基金管理公司投资副总招聘

1. 海富通基金管理有限公司的投资团队

海富通建立了富有自身特色的“团队创造价值”机制。在团队的组成上，海富通团队以技能为配置的要素，团队的组成以团队成员各自技能的相互需求、相互依赖为条件。海富通团队由投资管理领域中具有各方面较强专业技能和价值创造能力的人才组成，这些专门人才在团队中充分发挥主动性和创造性，全力为客户实现财富增值的目标。
海富通投资管理团队成员主要来源于海通证券、富通基金和其它海内外著名金融机构。这些成员的特点是，具有国际水准的投资专业理论素养，拥有丰富的国际市场和国内市场投资经验，对中国证券市场实际有深刻的认识和理解。
海富通投资团队充分发挥公司特色的“团队创造价值”机制的优势，避免“明星经理”制容易产生的个人认知风险和个人道德风险。
在投资决策机制中，投资决策委员会审时度势，科学洞察全球和中国经济周期变迁趋势，预测股票、债券和货币资产收益率和风险度的变化情况，适时作出资产配置调整决策，有效规避系统性风险，实现资产的稳健增值。
在日常投资管理工作中，基金经理和证券分析师时刻监测宏观经济、行业特征的变化，深入第一线紧密跟踪上市公司微观基本面的变化，见微知著，去伪存真、去粗取精，精选个股和个券，构建和优化投资组合，实现资产安全基础之上的优秀投资业绩。
截止2012年9月，海富通投资部共49名成员，持有特许金融分析师资格证书（CFA）8人。投资团队主要包括： 副总经理兼投资总监（兼海富通精选混合基金 基金经理）
清华大学管理学硕士。历任君安证券投资经理、广东发展银行深圳分行业务经理、富通基金管理亚洲有限公司大中华基金经理，2003年4月加入海富通基金公司，现任海富通基金公司副总经理、投资总监、海富通精选混合基金基金经理。 （公募基金股票组合管理部总监）
海富通精选混合基金，海富通精选贰号混合基金，海富通强化回报混合基金基金经理硕士。历任中国保险信托投资公司业务经理，嘉实基金管理有限公司丰和证券投资基金基金经理助理，2003年1月至2004年4月任泰和证券投资基金基金经理，2004年8月至2006年5月任华夏基金管理有限公司华夏大盘精选基金基金经理，2005年12月至2006年5月任基金兴安基金经理。2006年9月起任海富通强化回报基金基金经理，2007年2月起至2009年1月，兼任海富通股票基金基金经理，2007年10月起任股票组合管理部总监。现任海富通精选混合基金，海富通精选贰号混合基金，海富通强化回报混合基金基金经理。 （固定收益组合管理部总监）
海富通强化回报基金，海富通稳健添利债券基金，海富通稳固收益债券基金基金经理，上海财经大学硕士研究生。历任海通证券公司固定收益部债券业务助理，债券销售主管、债券分析师、债券投资部经理。2003年4月加入海富通基金管理有限公司，现任海富通强化回报基金，海富通稳健添利债券基金，海富通稳固收益债券基金基金经理。 （海富通货币基金， 海富通稳进增利分级债券基金基金经理）
张丽洁女士，硕士学位，2002年7月至2004年7月就职于南京银行股份有限公司，从事债券交易工作，2004年8月加入海富通基金管理有限公司，任助理固定收益分析师、组合经理，现任海富通货币基金，海富通稳进增利分级债券基金基金经理。 （海富通收益增长混合基金，海富通风格优势股票基金，海富通国策导向股票基金基金经理）
硕士，CFA。历任申银万国证券股份有限公司分析师，申万巴黎基金管理有限公司股票分析师，2004年8月加入海富通基金管理有限公司，任策略分析师、研究总监。现任海富通收益增长混合基金，海富通风格优势股票基金，海富通国策导向股票基金基金经理。 （海富通中国海外股票（QDII）基金，海富通大中华股票（QDII）基金基金经理）
特许金融分析师(CFA)，经济学学士，持有基金从业人员资格证书。先后任职于香港东亚银行上海分行、上海瀚蓝投资顾问有限公司，2004年 4月加入海富通基金管理有限公司，任股票分析师，2008年6月至2010年1月13日任海富通中国海外股票（QDII）基金基金经理助理，现任海富通中国海外股票（QDII）基金，海富通大中华股票（QDII）基金基金经理。 （海富通中小盘股票基金基金经理）
硕士，CFA。历任金信管理研究公司研究所研究员，国金证券研究所研究员，曾当选《新财富》2005年度最佳行业分析师。2006年7月加入海富通基金管理有限公司。历任股票分析师、非公募股票组合投资经理。现任海富通中小盘股票基金基金经理。 （海富通上证周期ETF及海富通上证周期ETF联接基金，海富通上证非周期ETF基金及海富通上证非周期ETF联接基金，海富通中证100指数基金基金经理）
刘璎女士，管理学硕士，10年证券从业经历。先后任职于交通银行、华安基金管理有限公司，曾任华安上证180ETF基金基金经理助理；2007年3月至2010年6月担任华安上证180ETF基金基金经理，2008年4月至2010年6月担任华安中国A股增强指数基金基金经理。2010年6月加入海富通基金管理有限公司。现任海富通上证周期ETF及海富通上证周期ETF联接基金，海富通上证非周期ETF基金及海富通上证非周期ETF联接基金， 海富通中证100指数基金基金经理。 （海富通风格优势股票基金，海富通股票基金，海富通领先成长股票基金经理）
2002年7月至2003年7月任职于浙江省财政厅，2003年7月至2004年7月任职于上海新理益投资管理有限公司，2004年7月至2006年6月任国元证券有限责任公司研究员，2006年6月至2007年6月任中国科技产业投资基金管理有限公司投资总监，2008年5月加入海富通基金管理有限公司，任投资经理。现任海富通风格优势股票基金，海富通股票基金，海富通领先成长股票基金经理。

2. 中国有哪些基金管理公司招聘员工有什么要求呀希望回答的详细点

基金公司有60多家呢，比较好的最大的10家像华夏、博时、南方、富国、华安、易方达、广发、大成、银华、嘉实
招聘什么类型的员工呢？你不说职位如何答复呢？是交易清算？理财专员？研究专员？还是渠道专员？还是电子商务营销策划？还是会计？

3. 基金公司管理层面试要注意什么什么流程

转载下文，供你参考，盼对你有所帮助。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
回答者：lwwenmin - 助理 二级 11-1 22:05

4. 基金管理公司对投资管理人员的日常管理有哪些

公司应当建立科学合理的投资管理人员聘用制度，对投资管理人员的聘任条件、聘任程序、聘任期限等作出明确规定。

5. 国信国投基金管理(北京)有限公司招聘信息,国信国投基金管理(北京)有限公司怎么样

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• 公司简介：

国信国投基金管理(北京)有限公司成立于2015-04-01,注册资本20000.000000万人民币元,法定代表人是郭云钊,公司地址是北京市海淀区安宁庄东路23号2幢2层-2141,统一社会信用代码与税号是9111010833551277XA,行业是null,登记机关是北京市工商行政管理局海淀分局,经营业务范围是投资管理；资产管理；投资基金管理。（“1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动；3、不得发放贷款；4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”；企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）,国信国投基金管理(北京)有限公司工商注册号是110108018845705

• 分支机构：

国信国投基金管理(北京)有限公司寿宁分公司,注册号是350924100029857,统一社会信用代码是9111010833551277XA

• 对外投资：

宁夏中卫飞利信产业融合发展基金(有限合伙),法定代表人是,出资日期是2018-06-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是5050.000000,出资比例是0.99%

宁夏知学云科技有限公司,法定代表人是潘斌,出资日期是2013-10-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1234.566670,出资比例是2.50%

乌兰察布市国信投科技有限公司,法定代表人是郭云钊,出资日期是2017-07-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

乌兰察布市国信投股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是国信国投基金管理（北京）有限公司(委派代表:郭云钊),出资日期是2017-07-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.000000,出资比例是0.10%

岳峙(深圳)股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是国信国投基金管理（北京）有限公司,出资日期是2016-03-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是35010.000000,出资比例是0.03%

新余煤银投资管理有限公司,法定代表人是李三存,出资日期是2017-09-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是55.00%

北京宝通盛融股权投资管理中心(有限合伙),法定代表人是国信国投基金管理（北京）有限公司,出资日期是2015-12-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是440000.000000,出资比例是0.91%

中材国信投(天津)投资管理有限公司,法定代表人是郭云钊,出资日期是2016-07-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.000000,出资比例是35.00%

北京华宇瑞泰股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是国信国投基金管理（北京）有限公司,出资日期是2015-12-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是371000.000000,出资比例是0.27%

乌兰察布市信投贸易有限公司,法定代表人是李三存,出资日期是2017-07-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%

新余嘉骏投资管理合伙企业(有限合伙),法定代表人是国投融金投资管理（北京）有限公司(委派代表:王烜),出资日期是2017-02-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是530000.000000,出资比例是0.02%

江西怡源绝缘子有限公司,法定代表人是王敬辉,出资日期是2006-12-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是5115.000000,出资比例是63.15%

乌兰察布市融信投商贸有限公司,法定代表人是秦程宏,出资日期是2017-07-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

深圳前海万方长信基金管理有限公司,法定代表人是郭云钊,出资日期是2016-04-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

杭州昊润资本管理有限公司,法定代表人是郭云钊,出资日期是2015-06-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是60.00%

• 股东：

西藏五林投资基金管理有限公司,出资比例60.00%,认缴出资额是12000.000000

新余坤云米合投资合伙企业(有限合伙),出资比例30.00%,认缴出资额是6000.000000

嘉恒安(北京)投资有限公司,出资比例10.00%,认缴出资额是2000.000000

• 高管人员：

其布热在公司任职董事

雷焱华在公司任职监事

郭云钊在公司任职董事

郭云钊在公司任职经理

李刚在公司任职董事长

6. 私募基金管理人高管人员应当具备哪些条件

申请高级管理人员任职资格，应当具备下列条件：

1、取得基金从业资格；

2、通过中国证监会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试；

3、具有3年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历，督察长还应当具有法律、会计、监察、稽核等工作经历；

4、没有《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形；

5、最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。

(6)基金管理公司投资副总招聘扩展阅读

独立董事还应当条件：

1、具有5 年以上金融、法律或者财务的工作经历。

2、最近3 年没有在拟任职的基金管理公司及其股东单位、与似任职的基金管理公司存在业务联系或者利益关系的机构以任职。

3、与拟任职的基金管理公司的高级管理人员、其他董事、监事、基金经理、财务负责人没有利害关系。

4、直系亲属不在拟任职的基金管理公任职。

7. 有招聘基金公司总经理或副总的吗

哈哈！我觉得我的才能也应该能进国务院！有用吗！！

8. 汇添富基金管理有限公司 股票投资负责人

副总经理兼投资总监张晖先生
十一年证券基金从业经验，经济学硕士，有深厚的基本面研究和数量研究功底。现任公司副总经理兼投资总监，投资决策委员会副主席。
1996年进入申银万国研究所担任高级分析师，1999年进入富国基金公司，先后任职高级分析师、研究主管和基金经理。2003年管理的汉盛基金年收益率达到23.8%1，居同规模基金第三名；2004年管理的天益价值基金经理，从基金成立的2004年6月15日到其离任的2005年4月8日十个月内，收益率达到23.1%2，居同期所有开放式基金第一名。他所指导的汇添富优势精选基金，投资业绩排列同类基金前茅，汇添富基金管理公司获评为基金行业投资管理能力前列，汇添富优势精选基金获得2006年同类基金排名第一.

9. 进入基金公司工作需要什么条件

1、对于想进入基金公司工作，首先需要考取“基金从业资格”证书；

2、对于现在，你最好考一些证书或者考研究生，学历高一些好（硕士或更高）。重要证书是CFA（注册金融分析师）证书。

CFA考试分三级：

（1）第一级（Level1）偏重于投资分析的工具（如经济学、数量及财务报表分析）；

（2）第二级（Level2）以资产评价为核心；

（3）第三级（Level3）则集中在投资组合的布局。

3、对于金融行业，从业不难，难的是专业度的提高。 业内无“基金从业资格”者不能从事基金经理工作，只能在基金公司从事一般性工作。先入行、后进步，也是一条路。

(9)基金管理公司投资副总招聘扩展阅读：

证券投资基金管理公司（基金公司），是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董事会是基金公司的最高权力机构。

基金公司发起人是从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理机构。人们平常所说的基金主要就是指证券投资基金。

10. 急求：股权投资基金管理有限公司的三大部门：投资金融部,研究与发展部,基金运营部的岗位职责和管理办法

股权投资基金管理公司是以非公开方式向特定对象募集设立的对非上市企业进行股权投资并提供增值服务的非证券类投资基金（包括产业投资基金、创业投资基金等）。投资金融部主要是考量项目的合法性、可行性、获利性。研究与发展部主要负责项目规划、实施等。基金运营部就是负责投放资金，与汇拢资金，管理投资者的资金以及盈利所得。