公司代缴保险的风险

㈠ 挂靠别人公司来买社保有什么风险

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

(1)公司代缴保险的风险扩展阅读：

挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

如果挂靠者会被中介骗财，还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。

参考资料来源：中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁便宜？

㈡ 代缴社保，有4个弊端2大好处，你知道是什么吗

现在各个行业百花齐放，而自由职业者也越来越多，相比在岗职工，他们的相关权益得不到很好的保障，因为没有单位给他们缴纳社保，需要自己缴纳，但是自费参保经济压力着实不小，对于自费参加职工社保人的来说，有2种方式可以选择，一种是以灵活就业身份参保，另一种是挂靠公司参保，相比前者，挂靠公司的费用更高，那么为什么还是有人会选择挂靠公司代缴社保呢？可能是因为这2点：

第一，满足外地人的生活需求

第四，社保挂靠是违法行为

一般挂靠公司缴纳社保，并不是与这家公司建立真实的劳动关系，是要虚构一些证明材料的，然而，根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

另外，2020年开始生育保险并入职工基本医疗保险，未来以灵活就业身份参保的人，也能享受生育保险待遇，所以，还是建议大家选择以灵活就业身份参保更好。

㈢ 公司给人代缴社保有啥风险

如果不是人力资源公司那种代理，普通企业代缴，就是默认劳动关系存在，若产生工伤或劳动关系纠纷就是潜在风险。

㈣ 公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗代缴有没有其他风险有的话应该怎么规避这些风险

代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

(4)公司代缴保险的风险扩展阅读

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

参考资料：网络-代缴社保

㈤ 企业委托第三方代缴社保有哪些风险

社保代缴、社保代理、社保挂靠，相信大家对于这些关键词都不陌生吧，由于广州社保政策的关系，外地人是不能与个人的名义去社保局缴纳社保的，个人除了在企业工作让企业缴纳广州社保之外，只能让代理公司代理个人缴纳广州社保了，代缴社保虽然它能为自由工作提供一个参保的平台，但是在代理社保的过程中还是会存在一定风险的，下面小编在本文都有介绍。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

一、代缴社保有什么风险。

社会保障部相关部门称，社保代缴服务属于人力资源行业的中介服务，由于国内的中介服务行业在发展和管理上并不完善，因此，第三方代理还是存在一定风险的。但是，如果该社保代理公司是经人事、劳务等相关部门批准成立，具有政府部门经营批文的话，即有法律条文约束，那么，其代理社保风险就几乎为零了。

如果说社保代理有风险，风险又有哪些呢?

1、代理社保公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保

2、代缴社保公司乱收费，比如：开一个证明又收钱，办理退休又要收钱等等。

3、社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。

当然，如果个人找对了合法有资质的社保代理公司，上述情况就都不会出现了，个人可以安心在代理社保公司代缴个人社保。

二、代缴社保选择正规机构。

现在在网上搜索社保代缴或是代缴社会保险，会在不到一秒的时间内找到上百万个网页，这里面鱼龙混杂，而一般人由于缺少专业知识，是很难甄别的，所以如果需要代缴社会保险，一定要擦亮眼睛。当然，也不是所有的公司都骗子。我们在选择代缴社保公司时要注意两方面：

1、公司的正规网站，网站相当于一个公司的面子，网站的好坏直接体现了这个公司的规模、实力、服务。连一个网站都没有的社保代理公司还能期待有什么好的服务呢。

2、个人选择代理社保公司时一定要选择服务规模较大的公司，最好直接到公司咨询，起码可以看到一间公司是否真实存在。

3、在代理个人社保一定要与社保代理公司签订一份代缴社保协议。有需要社保方面的问题，或者有想我们代理个人企业意向的朋友可以联系咨询热线：。

㈥ 找第三方代缴社保有什么风险

小编发现，很多人在离职时都喜欢找一家人力资源公司代理社保，等到个人找到新的工作后再把社保转移到新的企业上参保，这样一来我们的社保就不会中断，也不会影响到我们的社保待遇享受。那么个人在代缴社保时要注意些什么呢?社保代缴有什么风险?下面我们一起来看看。
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

一、个人找公司代缴社保有风险吗?

个人找公司代理社保是有一定风险的，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致参保人受到金钱上的损失。因为市面做社保代理业务的公司有很多，我们也不知道哪家公司才是正规的。

社保代理公司不具备合法资质，有个别中介收钱却不给代缴社保，社保代理公司乱收费，有些公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。

注意：我们在找找公司代缴社保，只要先查看资质、证件齐全的人力资源公司，这样就能大大降低风险。

二、如何判断一家成都社保代理公司是否正规?

个人决定选择代缴社保的方式来办理社保后，我们就要面临对成都社保代理公司的选择，我们就可以通过以下几个方面判断一家社保代缴公司的好坏：

1、公司是否正规合法成立：据了解做代缴社保业务的公司都是以人力资源公司居多，那么我们就要查看该公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。

2、收费是否透明：公司帮助客户代缴社保是要收取一定的服务费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。

3、价格是否合理：收费是否合理，价格永远是关乎客户利益的重点。虽然市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由社保代理公司自己规定的，一般来说大概在20-100元每月不等。

三、广州正规社保代理公司。

隶属广东招才通信息科技有限公司旗下，是企业、个人一站式社保在线服务平台。通过在线参保服务，为企业、个人提供代缴社保、社保转移、社保保险政策咨询解答等服务。，以在线参保服务为切入口，为企业、个人提供更加专业、高效、智能的人力资源服务，解决顾客的后顾之忧。社保热线：。

㈦ 员工辞职后，还想让单位代缴保险，企业有什么风险吗

已经离职，不能通过单位给他个人上社保和公积金，社保和公积金是单位和个人共同缴费的，只有个人那部分，单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。 可以帮助他交纳，前提是与单位无关，他把账户放到街道，单位办理业务的人员只是个人行为帮忙，这样就没有风险。处理不当造成的风险，比如： 1、劳动纠纷，包括否认离职，说是保留人事关系，要你承认工龄年限等； 2、社保费的收取问题（提前收），留意。 建议： 1、让员工自己到保社局自己上社保（本地户口）； 2、非在公司挂靠的话，你就要与离职员工签订挂靠协议，协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时交社保的期、停社保告知时间等

㈧ 代缴社保违法吗有什么风险

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

1、《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险，《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为并不损害国家和第三人的利益，职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

2、其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利，参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径，如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。

3、再次，事实上无法禁止，从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保，社保部门如何举证证明不存在劳动关系，即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员。

4、基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展，现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。

(8)公司代缴保险的风险扩展阅读

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

㈨ 代缴社保有什么风险

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。

现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。

所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。

然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。

(9)公司代缴保险的风险扩展阅读：

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

社保内容

根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人名共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：

一、养老保险

基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

二、医疗保险

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

三、工伤保险

工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，

以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

四、失业保险

失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。

五、生育保险

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

服务内容

1.社保开户，公积金开户；

2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；

3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；

4.解答五险一金相关问题；

5.其他五险一金相关的业务办理。

行业现状

在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。

而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。

所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。

㈩ 朋友单位代缴纳社保，会面临的3大潜在风险，你知道吗

有不少自由职业者和个体户，自己没有办法缴纳社保，就会找开公司的朋友或者亲戚，挂靠他们的公司缴纳社保，但这么做也有3大潜在风险，转发给自己家人朋友看看。

第三，公司拿了钱不给缴费的风险

挂靠单位缴纳社保，这笔钱还是要从公司账上出，所以公司都会提前收了钱，再去缴纳社保费，这本来是正常的操作流程，可万一遇到公司资金紧张的情况，拿你的钱却挪作他用，最后企业撑不住破产倒闭，一直没有为你缴纳社保费，你相当于是白白损失了血汗钱。可是如果以灵活就业人员身份参保，你的钱直接交到了社保或者税务局，不会存在任何的资金风险。

综合以上几点，以灵活就业人员身份参保既能避免风险，还能少花很多冤枉钱，因此，我建议自由职业者最好参加灵活就业人员社保。