⑴ 面试太平洋保险行政文员通过了，是忽悠去卖保险吗
保险公司行政助理和营销员是两个不同的岗位，正常情况下不会让你去卖保险，但你应该先了解公司给你的具体岗位职责，如果有让你去卖保险或者完成任务，那多半是招的保险营销人员了。
⑵ 熟人介绍能进太平洋保险宁波分公司，不知道保险公司里哪个岗位待遇和前途好点
后勤的岗位多的去了，具体是让你去哪个岗位啊？
至于专业嘛现在大多数人学的专业和干的专业都不沾边。不过保险公司不一定都是保险专业的，比如数据维护就要计算机专业。还有策划部，要广告专业的。
后勤的话不管去哪个岗位都算稳定的，保险都给上，过时过节都有各种福利，时不时还能出去旅游一下，加绩效奖经什么的一年有个三四万收入吧。当然以后要混的好了还会涨的
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⑶ 太平洋保险绩效服务津贴，在一个季度内职级晋升了，怎么计算
第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
⑷ 关于太平洋保险公司组训岗位的问题
我就是从组训开始干的，现在是分公司企划了。
1、组训的素质，学得快，要能尽快的融入团队，和外勤打成一片，嘴乖心细，少犯错；
2、组训的工资一般是底薪加绩效，不知道你哪个城市的，一般应该至少和当地公务员工资差不多的，而且还有提升的空间。福利就是五险一金，餐贴过节费年终奖什么的。
3、吐血到不至于，但是休息很少倒是真的，一到周末公司就搞活动，还有各种开会什么的，要是遇到组训培训，恭喜你，你离成功减肥不远了；
4、保险公司的老总、管理岗位基本都是从组训过来的，要有带团队的经验才能胜任，所有前途OK的。
希望有所帮助。
⑸ 太平洋保险公司见习经理有绩效工资吗
没有 所有见习 都需要转正 才会有绩效奖
⑹ 太平洋人寿保险内勤待遇如何具体有哪些岗位
呵呵，花钱进去做管理人员？那你就是花钱买忽悠！
现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊，储备干部，管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，其实招的就是业务员！
内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。
保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘，面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位，但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制，要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告，但等你去应聘了总是没编制了。
如果你也想做这样的“管理干部”，可以，没问题！首先，你自己开单，有保费进账，而且要是大额保单；其次，你不断找人来在你手下做保险，也开单；第三，你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大，你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的，只要你有保单，有增员，谁都可以做。
当心点儿，别被忽悠！
⑺ 关于太平洋保险股份有限公司的薪酬问题，请教知情人士！不胜感谢
您好，我是太平洋的一名专职培训师，这个问题我来帮您解答，首先，我对楼下表示鄙视，太平洋是国有控股的大型保险集团公司，国有控股占比为60%，市场名列三甲之中。
人事专员是人力资源部下的一个人员管理岗，负责单位人员进出，合同管理，薪酬福利发放与结算，新入司员工的培训等工作，内勤编制。工资构成包括基本工资+绩效奖金+机构管理奖+半年度年度考核奖金以及其他福利待遇等等，单位缴纳五险一金。宁波地区税后（扣除五险一金自己缴纳部分）一般在2500-3500元。这只是单单每月发放的薪酬，加上奖金的话全年到手收入大概有5-6万。希望对你有所帮助！
⑻ 太平洋保险公司绩效奖怎么算得
超过5000业绩以上的部分再乘以5％～25％
⑼ 太平洋保险公司让我去做人事助理，可是还要底薪1500加绩效，我该不该
1.什么地方的，如果是广东 上海 北京 深圳 这些周边 就不是这价，如果是内地 可以考虑
2. 你多大年纪 如果是20出头 你就不要在乎钱，如果是30出头，你就不应该去。
3.绩效范围有多大 你是否清楚