管理费用社会保险费科目设置

1. 社保费计入什么科目

不同时间段计入的科目不同，主要涉及以下科目：

应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

其他应收款--社会保险（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

发放工资时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险（个人部分）

库存现金（实发数）

(1)管理费用社会保险费科目设置扩展阅读：会计科目表

会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。

明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

新会计准则会计科目表

一、资产类

1 1001库存现金

2 1002银行存款

3 1003存放中央银行款项（银行专用 新增）

4 1011 存放同业 银行专用 新增 5 1012 其他货币资金 4 1101 短期投资（分拆)

5 1102短期投资跌价准备（更名）

6 1021 结算备付金（证券专用 新增）

7 1031 存出保证金（金融共用 新增）

8 1101 交易性金融资产 （新增）

9 1111 买入返售金融资产

10 1121应收票据

11 1122应收账款

12 1123预付账款

13 1131 应收股利

14 1132 应收利息

15 1201 应收代位追偿款（保险专用 新增）

16 1211应收分保账款（保险专用 新增）

17 1212 应收分保合同准备金

18 1221 其他应收款

19 1231 坏账准备1261委托代销商品13 1161 应收补贴款

20 1301 贴现资产（银行专用 新增）

21 1302拆出资金（新增）

22 1303 贷款（银行和保险共用 新增）

23 1304贷款损失准备（银行和保险共用 新增）

24 1311代理兑付证券（银行和证券共用 新增）

25 1321代理业务资产（新增）

26 1401 材料采购（更名）

27 1402 在途物资（新增）

28 1403原材料

29 1404 材料成本差异

30 1405库存商品

31 1406 发出商品（新增）

32 1407商品进销差价

33 1408委托加工物资

34 1411 周转材料（新增） 1412包装物及低值易耗品

35 1421消耗性生物资产

36 1431 贵金属

37 1441抵债资产（金融共用 新增）

38 1451 损余物资（保险专用 新增）

39 1461融资租赁资产（租赁专用 新增）

40 1471 存货跌价准备

41 1501 持有至到期投资(新增）

42 1502持有至到期投资减值准备（新增）

43 1503可供出售金融资产（新增）

44 1511长期股权投资29 1402长期债权投资（更名）

45 1512长期股权投资减值准备

46 1521投资性房地产（新增）

47 1531 长期应收款（新增）

48 1532 未实现融资收益（新增）

49 1541存出资本保证金（新增）

50 1601固定资产

51 1602累计折旧

52 1603 固定资产减值准备

53 1604 在建工程

54 1605 工程物资

55 1606固定资产清理

56 1611 未担保余值（租赁专用 新增）

57 1621生产性生物资产（农业专用 新增）

58 1622 生产性生物资产累计折旧（农业专用 新增）

59 1623公益性生物资产（农业专用 新增）

60 1631油气资产（石油天然气开采专用 新增)

61 1632累计折耗（石油天然气开采专用 新增）

62 1701无形资产

63 1702累计摊销（新增）

64 1703无形资产减值准备

65 1711 商誉（新增） 41 1815未确认融资费用（变更类别）

66 1801 长期待摊费用

67 1811 递延所得税资产（新增）

68 1821独立账户资产（保险专用 新增）

69 1901待处理财产损溢

二、负债类

70 2001短期借款

71 2002 存入保证金 （金融共用 新增）

72 2003拆入资金（金融共用 新增）

73 2004 向中央银行借款（银行专用 新增）

74 2011 吸收存款（银行专用 新增）

75 2012 同业存放（银行专用 新增）

76 2021 贴现负债（银行专用 新增）

77 2101交易性金融负债（新增）

78 2111卖出回购金融资产款金（融共用 新增）

79 2201应付票据

80 2202应付账款

81 2203预收账款

82 2211应付职工薪酬50 2153应付福利费（合并）

83 2221应交税费（合并） 53 2176其他应交款（合并）

84 2231应付利息（新增）

85 2232应付股利

86 2241其他应付款

87 2251 应付保单红利（保险专用 新增）

88 2261应付分保账款(保险专用 新增）

89 2311代理买卖证券款（证券专用 新增）

90 2312代理承销证券款（证券和银行共用 新增）

91 2313 代理兑付证券款（证券和银行共用 新增）

92 2314代理业务负债（新增）

93 2401递延收益（新增）

94 2501长期借款

95 2502应付债券

96 2601未到期责任准备金（保险专用 新增）

97 2602保险责任准备金（保险专用 新增）

98 2611 保户储金（保险专用 新增）

99 2621 独立账户负债（保险专用 新增）

100 2701长期应付款

101 2702 未确认融资费用 （变更类别）

102 2711 专项应付款

103 2801 预计负债

104 2901 递延所得税负债（更名）

三、共同类

105 3001清算资金往来（银行专用 新增)

106 3002 货币兑换 （金融共用 新增）

107 3101 衍生工具 （新增）

108 3201 套期工具（新增）

109 3202 被套期项目（新增）

四、所有者权益类

110 4001实收资本

111 4002资本公积

112 4101盈余公积

113 一般风险准备（金融共用 新增）

114 4103本年利润

115 4104利润分配

116 4201 库存股（新增）

五、成本类

117 5001生产成本

118 5101制造费用

119 5201劳务成本

120 5301 研发支出（新增）

121 5401 工程施工 （建造承包商专用 新增）

122 5402 工程结算 （建造承包商专用 新增）

123 5403机械作业（建造承包商专用 新增）

六、损益类

124 6001主营业务收入

125 6011 利息收入（金融共用 新增）

126 6021 手续费及佣金收入（金融共用 新增）

127 6031 保费收入（保险专用 新增）

128 6041租赁收入（租赁专用 新增）

129 6051 其他业务收入

130 6061 汇兑损益 （金融专用 新增）

131 6101公允价值变动损益（新增）

132 6111投资收益

133 6201摊回保险责任准备金（保险专用 新增）

134 6202 摊回赔付支出（保险专用 新增）

135 6203摊回分保费用（保险专用 新增）

136 6301营业外收入

137 6401主营业务成本

138 6402 其他业务支出

139 6403营业税金及附加

140 6411 利息支出(金融共用 新增）

141 6421手续费及佣金支出（金融共用 新增）

142 6501 提取未到期责任准备金（保险专用 新增）

143 6502 提取保险责任准备金（保险专用 新增）

144 6511 赔付支出（保险专用 新增）

145 6521保户红利支出（保险专用 新增）

146 6531退保金（保险专用 新增）

147 6541 分出保费（保险专用 新增）

148 6542 分保费用 （保险专用 新增）

149 6601销售费用（更名）

150 6602管理费用

151 6603财务费用

152 6604勘探费用（新增）

153 6701 资产减值损失 （新增）

154 6711营业外支出

155 6801 所得税费用（更名)

156 6901 以前年度损益调整

2. 社保费到底应该入什么科目

不同时间段计入的科目不同，主要涉及以下科目：应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

其他应收款--社会保险（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

发放工资时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险（个人部分）

库存现金（实发数）

拓展资料：

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

3. 社会保险费什么科目

（1）会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。
（2）会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。
在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。
总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。
目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。其中规定的会计科目和名称如图
国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。
设置多少会计科目取决于会计主体经济活动的特点、外部信息使用者和管理当局的要求等。
1，计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
2，发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
3，缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4，缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 社会保险费记入哪个会计科目下

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金

通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

5. 社会保险费计入管理费用什么科目

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金

通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

6. 社会保险费计入什么科目

按照新准则的规定，分录是：
1、计提：
借：管理费用-社会保险费
贷：应缴税费-社会保险费
2、缴纳：
借：应缴税费-社会保险费
贷：银行存款
以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要：
借：应付职工薪酬
贷：应缴税费-社会保险费
齐活了！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"