计提车间管理人员保险

⑴ 车间管理人员由企业负担的保险费和公积金怎么计提怎么入账

车间管理人员的保险公积金也属于产品成本，借制造费用贷应付职工薪酬-社会保险公积金，扣款时平账就可以了。

⑵ 计提职工福利费 其中生产工人、车间管理人员、、福利部门、怎么做分录

会计分录：

借：生产成本-福利费 （生产工人）

借：制造费用-福利费（车间管理人员）

借：管理费用-福利费（福利部门）

贷：应付职工薪酬-职工工资

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(2)计提车间管理人员保险扩展阅读：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

⑶ 计提车间一线生产人员的工资分录和保险分录

借：生产成本-生产工人工资
贷：应付职工薪酬-生产工人工资
借：生产成本-生产工人劳动保险
贷：应付职工薪酬-生产工人劳动保险
或者直接做到工资里都可以，在发放时再分别核算。

⑷ 车间管理人员的 意外保险要怎么做分录

分配时:借 制造费用 贷 应付职工薪酬-社会保险费 付款时:借 应付职工薪酬-社会保险费 贷:银行存款或现金

⑸ 车间保险费计入什么科目

车间保险费计入制造费用。

制造费用是指企业各个生产单位(分厂、车间)为组织和管理生产所发生的各项费用。

其内容包括：

车间管理人员工资：是指生产车间管理人员、辅助后勤人员等非一线直接从事生产的人员工资;一线直接生产人员非生产期间的工资也计入本项目，非一线生产员工提供直接生产时，其相应的工资应从本项目转入生产成本中的直接工资项目。

职工福利费：按第一项所定义的生产管理人员工资的14%提取。

劳动保护费：指按照规定标准和范围支付给车间职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品(含外购矿泉水)的费用和劳动保护宣传费用。

差旅费：是指按照规定报销生产车间职工因公外出的各种差旅费、住宿费、助勤费;市内交通费和误餐补贴;按规定支付职工及其家属的调转、搬家费;按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、住宿费、伙食补贴等。

取暖费：是指车间管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。

折旧费：是指车间所使用固定资产按规定计提的折旧费。

租赁费：是指车间使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定列支的租金。

修理费：符合资本化条件的大修理费。

交通费：是指企业为车间职工上下班而发生的交通车辆费用，主要指汽油费、养路费等。

物料消耗：指车间管理部门耗用的一般消耗材料，不包括固定资产修理和劳动保护用材料。

低值易耗品摊销：是指车间所使用的低值易耗品的摊销。

办公费：是指车间生产管理部门的通讯费用以及文具、印刷、办公用品等办公费用;政府部门的宣传经费，包括学习资料、照相洗印费以及按规定开支的报刊订阅费等。

生产用工具费：是指车间生产耗用的生产用工具费用。

季节性修理期间的停工损失：是指因生产的季节性需要而必须停工，生产车间停工期间所发生的各项费用。

试验检验费：是指车间发生的对材料、半成品、成品、仪器仪表等试验、检验费。

水电费：是指车间管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的非直接生产费用。

运输费：是指生产应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用，包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。

技术组织措施费：是指生产工艺布局调整等原因发生的费用。

保险费：是指应由车间负担的财产保险费用。

其他制造费用：零星发生的其他应由车间负担的费用。

⑹ 请问车间工人的社会保险费用记入什么科目 是记入制造费用的职工薪酬吗

车间工人的社会保险费用记入制造费用科目；
计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险；缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会保险，贷银行存款/库存现金。

制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。（车间生产和行政管理部门的固定资产所发生的固定资产维修费列“管理费用”。）具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等等。
制造费用一般是间接计入成本，当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。

⑺ 生产车间的保险费属于制造费用还是管理费用

生产车间的保险费属于制造费。

因为它是车间的保险费，车间发生的费用都是和生产有关的。

如果是直接用来生产产品的材料或者人工费，就计入生产成本，如果是间接费用就是除了直接人工和直接材料的，那就计入制造费用。

对企业各个生产单位如生产车间和分厂为组织和管理生产活动而发生的各项费用及其固定资产使用费和维修费等进行的分配。

各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后，月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。

(7)计提车间管理人员保险扩展阅读

企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。

通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。由于制造费用的具体项目众多，这里只能按大类，选择有代表性的项目说明制造费用的归集。

企业生产单位的其他支出是指上述各项支出以外的支出，如水电费、差旅费、运输费、办公费、设计制图费、劳动保护费等。

这些支出多数是以银行存款或现金支付，并与产品无直接关系，一般均不单独设置成本项目，应在费用发生时，根据有关的原始凭证逐笔编制记账凭证后计入“制造费用”总账及明细账。

⑻ 2、计提生产a产品工人社会保险费3510元，车间管理人员社会保险法1752元

借: 生产成本―a产品 3510
贷:应付职工薪酬―社保费 3510
借: 制造费用 1752
贷:应付职工薪酬―社保费 1752

⑼ 车间人员缴纳社会保险的会计分录

车间的直接生产人员计入“生产成本”，车间的管理人员是计入“制造费用”。

借：管理费用/社保（办公室 单位承担部分）

制造费用/社保 （车间员工单位承担部分）

其他应收款/个人/个人社险

贷：银行存款

(9)计提车间管理人员保险扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

⑽ 假设生产工人工资120万元,车间管理人员工资30万元,行政管理人员工资50万元,那么怎么计提社会保险费

“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担12%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.5%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。