又叫“人管”，楼上的工作内容描述基本上是正确的，职责包括业务员的佣金发放、绩效考核、品质管理，是内勤岗位。但待遇方面根据各地方的差距还是有一定区别的。以武汉为例，一个普通人管的待遇大约是4000左右。
㈡ 保险公司 人员管理岗
负责外勤资料、佣金发放、日常会议数据等
㈢ 保险调查人员岗位认知
中国人对保险的认知度很低。我是中国平安电销人员之一。平安客户四亿多人，我们通知到的90%的客户都不懂保险，那90%里有30%里认为保险是对人好的，有20%是不痛不痒无所谓的。剩下的40%认为保险是骗人的。
相比欧美等国人手四五分份保险，客户上门投保那就是天壤之别。
具体为什么会造成这样的情况！造成很多客户觉得保险骗人，为什么？具体也不能说太清楚，以免触犯条规，诋毁同行。反正做保险，不是做一单就算了，一个客户应该是到保险期满结束才算完！凭良心嘛，有些没有录音没有凭证吹得天花乱坠到头来客户理赔不到自然就是骗人了。做保险必须具有很强责任心才行！
中国平安客户经理王林，工号344010。希望有帮到你。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈣ 保险公司人员管理岗主要岗位职责是什么
人员管理，包括业务员的新增、离职、职级变化、考核追踪，更多是事务及统计工作，适合女孩子做！计算机操作要比较好！
㈤ 中国人寿保险员工管理岗位怎么样
只要进入保险行业，前景均不错的。
保险是新兴行业，去年10月国家又出台新《保险法》，看得出国家很重视，否则不会重新更新保险法。
帮你分析分析：一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。
名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。
如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。