① 一个基金会需要什么管理人员呢
财务总监
这非常重要啊
否则
你的资金流向你无法掌控
那就会非常混乱
当然
其它类型的管理人员也非常重要
不过依照我的经验来讲
这个职位是首当其冲的!
② 基金会聘用人员工资多少
。。你想当D级嘛，而且这不是小说，假的么
③ 慈善基金会的工作人员工资怎么发放
应该是单位发的，，，，，，，，，
④ 个人成立慈善基金会是否合法基金会工作人员是否有工资拿
合法，但需要注册，并符合《基金会管理条例》相关规定。
基金会工作人员可以有工资。
慈善基金会分面向公众募捐的公募基金会和不得面向公众募捐的非公募基金会两种。公募基金会，如中华慈善总会、红十字会、宋庆龄基金会，民间很难获准设立公募基金会。非公募基金会在特定的群体中募集资金，实施慈善，或者是特定的群体为集合成员资金行善而设立的，民间的基金会基本都是非公募基金会。
设立一家非公募基金会，根据《基金会管理条例》，需要双重管理：不仅需要到民政部进行登记（实为审批），还需要挂靠一家慈善领域相关的“业务主管单位”。
《基金会管理条例》第三条基金会分为面向公众募捐的基金会（以下简称公募基金会）和不得面向公众募捐的基金会（以下简称非公募基金会）。公募基金会按照募捐的地域范围，分为全国性公募基金会和地方性公募基金会。
第八条设立基金会，应当具备下列条件：
（一）为特定的公益目的而设立；
（二）全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金
（三）有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；
（四）有固定的住所；
（五）能够独立承担民事责任。
⑤ 基金会行政经费问题
09:23:48
基金会的运作需要必要的监督，
不过不知道中国人是被贪怕了还是……
发这消息的人的用心值得怀疑，
如果没有确切的证据证明有挪用或者贪污，发这样的消息有挑拨的嫌疑。。
09:24:08
但他们到底需要好多经费来维持呢
09:24:37
各个基金会有自己的规定。10%是国家法律规定的上限
09:25:59
《基金会管理条例》规定“基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%”。
⑥ 如果基金会人员工资超出免税申报要求，应如何处理
如果基金会员工资超出免税申报要求，那可以分开处理。
⑦ 请问管理人员的工资由哪几部分组成大约是多少
1，基本工资
2，岗位工资
3，绩效
4，奖金
5，职位补贴
⑧ 慈善工作的人员工资从那来的
基金会都是百分之十的抽管理费，工作人员的工资还用发愁？
⑨ 管理人员的工资包括什么
：应付工资是指企业在一定时间内应支付给本单位全体职工的工资总额，而形成的企业对职工的负债。因为企业应按月支付职工工资，所以，应付工资存在的时间不长，属于流动负债。其中全体职工包括：固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加企业生产的亦工亦农人员和个别企业用集体企业的招工指标招收的人员。工资总额包括：
(1)计时工资，即按照计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间计算并支付给职工个人的劳动报酬；
(2)计件工资，即按照计件单价和已完成件数计算并支付给职工个人的劳动报酬；
(3)奖金，即支付给职工个人的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；
(4)津贴和补贴，即企业为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及企业为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴；
(5)加班加点工资，即企业按规定支付的加班和加点工资。
(6)特殊情况下支付的工资，包括企业按照国家的规定在职工因病、公伤、产假、计划生育、婚丧假、探亲假、定期休息和学习期间应支付给职工的工资，以及企业所支付的附加工资和保留工资；
(7)企业应付给职工的住房补贴款等。
不包括在工资总额中的有：
(1)企业根据国务院发布的有关规定颁发给职工的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和企业支付给职工的合理化建议奖、技术改进奖等。
(2)企业支付的有关劳动保险和职工福利方面的各项支出。
(3)企业支付的有关离休、退休职工和退职人员待遇的各种支出。
(4)企业支付的各项劳动保护支出。
(5)企业支付的职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。
(6)企业因劳动合同制职工解除劳动合同而支付的医疗补助费、生产补助费用等。
(7)企业支付的计划生育独生子女补贴等。