太平保险有党务管理这个职位吗

① 太平人寿有业务管理这个岗位吗

看你所面试的是什么人.
如果面试你的人是.人力资源部的经理,或运营部的经理.那么你所说的业务管理就是内勤岗
那么这个岗位还是很好的..
如果面试你的人是,业务经理或高级经理等等的话.那么你所说的业务管理就是外勤岗,说白了就是业务员

② 中国太平人寿 内勤 业务管理岗 怎么样，求前辈们指教下。

培训交什么钱。。。。
保险业在国外本来就是 金融 银行 业地位不相上下的。。。
你要去保险公司 卖保险。。。。没代理人证书。。怎么上岗。。。？
代理人证书是你自己的。。。自己你自己交60元钱考。。。公司给你交钱。。你考完跑了，算谁的？

没有天上掉下来的馅饼。。兄弟。。
我告诉你。。有的保险公司。。你考完代理认证，都不给你，直接扣下，你明白不？
至于洗脑
请问，你对中国保险业的感觉如何？
很多人将之等同于骗子吧。
我国保险业刚起步的时候，很多业务员随意上岗，为了业绩，夸大某种保险的的承包范围
导致出险后发现保险公司 拒绝理赔，那么 你知道都是哪些公司带的风头么？
那就是现在国内规模比较大，名气大的公司。
具体是哪家自己想去。。。。。
你自己都认为你自己干的不是好事，你如何从事这个行业？你不爱自己的企业你如何在一个企业工作？你自己对这个行业都一无所知，你如何从事这个工作？骗保？对客户瞎说？

太平人寿就是国家控股50.5%的国企。上世纪50年代因为国家制度体系的原因全部业务转移到香港。。2001年从香港回国复业。
为什么现在骗保的现像少了？
因为99年还是98年的中国入世。。。。国外保险业以及太平等等的 进入回归
某些原国内的保险公司如何还像以前一个不求素质，那他们如何生存？

PS：太平洋和平安都不是国有控股。。

③ 我应聘了太平人寿的组训岗，请问是什么职位了

组训，就是组织训练。组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。
组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定营销策略啊这些。
组训岗的人力需求是很大的，如果在招聘中说明是省级分公司招聘组训，应该不是骗人的。但是一般来说要求应聘人员是熟手，之前有过营销经验或内勤管理经验。但是如果只是一个营销服务部的业务主任在招聘，那就得小心被骗去做营销。
我不是在成都地区，不太了解薪酬情况。但是在我们这里，组训的工资比较高，一般在3000元以上。我是在中部一家排名全国前五的保险公司的省级分公司。
太平人寿的业务最近发展不是很快，但是比较稳。也许现在太平在努力扩展业务规模，这可能是招聘组训的原因之一。
希望对你有所帮助。

④ 太平保险公司有哪些部门

中国太平共有各级营业机构1188家，其中，子公司20家，省级分公司和子公司直属分公司（办事处）125家，其他各级分公司1043家；集团经营区域遍及中国内地、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。中国太平全集团总资产逾1200亿，客户逾600万。

中国太平组织架构包括：董事会负最终责任、管理层直接领导、内控职能部门统筹协调、内部审计部门检查监督、业务单位负首要责任的分工明确、路线清晰、相互协作、高效执行的内部控制组织体系。具体如下图：

⑤ 太平人寿保险公司 业管职位主要做什么

不会制定什么计划，
你的工作就是：每天收取下面每个网点的营业数据以及追踪数据，这个可以通过公司内网的QQ或者电话跟下面网点的专门负责的内勤要。然后你汇总一下制定出当天的战报也业务预收表以及追踪表。
同办公室的一般还有企管和人管以及培训部的人，所以人多好办事。
你需要提高的是，把EXECL表搞定，不需要太多函数，你把数据透视表弄懂就很方便，偶尔需要你对方案做整理什么的，需要你的表格能力，不过你刚毕业，学习能力有，不用担心，不需要编程，都是所见所得的。简单。。。

好好干。

话说我干过业管、企划、人管、培训班班主任。业管你留意一下别把数据弄错。下面网点的人素质有限，帮他们做一套自动求和的汇总表让他们填原始数据，你拿来就可以用了。

⑥ 太平人寿保险公司有哪些部门

总公司在上海,具体有哪些部门不是太清楚,但是我知道分公司的设置
分公司一般都在省会城市，除了总经理室,下设办公室、财务部、人力资源部、
个人业务部、运营部。
办公室：行政工作，如管理总经理公章、公司公章、公司节庆活动、办公设备报批、年节福利发放、报刊宣传品等征订与管理、会议组织等等吧。
财务部就不用说了，有主管会计、出纳、资金管理、还有个每月跑保监会审查的。
人力资源也好说，就是招聘、解约、福利工资的核发、工资制度的制定、员工档案、年终年中考核。具体我也说不太清
运营部：包括理赔（最喜欢法医、医学、法律类的）、核保（审核保户的投保资料，要求医学）、客户服务中心（即柜面，新单录入、退保、保全）、出单（打印保险合同的）
个人业务部：下设三个室。
督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗）
人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）
教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）
分公司在地方县市设有中心支公司，规模大的和分公司的设置一样，中心支公司下设支公司或营销服务部，内勤规模较小。

⑦ 党务管理干事是干什么的

就是组织党员开会学习、收缴党费、写写党组织最近动态文章等这些有关党务的具体工作的岗位。东西蛮杂的，也蛮清闲的，属于清水衙门

⑧ 太平人寿保险有限公司职位

保险公司招聘职位，一般都是高招低用，因为这是个很现实的行业，你不能为公司创收就走人。进去之后会跟你讲一大堆打道理。比如说工资多高多高，升职多快等等，这都是建立在你的业务量之上的。工资也是靠拉业务来提成，不过提成很高。。。

⑨ 什么是党务管理

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。主要职责是：（1）负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位具体情况，传达贯彻上级党组织的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。（2）了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。（3）检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。（4）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（5）抓好支部委员会的学习，充分发挥支部委员会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作。支部书记不在时，由支部副书记支持支部日常工作。

党支部纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，分管党的纪律检查工作。其主要职责是：（1）经常对党员进行党风党纪教育。（2）检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪国法的情况，对违犯党纪的人和事进行调查，提出处理意见。（3）受理党员的申诉和对党员的控告，及时向支部和上级党组织汇报等。

组织委员在党的委员会集体领导下，分工负责党的组织建设，其主要职责有五条。①掌握组织状况，提出党（总）支部（党小组）的划分和调整意见，积极抓好党组织换届改选工作。②负责抓好发展党员工作，组织对要求入党的积极分子和预备党员的培养教育和考察，提出发展党员意见，办理发展对象入党、预备党员转正和转移组织关系手续。③了解党员的思想状况会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育和培训。④提出组织生活的内容，检查督促下级党组织（党小组）过好组织生活。⑤负责日常组织管理，搞好信息管理和党员统计，负责党费收缴工作。