中华保险业务管理岗

1. 中华联合财产保险股份有限公司，客服中心的综合管理岗，请问是内勤还是外勤谢谢~

内勤，你中华联合是哪个省的分公司？客服中心的综合管理岗属于文员 内勤。

2. 中国人寿业务管理岗位是做什么的薪酬怎样

是省级公司吗？省级公司业管分好几种岗，理赔、保全、契约等等，不知道你具体是哪个部门的，薪酬在同业公司中算一般，如果是地市级公司的话，就是领导的岗位了，薪酬在同业公司中也只能算一般，很可能低于同业公司

3. 中华保险公司待遇怎么样啊

内勤的话，哪个公司都差不多的，不必太紧张自己做不了，没有专业性质的，通俗易懂的事情，而且还很清闲，看到你还求稳定，那就还给个建议，工作之余，考考公务员什么的，更加的稳定呀。保险公司可以是你一个跳板，感觉你应该是当地人，有住房什么的，不用为房租和水电费发愁，做内勤还好，能维持你的日常生活。

4. 我有机会进中华保险 想问下 内勤是不是都是正式的 都有什么岗位呀 待遇怎么样呀 有发展前景吗

说实话，中华保险在产险行业里面不算好的，有传言说某段时间发工资都很困难，股东是新疆建设兵团，前几年亏了不少钱，产险公司的内勤要看有没有编制，没编制的内勤就是一般的合同工，待遇很差，岗位除了财务、人事、行政这些公共岗位以外，专业方面就是核保、核保、理赔、客服等岗位了，产险公司待遇都差距不大，辛苦但有加班费，不像寿险公司加了白加，前途肯定是有的，看你做什么岗位，不同的岗位上升空间不一样。

5. 中国人寿保险公司的管理岗位到底怎么样

你签的合同是代理合同还是劳动合同，如果是代理合同，就是做保险代理人，也就是平时我们说的保险业务员，这样的情形我也遇到过，有时遇到能力还不错的人，公司暂时没有编制，就建议他从业务员做起，以后有机会再转管理岗位，但这样的等待或长或短，要看运气，如果你做过业务，以后真的做管理，会很容易上手，如果你还没有更好的工作，也可以试试，只是国寿的用工制度特别复杂，可能最后即使做管理，也不是正式编制。你了解清楚了再做决定。

6. 中华保险上班怎么样

中华保险
感觉不怎么好。
不知道你是哪里的了。我是深圳的
前几年我知道的是中华保险内部混乱。经营不力，理赔有问题。
搞到我的很多大案件都没法赔下来。就这样不了了知了。我客户还跟中华打了几次官司了。
好像后来实在没办法，保监会才驻资不知多少个亿进去，现在才算慢慢稳定一点。

7. 想问一下，中华联合财产保险股份有限公司湖北分公司怎么样，业务管理岗这个职位怎么样，有没有了解的人能

业务管理岗是公司内勤岗，一般负责督导，培训，各项培训会议，业绩追踪。现在一般的保险公司正式内勤还是要求很严格的。福利也相对不错。 来自职Q用户：唐先生
你好！我没从事过保险行业，但是感觉这里面的工作，基本上大多都是销售岗位，靠提成吃饭的，如果你的人脉比较广，业务能力很强的话，可以考虑去试试，加油！ 来自职Q用户：匿名用户

8. 中国人寿业务管理类岗位是做什么的

业务管理是指对公司经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力和财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。

业务管理岗只是一个模糊的概念。具体工作事项就是为业务员做好工作服务，并监督业务员工作的合法、合规。打个比方说又是他们的保姆又是他们的紧箍咒。事情比较繁重，但是比起同类的工作更能锻炼能力。

(8)中华保险业务管理岗扩展阅读：

业务管理在很多企业里就是销售管理，其实业务管理不只是管理业务，还需要管理业务的相关业务。 在经营企业的实践之中，由于现在很多企业的领导者是做业务出身，又由于惯性思维的作用，业务管理在很多企业里就是销售管理。其实业务管理是一个很宽泛的问题，销售管理只是其中的一部分。

业务管理是企业系统运行的中心环节，上游至采购供应，中游至生产储备，下游至产品服务等，都在业务管理的流程中实现，企业的业绩也由此直接产生。因此，业务管理是决策实施与企业执行力推动的关键。

9. 中华保险的待遇如何啊

你先确定对方的目的。

如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这里面的竞争激烈堪比公务员。

其他途径的招聘，比如，
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

只要你去了都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。