存在档案管理处又缴纳保险

『壹』 个人档案管理及养老保险的问题，急急急！

放在人才可以算工龄

可以将档案转到社区的存档部门(隶属区政府劳动局),每年120元,需要有社区的存档部门开据调函到人才提出来再存入.

不建议你提出来自己保存,找个理由提出来容易,一旦需要存档证明,再想存进去就麻烦了!

如果你以后不进入国有\集体\劳服企业(私有三资企业无建档存档权力,职工亦不需要档案)也可以把档案放在人才或社区的存档部门不交钱,等需要开据存档证明时再补费,不会丢失也不需要交滞纳金!

养老保险只有四种情况可以退保:出国定居\意外身故\农民工\缴费不足15年退休时方能退保.而且只退个人帐户.

续保:到户口所在区的社保局,带着户口身份证、工商银行个人结算帐户、养老保险中止转移单、再(就)失业证、如原是国有\集体\劳服企业职工带着存档介绍信
把中断的部分补齐就可以了,领取失业金期间可交可不交.

个人续保有两个档次可以任意选择,多交多得少交少得!
跨年补费需交纳一定的利息(非滞纳金)

社保咨询电话:12333

啊,,,,,,,,打完一遍不小心给关了,,,,,,又打了一遍!累死了!

『贰』 关于档案和保险的困惑

你的问题回答起来太冗长了，具体操作步骤你可以询问单位劳资人员，他们都懂。首先，档案不应该在自己手里，子公司应该把你的档案直接邮寄到你现在单位档案接收部门，比如当地的人才中心，而不是给你本人；问题二，你可以在Y参保后再办理养老保险关系转移，这不影响你的Y地参保；问题三，按说他们不应该扣押你的养老保险手册；问题四，劳动合同当人是双方各执一份啦。希望能帮到你。

『叁』 档案管理费没有交，以后办理养老保险、公司上保险什么的会有影响么

一般没影响的，会等你需要办啥手续的时候让你一次性补齐的。

『肆』 人才服务中心存档 必须自己交保险吗 不能不交吗

1、如果有工作单位，档案应当由工作单位保管。没有保管条件的单位应当在所在地人才中心办理集体存档。

2、如果没工作，档案应当放户籍所在地人才中心保管。

3、档案一定不要个人保管，会影响到工龄计算、转正定级、政审、社保待遇领取等与个人相关权利。

4、《企业职工档案管理工作规定》中的规定：第九条 企业职工档案的内容和分类。

(4)存在档案管理处又缴纳保险扩展阅读：

经费用途：

档案管理费，首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。提供保管档案的服务包括各地人才市场及街道办等。

不需要自行缴纳管理费主要包括在机关或国企。同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。

2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。

『伍』 档案一直在街道，单位给交社会保险

1、单位不具备收取存档的，档案可以存放在街道、劳动局或是自己保管。
如果你是在企业工作，有没有工龄都一样，除非你是在机关单位、公务员则有些影响。
2、不管你档案在哪里，你有单位为你参保缴纳失业保险满1年以上，在非本人原因失业的情况下，可以申请领取失业救济金。
3、并不影响你将来退休，是以你累计缴费社保年限计算的，只要你在到达法定退休年龄前累计缴费达到最低法定年限15年，办理退休手续后，就可以享受到按月领取退休金待遇。

『陆』 档案放在人才代理找到工作后档案继续放在那里但是保险怎么算

1、你可以继续挂靠在人才交流中心，只要继续缴纳保管费用就行了，个人觉得在你还没有找到工作之前，档案放在那里保管比较妥当，因为根据国家规定，只有机关事业单位和国有大型企业可以保存人才档案，人才交流中心为档案的管理规范提供了保证。你有需要的时候再转就行了，也不用开什么离职证明，因为这关系到连续工龄的问题。
2、在你找到新工作之前的这段时间，你要自己去交养老保险，因为要连续交满15年以上你以后才能享受到补贴，没有交的可以补交。
以上是我根据自己查找的一些资料作出的判断，仅作参考之用。

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『柒』 档案和保险的关系

档案和保险的关系：

除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。

劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。

办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。

另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。

保险，本意是稳妥可靠;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”;从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

『捌』 档案的存放和保险公积金缴纳

在北京，档案和保险是分开的。
而很多单位都没有人事权，不能进行档案管理，需要委托职介、人才等中介存放。这些中介又不接收外地档。企业缴纳社会保险不需要档案，退休金的核算根据的是养老保险缴费时间，跟档案存放在哪也木有关系
还有，社保是指社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
公积金是指住房公积金，这个压根跟档案就木有关系
嗯。。还有所在地不同应该会有差异的！建议你说下你所在地哦

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『玖』 毕业后档案没有放在档案管理中心但是一直交了养老保险算工龄吗

现在没有工龄，都是缴费年限，只要你缴纳养老保险，就计算缴费年限，和档案保存在哪里没有关系。

『拾』 2014辞职，档案在青辰国际管理中心，现在放在新的单位没交保险，我现在又提出来，我要怎么办

根据档案管理法规定：档案要放在具有人事档案管理权的权威机构才算符合要求
你现在最好将档案放到你工作所在地的人才中心，档案切忌放在自己手里，放在自己手里就是死档，死档是无法使用的。