A. 关于职工福利基金
职工福利基金的提取比例,目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的,按职工工资总额的14%提取,在成本中列支。职工福利基金主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出
B. 怎样进行社会福利基金的投资管理
C. 福利基金
首先认为你的想法很好,爱心值得学习和敬佩。人多力量大,有钱的出钱,有力的出力,可以考虑成立一个组织--基金会。如果想法成立,本人也算一个。基金会成立登记操作规范和流程:
基金会分为面向公众募捐的基金会(公募基金会)和不得面向公众募捐的基金会(非公募基金会)。
国务院民政部门和省、自治区、直辖市人民政府民政部门是基金会的登记管理机关。
登记管理机关应当自收到本条例第九条所列全部有效文件之日起60日内,作出准予或者不予登记的决定。准予登记的,发给《基金会法人登记证书》;不予登记的,应当书面说明理由。
行政审批条件
《基金会管理条例》(国务院令400号,2004年3月8日发布)第八条规定,设立基金会,应当具备下列条件:
(一)为特定的公益目的而设立;
(二)全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币,地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币,非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币;原始基金必须为到账货币资金;
(三)有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员;
(四)有固定的住所;
(五)能够独立承担民事责任。
申请材料
申请材料(书面材料一式二份):
(一)基金会成立登记表;
(二)业务主管单位同意成立的文件;
(三)原始基金验资报告;
(四)章程。
办结时限
法定办结时限:60日。
承诺办结时限:40个工作日。
行政审批收费:不收费
D. 公司如何成立员工福利基金会
成立员工福利基金会
首先,拟统计会员名单;
知会所在公司人事部门
经人事部门同意的,可想政府有关部门申请,填写申请表,申请表主要内容有”成立目的、人数、计划以及行为规章制度等“;
经有关部门批准的,方可成立,至此,需选举出基金会的领带成员。
E. 职工福利基金的职工福利基金的使用管理问题
职工福利基金的使用管理上存在不少问题,主要是:
(一)有些企业对福利基金缺乏统一管理和统筹安排,特别是一些老企业和小厂小店,职工的集体生活福利条件很差,没有很好地使用企业福利基金加以改善。
(二)有些企业的福利基金的使用范围比较乱。一些不属于
职工集体福利性质的费用,如共青团活动经费、消防人员奖金、三废罚款、企业管理费超支等,也在福利基金中支付。
(三)管理不善,浪费严重,突出的是医药费浪费很大。全市企业职工一年的医药费支出高达一亿四千五百多万元,平均每人每年六十元左右,有的单位高达八、九十元。
F. 职工福利基金和企业年金的区别
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
以上是复制的。
企业年金可以在退休时一次提取,以前叫补充养老保险。
职工福利基金是会计做账时的利润分配,在用于职工福利时从此项支取。
G. 事业单位的职工福利基金如何核算
职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入, 办理会计从业资格证老品牌,老字号,口碑极好,培训即可上岗!用于单位职工的群体福利设施、群体福利待遇等的资金。
职工福利基金。办理高级会计职称历年真题, 模拟试题,视频课件,超高通过率,免费下载试用!的起源包含:一是按结余的必定比例提取的职工福利基金二是按职员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作职员福利费都在专用基金中核算。但两者有差异:职工福利基金重要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部分的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支局部按划定由单位累赘的用度,按照国度规定能够由职工福利基金开销的其余支出。按规定尺度提取的福利费重要。办理中级会计职称为您打造职称的捷径,让您不在为拿不到中级会计职称而困扰。用于职工个人方面的开销,用于单位职工基础福利支出,如职工生涯艰苦补贴等。在有些详细支出名目上,福利基金跟福利费也能够合并应用。
按结余一定比例计提的职工福利基金,其会计分录为:
借:结余调配
贷:专用基金职工福利基金
按编制人数定额提取的工作人员福利费,其会计分录为:
借:事业支出
贷:专用基金职工福利基金
应用时,其会计分录为:
借:专用基金职工福利基金
贷:银行存款或现金