你签的合同是代理合同还是劳动合同，如果是代理合同，就是做保险代理人，也就是平时我们说的保险业务员，这样的情形我也遇到过，有时遇到能力还不错的人，公司暂时没有编制，就建议他从业务员做起，以后有机会再转管理岗位，但这样的等待或长或短，要看运气，如果你做过业务，以后真的做管理，会很容易上手，如果你还没有更好的工作，也可以试试，只是国寿的用工制度特别复杂，可能最后即使做管理，也不是正式编制。你了解清楚了再做决定。
❷ 保险公司的工程险业务管理岗是做什么的求内部人士解答
很重要的岗位，非车险理赔主要的风险控制是在承保端，简单的讲：我要建一座跨海大桥，因为要规避风险、保证股东的钱不打水漂、保证符合国家规定等等等的原因，必须要保工程险。找到保险公司，保险公司就会派您到现场了解工程的构造、工期、人员、资金、风力、地质、位置、施工等等等相关各方面的情况。回到公司计算综合风险。报出保险的价格，然后保险方会衡量价格高低等情况，决定是否投保。
所以这个岗位非常重要，一个风险判断失误，一旦出险问题，保险公司就会赔得稀里哗啦。当然了这个岗位薪资待遇也相对较高，前途一片光明啊。
❸ 新华人寿保险公司的机构管理岗都有哪些，都是干什么的 啊
机构管理就是负责总公司下属的各级分公司，支公司及四级机构的开设，考核，管理等工作
❹ 保险代理公司的业务运营管理岗是做什么的啊
一、保险代理公司的业务运营管理岗主要协助运营工作管理：
1、负责公司相关保险业务流程的建立及优化，配套管理办法的制定和实施；
2、负责机构运营人员的岗前培训，日常作业督导、契约作业抽查、数据复核；
3、负责保单品质管理及防范；
4、负责与供应商协调相关业务流程、协助机构与供应商协调紧急事件，协助提供保单资料及宣传资料；
5、配合IT部门提出核心业务系统的建设需求和使用监督；
6、出具公司各部门需要的业务报表；
7、协助部门负责人出台业务销售政策及协议管理；
8、确保公司收入数据及发佣数据的准确性。
二、此类岗位月薪在4000-6000元。
三、熟悉保险行业流程，建立相关流程，可以成为高端管理人士。
❺ 保险公司以下的这些职位都是干嘛的
简单说一下，我了解的保险公司的机构运作。
按照业务范围，保险公司大致可以分为：寿险公司和财险公司，按照保监局的规定，除短期意外险和健康险可以由财产保险公司兼营外，寿险公司和财险公司不得兼营。你看到的，平安啊，太平洋啊什么的，虽然既有寿险，也有财险，但是它们的寿险和财产公司都是独立的，可以进行独立核算的独立法人，只不过都属于XXX保险集团而已。
由于经营范围的不同，所以保险公司的职位设置也有少许不同，但大体差不多。
保险公司的人员，有的是员工，有的是代理人，代理人是不属于保险公司的，基本上不受保险公司的管理，双方的权利义务的确定只是根据双方签订的代理合同，非劳动关系，不受劳动合同法的制约，如果你想干的是这个，很简单，找个公司，都抢着要，入了职，你就不用管了，他们会负责全面的培训。代理人主要集中在寿险的个险业务中。做代理人，需要很多优秀的素质，做得好的话，年入十万一点不夸张。但是不论你做的多好，挣多少钱，你都不会成为保险公司的正式员工，除非你不做代理人了，去应聘营销服务部经理什么的，反正保险公司一般不会把做的好的代理人直接提为管理人员或内勤，营销团队的经理除外。
员工的话，也是分开管理的，简单的说就是前线和后线，就是业务员和内勤，业务员来说，主要是在银保、团险、财险的销售和电销。签订劳动合同，有底薪和提成，有社保，受保险公司制度的管理，这些一般都有要求，会根据你的销售经历和自身能力确定底薪。一般保险公司也不会对前线和后线人员进行互换，因为前线干不了后线的活，后线也干不了前线的活。除非你做很好，你自己也同意，可以升成自己销售部门的管理人员，收入非常可观了。这个比代理人相比，就是有底薪，有保障，但是提成比较低，压力比较大，，
就内勤而言，保险公司的要求是很严格的，因为保险公司的所谓“内勤”都是有编制的，总公司确认各级机构各个岗位多少个编制，只能按照这个编制招人，否则总公司不会审批通过，而且分工较细，不会出现滥竽充数的情况，就那财险公司的理赔部门来讲吧，有查勘岗，人伤核损岗、核价核损岗、医疗核损岗、理赔诉讼岗、大案处理岗、投诉处理岗、理赔内勤等等，所以，一般来说，是比较难进的，一般非专业对口的无相关经验的不要。待遇也还行，大点的保险公司三级机构和一般的小公务员差不多。尽管，现在保险公司二级以下机构的老总都是做业务出身的，但是随着保险行业的发展，这一趋势也在慢慢改变，一些科班出身的从内勤做起的在保险公司担任高管的已经很多，只要你能坚持，做的好，就会有前途。这个比较稳定，但是收入太死。
自己觉着哪个比较合适，就知道应该怎么入手了
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❻ 保险公司人员管理岗主要岗位职责是什么
人员管理，包括业务员的新增、离职、职级变化、考核追踪，更多是事务及统计工作，适合女孩子做！计算机操作要比较好！
❼ 保险公司的“品质管理”（内勤）这一岗位的具体职责是干什么的
以职位的职责描述来看，保险公司的品质管理岗位，类似于内部审计岗位，或者相当于政府部门的纪检委员会，大体是监控保险业务员是否按公司制度与流程开展签单、理赔等业务工作，业务员是否有违规承诺、欺骗客户、贪污保费、与客户合伙骗保之类的问题。基本上，需要有正气讲正义，善于交流，且不怕得罪人，才能做这个职位。
以上，仅供参考。
❽ 保险公司的人管和业管分别是什么岗位 算作内勤吗
是保险公司的正规内勤.
人管叫"人员管理岗"
业管叫"业务管理岗"
主要负责一些报表的制作与提取.工作比较枯燥,工资也一般,看城市,普通的城市也就两千块钱的工资.不过享受正式员工的一切待遇.
❾ 保险公司的业务管理岗主要做些什么工作，发展前途，待遇怎样
1楼和2楼的回答有点牵强，楼主已经注明了是正编，就的确是内勤。
保险公司的外勤系列签的是代理合同，虽然劳动合同法管不了，但是国务院中国保监会可以管。
另外，我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
好了，现在回答楼主问题：
内勤工资不会特别高，基本上会是你去年收入的一半，因为你去年的工资有提成部分，而纯内勤的岗位是没有提成的，只有基本工资加绩效奖金加年终奖。