯费、物业费、卫生费；代发业务：养老金、工资、下岗职工解困金、失业救济金、医疗保险金；其他 业务：邮政储蓄IC卡，消费卡、电话卡；与中国联通合办营业点；代付电话亭酬金；代售：寻呼机、Internet上网卡、企业债券；代缴税金。
4．邮政金融计算机网络建设。
5、对公业务
从2008年初开始，邮政储蓄银行在全国各地陆续进行了公司业务的试点工作。目前正进一步铺开业务，现有的业务主要有对公存款、票据、支付结算业务等基础业务，网上银行、对公贷款等业务，
贷款业务
一、产品定义：
中国邮政储蓄银行向广大私营企业主（自然人）发放的、以房产为抵押担保或凭保证人担保的、中短期经营性贷款。
二、贷款对象：
1、私营企业主：包括个体工商户、个人独资企业主、合伙企业合伙人、有限责任公司股东；
2、年龄，18-60周岁，不含港澳台；
3、个体户、独资企业须为法定代表人；合伙人或股东，股份超过30%；
4、合法经营手续，营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
5、经营年限：一般12个月，资信状况特别好的，可以6个月；
6、经营所在地：本地。
三、贷款额度：
对单一借款人的授信额度最低为10万元，最高100万元。
四、贷款期限：
最低一个月，最高五年，提前还款不收违约金。
五、贷款种类
1、以房产作抵押担保的个人商务贷款；
2、保证人作担保的小额贷款：
2个保证人作担保，最高贷款额度10万元，无需抵押。
3、联保贷款：
3名持有营业执照的私营企业主，组成一个联保小组，小组成员相互承担连带保证责任，每人可获得额度10万元的贷款，共30万元。
六、特色优势：
1、贷款利率低：
1年(含)以内6.903%; 1年至3年(含)7.02%; 3年至5年(含)7.488%。
例：贷款100万元,一年期,采用等额本息还款法，共需支付利息37784元。
七、特色优势：
1、贷款速度快：
*无需抵押的小额贷款，2-3天放款；
*房产抵押的商务贷款，15个工作日放款。
2、循环额度、随借随还：
授信额度确定后,五年之内可以循环支用。
例如：借款人经邮政银行核定授信额度为100万，借款人就象拥有一张100万元额度的信用卡，在100万的额度内，可随时支用，随用随还。
3、还款方式灵活：
*一次性还本付息法，适用6个月以内的贷款；
*等额本息还款法；
*阶段性等额本息还款法，宽限期为6个月，前6 个月只还利息,超过宽限期后按照标准等额本息法归还。
4、抵押、担保方式灵活：
*抵押房产：包括个人商品住房、写字间、底层商铺、别墅等。
*产权归属：借款人及配偶，双方直系亲属（父母、子女、兄弟姐妹）名下的个人房产。
*抵押率：最高为抵押房产的60％。
*所在地：本地行政区域。
5、专业服务流程透明。
6、倡导阳光、透明的信贷文明，要求信贷人员严格遵守“八不准”的规章制度，为借款人提供高效率、高质量的服务。
7、市、郊、县共24个网点受理贷款业务，方便借款人就近申请。
八、申办贷款需要提交的材料：
1、身份证明：借款申请人的身份证，配偶身份证（若已婚），户口本，结婚证或其他身份证明；
2、合法经营手续：营业执照、税务登记证，组织机构代码证等；
3、抵押资料：抵押房产的房产证、契证、土地使用权证；
4、经营或财务记录：企业或个人结算帐户近6个月银行对账单，近期缴税证明、其他反映还款能力或资产实力的凭证。
㈤ 中邮人寿保险股份有限公司待遇怎么样
具体去做什么了，如果是内勤，其实和一般的公司没太大区别，正常上班，到时领工资，待遇是合同里面定好的。
如果是外勤：
问自己几个问题
1：自己是不是朋友很多，兴趣圈子很广
2：性格是不是很外向，很适合做销售
3：遭遇挫折是不是会迎难而上
都是ok，那就可以做，如果2条以上不是，建议慎重考虑。
外勤工资是纯提成形式，上不封顶，下无保底。
㈥ 请您介绍一些有关中邮人寿的详细情况吧，比如投资岗情况已经应届生的岗位分配情况，谢谢
中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与20个省（区、市）邮政公司共同发起设立的国有全国性寿险公司。2009年8月18日在国家工商总局注册成立，2009年9月9日9时9分9秒，中邮人寿保险股份有限公司在京举行了开业仪式。
中邮人寿的战略定位是：充分依托邮政现有网络和资源优势，以“服务基层、服务三农”为己任，坚持专业化与特色化并举的原则，实施“低成本、广覆盖、高产出”的发展战略，以小额保险为切入点，以促进城乡保险业均衡发展为着力点，全力打造一个体系现代化、服务大众化、管理规范化，政府满意、监管放心、百姓欢迎的新型高效商业保险公司。
㈦ 中邮人寿保险总部待遇怎么样有没有人在那上班的请帮忙给点建议，谢谢。
保险公司是一个暴力公司。如果是总部都是好部门，但是如果是下属营业区那就要做到办公室主任待遇才好。车险的定损也是一个不错的部门。然后就是业务销售，业务好做几年续收会很多。内勤小职员我们的意思是又内又勤快。
㈧ 中邮人寿保险待遇怎么样
保险公司都差不多主要看服务和专业水平
㈨ 中国人保财险综合管理岗具体工作时是什么
综合部岗位职责
一、负责公司行政文书的处理，做好收发文书的打印、登记、签批、传递、催办、归档及立卷，负责对各部门文书资料收集归档管理。
二、负责汇总公司年度综合性资料，开展年度总结评比和表彰活动，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写经理发言稿和其他以公司下发的文件性质工作。
三、组织安排好公司职工大会、经理办公会和总、分公司视频会等重要会议的服务、记录及按要求起草会议纪要；
四、负责每日邮件传递，，详细登记邮件内容及相应责任人。
五、负责单证管理工作，按照上级公司要求做好单证的领用、发放、及核销工作等。
六、负责公司各种证照每年的检验工作（营业执照、经营许可证等）。
七、定期按市公司要求把员工将要过期的代理证和展业证更换，并在销售管理系统内做登记及定期调整各项信息。
八、抓好公司后勤设施及用品的管理工作，组织制定相应的管理办法。
九、定期对公司办公设备进行维护，每半个月盘点办公用品的库存，以便物品订购。
十、公司各岗用车管理和加油管理及核查。
十一、公司交办的其他工作。