保险经纪公司项目经理

⑴ 经济类岗位有哪些

1、外汇交易员：是专门从事外汇买卖的交易人员。包括各外汇银行国外管理部或财务部中，专门从电传视讯的荧幕上了解各银行的外汇价格，运用 “贱买贵卖” 的操作方式，以赚取买卖差额的国际金融专业人员。

2、财务顾问：指具备专业财务知识为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员。财务顾问在各个公司跟各个行业的工作职责跟服务内容都有所不同。

3、投行项目经理：投行项目经理报酬较高，但也是一个需要很强综合素质的职业，工作压力很大；收集资本市场动态，发现投资机会，整合公司资源，对投资项目进行可行性分析与论证。

4、证券经纪人：指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。

5、股票分析师：指证券公司的员工。具体工作就是分析大盘，预测股市行情。年满18周岁，并高中毕业，就请登陆中国证监会证券行业协会网站，自行报考即可。

⑵ 金融行业都有哪些职位

金融行业热门职位主要有：预测分析与管理咨询人员（负责各种市场数据的收集和分析，该岗位的重要性越来越明显）、基金经理、证券经纪人和股票分析师。

一：预测分析与管理咨询人员：负责各种市场数据的收集和分析，该岗位的重要性越来越明显。

二：经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。

而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、营销咨询、上市辅导等。

三：证券经纪人：证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。

四：基金经理：随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理 人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。

五：股票分析师，也是目前金融行业的热门职位。股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒 体提供股市投资服务。

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金融行业就业方向

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

金融专业开始就越来越受国家的重视,特别是各个大的城市, 这个专业会有银行,证券,期货,外汇,保险,会计学,财政,及管理,营销等方面的课程,用心学好 专业课对以后非常有用.,就算不从事本专业类工作,理财理念和金融,经济方面的理解也会终生受益的。

金融学毕业有3个就业方向，银行、保险和证券。银行最稳定，福利好，但是难进。保险最好进，同时也是最累压力最大的。

⑶ 金融从事的岗位有哪些

金融专业可从事的岗位有

1.银行业：包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构的柜台、客服、结算、财务、贷审等。

2.证券业：主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成，工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。

3.保险业：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。

4.基金业：基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理

5.信托业：信托经理、客户经理、、销售经理、资金监管、投资经理等。

6.资产管理业：高学历的资产评估人员和资产经营管理人员。

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金融专业主要用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。所以，金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师。它的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

参考资料:网络-金融专业

⑷ 高薪职业有哪些

1、金融银行业

金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。加入WTO后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升，据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20—30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

2、保险经纪人

同保险代理人一样，保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务，促使保险合同成立。不同的是，保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务，保险经纪人的佣金，一般由保险人即保险公司支付，其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特拥等。美国保险经纪人平均年薪约在20—30万美元，属于高薪收入行业。随着中国加入WTO，保险业将开放，保险经纪人及相应的薪资水平将逐步普遍起来，是女生们大展宏图的好时机。

3、职业经理人

女生做职业经理人是虎口扒食这一向是男生的领地。但近年越来越多的女生进入这个行业。职业经理人一生的目标便似乎是在各个大公司里当经理，这里呆不下去。在一些大的股份制企业里，副总经理的年薪达到50—60万元人民币，部门经理的高层管理人员也可达到30—40万元人民币。

4、公关

在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。

5、传媒红人

如今可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而传媒红人无不红的发紫，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，到湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘，从由电影下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆，到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。

⑸ 装饰行业工人用什么保险好

装修工人需要面临的职业意外风险较大，所以装修工人买保险应该优先购买人身意外险。针对装修工人遭受意外风险较大的生存状况，目前各地均制定了不同的为装修工人买保险的优惠政策，部分地区甚至强制规定单位为装修工人投保团体意外伤害保险，所以装修工人投保前最好先询问一下自己所在地有无这样的政策以及雇主是否为自己办理了意外险，若没有则要求雇主为自己购买以维护好自身合法权益。另外，意外险对于职业类别要求较高，而装修工人属于高危职业的范畴，普通意外险一般是不予承保的，您最好建议雇主投保针对性强的高危职业意外险。

装修工人整天和各种建材以及涂料打交道，很容易引发各种疾病，所以装修工人买保险建议其次选购健康险。考虑到装修工人职业风险系数较大，部分健康险可能会将装修工人列为除外责任，投保前您最好仔细查看自己的职业类别是否承保。另外，装修工人的福利待遇整体较差，往往没有医保，一旦发生住院医疗风险费用往往需要自己承担，所以装修工人买健康险要首先关注住院医疗保障，投保时以提供住院津贴保障者为佳。另外，装修工人也是重疾高发人群之一，投保健康险时还应该尤为关注重疾保障，投保时以物美价廉的消费型健康险为佳。

养老保障是当下人们所关注的焦点问题，而没有社保的装修工人更加需要商业养老保险来提升老年生活品质。所以装修工人买保险在基础性保障全面的情况下最好购买商业养老险。目前市场上提供的商业养老保险的缴费年限通常是可以自由选择的，一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择，延长缴费年限可以缓解分期付款的压力，趸交总共缴纳的保费要比分期缴费少，您最好根据当下财务状况来合理选择。另外，在养老金的领取时间和领取方式上，建议您尽量将养老金的领取年限拉长，以保证最少领取20年或至85岁为佳。

⑹ 猎头业 是什么行业

猎头的英文应该是：欧美一些国家战胜之后，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人，这个词后来被借用成为猎寻人才，到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。

猎头业的划分并没有非常清晰的界定，罗勒网 认为因为猎头本身属于人力资源行业，人力资源分为六大模块，猎头属于当中的招聘模块，但是猎头公司又分属不同的业务，在各个行业都需要猎头来进行招聘，因此猎头行业既属于人力资源行业，同时又属于各行各业。

虽然猎头也属于中介服务，但是猎头公司和简单的中介公司又有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介，这也是为什么不能把猎头公司归结在人才中介行业的主要原因。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

猎头行业不会变成中介行业，猎头是定制型的高端的人力资源服务，不是简单的中介，资深的猎头顾问，需要最少五年以上的经验，需要对某些行业深刻的了解，能够为企业提供最合理的人才资源体系的建议，提供最合理的薪酬与绩效咨询，做为专业的高端人才寻访与咨询服务者，除了人才资源专业知识，猎头顾问往往是某些行业的专家型人才。

⑺ 经济学毕业后从事什么工作

经济学专业就业岗位一般是财务经理、会计、财务总监、销售经理、财务主管、客户经理、销售代表、项目经理、财务 会计助理、区域经理、出纳、总经理助理还有专业教师，研究机构研究人员等。

⑻ 保监会为什么暂停保险代理人考试

因为行业政策调整，未来不需要资格证书也可以从业的。以下内容是互联网上整理，本人动手搬家。一看就明白。给分哦！

从公布施行的13个条款看，此次保险法修正案重点主要集中在取消保险销售从业人员、保险代理、保险经纪等从业人员的资格核准等行政审批事项上。

第一百一十一条
修改前
保险公司从事保险销售的人员应当符合国务院保险监督管理机构规定的资格条件，取得保险监督管理机构颁发的资格证书。前款规定的保险销售人员的范围和管理办法，由国务院保险监督管理机构规定。
修改后
保险公司从事保险销售的人员应当品行良好，具有保险销售所需的专业能力。保险销售人员的行为规范和管理办法，由国务院保险监督管理机构规定。

第一百二十二条
修改前
个人保险代理人、保险代理机构的代理从业人员、保险经纪人的经纪从业人员，应当具备国务院保险监督管理机构规定的资格条件，取得保险监督管理机构颁发的资格证书。
修改后
个人保险代理人、保险代理机构的代理从业人员、保险经纪人的经纪从业人员，应当品行良好，具有从事保险代理业务或者保险经纪业务所需的专业能力。

⑼ 职场生涯四大对策是什么

种瓜得瓜，种豆得豆，职场生涯如同商战，想要有所收益就要有所付出。要想获得最大的职场效益，实现自己的理想，就要做好对自己的投资，做好方方面面的投资，把自己的有限资本花在关键的地方，才能在竞争日益激烈的职场生涯中高人一等，胜人一筹。

活到老，学到老

不管是做人还是做事，都要有资本。你去一家公司应聘，手里拿的什么?学历和简历!你说你会程序设计，凭什么?一张程序设计证书!俗话说，学历证书是敲门砖。否则，人家凭什么相信你有能耐?学历证书就是你的资本，就是你走向职场成功的第一步。

但光有一张本科文凭是不够的，以前，一张大学本科文凭可以包打天下，现在，文凭就像注过水的肉贬了值，市场上偏爱硕士以上的学历，如果是博士、博士后就更好，逼得男生女生们一起奔向考研战场。近年来考研人数持续攀升，2006年更是达到60万人之巨，比去年增加了近4成，创历年之最。可能你的上司也是“唯文凭论”的崇拜者，说不定是个在职MBA，你当然不必步他的后尘，这样的话风险太大，搞不好还引起他的怀疑，招来不必要的麻烦，你完全可以进行另外的资历投资，那就是去拿职业技能资格证书。

一个人如果手里有“三证”，即学历、技能和职业资格证书，那么基本上可以有一个比较满意的工作了。如果你有一张文凭，我也有一张文凭，那么可以比试的就是技能和职业资格证书了，理论上这是一种能力的体现，更何况还跟个人的收入挂钩，价值就更大了，没有行吗?现在职业技能培训市场上的资格证书，几乎涉及了所有行业，无所不及：公关员、物流师、项目经理、人力资源经理、营销经理、保险经纪人、房地产估价师、注册会计师、注册建筑师、高级程序员、同声翻译员、报关员、导游、广告策划等。而各类英语证书如GRE、托福、中高级口译等、计算机等级等技能证书更是多如牛毛，一门课程不下几百上千元，你可以根据自己的兴趣、打算和需要，选择其中的几种，这也是对自己未来必要的投资。

投资风险等级：3级。

读书也有风险?只要是投资，就会有风险。如果把风险等级划定为5级，1级最低，5级最高，那么去读资格证书的风险为3级。读书要花时间、精力和金钱，一去读书，休闲的时间就少了，陪朋友聊天、陪女友逛街的时间就少了，感情上的损失有时是用什么都弥补不了的；到了考试这几天，办公桌的文案下压着复习资料，时不时瞄上两眼，还要担心被老板发现；有的课程如“高级口译”的及格率不到20％，弄不好，“赔了夫人又折兵”的事也是有的。所以，还得慎重考虑再下决定才好。

你是骡子还是马

实际上，资历比学历更重要，俗话说，是骡子是马，拉出来遛遛。职场如战场，纸上谈兵是没有用的，会干活是第一位的，你的工作经历和业绩才是成功的一切；学历只说明你有打这份工的基础，资历才是你打好这份．工的证明。工作本身就是一种投资，现在市场上重视工作经验就是这个道理。

曾经有个小男生，人聪明，有冲劲，因为要满足客户苛刻的要求，连续趴在文案上两天一夜，这份拼劲连上司都自叹不如。老板一高兴，马上提拔他做市场部总监。小男生觉得自己的辛苦有了回报，就干得更起劲了，经常加班加点，这回老板不满意了，觉得他老是加班，能力不怎么样嘛，还要消耗我的加班费，结果让他去做客户接待，理由是他有时间，通宵陪客户也没问题。

一份能实现自己价值和理想的工作，一份自己感兴趣的工作，确实能够带来莫大的乐趣，有时也是一种享受，干起活来也有劲头。但是懂得工作是一种投资的话，一要学会松紧适度，统筹安排。像通宵达旦地拼命这类事，只能偶尔为之，让上司知道你能拼搏即可。记住人的时间和精力是有限的，要把有限的精力花在关键之处，如果没人干的时候你去干，没人会干的时候你会干，没人敢干的时候你敢干，显然你的价值就体现得更突出；二要学会讨价还价，为自己着想，了解这件事在上司心目中的分量和对公司的重要程度，对你个人来说会有什么好处，你是否有能力完成，花多少气力去完成，这样才可能得有所偿。

你要学会对日常工作进行有效的管理。比如有意识地列出每天的要做的事情，把所有的任务都写在一张纸上，并且把最要紧的事情放在首位；比如做一件重要的事时，先设定比较具体的目标，然后设想采取怎样具体的方法，有什么困难需要对付；做计划时别把时间卡得太紧，让自己的神经有一个缓冲，学会劳逸结合。

再就是要对上司提出自己的要求，如参加培训或休假等等，别让上司以为做一件事很容易，有付出就该有回报。有时要学会说“不”，表现出自己的个性和想法，当然，要掌握好其中的分寸比较难，什么时候该说“是”或说“不”，要看具体做什么事，会有什么结果。对一些非分的要求或不那么重要的事可以明确拒绝，而有时一些不是自己分内的事反而可以接下来，因为这样容易显示出你的能力。

投资风险等级：4级。

工作有风险，是因为有时付出和回报不一定成正比，辛辛苦苦忙忙碌碌，把时间和精力都花在工作上，但做出来的方案一下子就被上司枪毙了，非但得不偿失，还颜面尽失。有时虽然得到了很好的报酬，但荒废了自己的业余爱好和情感生活，成为王老五队伍中的一员就不划算了。另外，高处不胜寒，你一个人表现突出容易招致同事的嫉妒，所以良好的工作表现还得和良好的人际关系配合，才称得上物有所值。

八面玲珑才能左右逢源

要想工作顺利，什么最要紧?是环境，一个良好的人际环境和办公室环境。心情舒畅工作才能做得更好。

人们常说的感情投资，就是指搞好办公室里的人际关系。在人际关系上投资，不是说让你请客买单，逢人就笑脸相迎，而是表露你的真诚坦率的内心，展现你的人格魅力，只要你真诚待人，为他人着想，在关键的时候帮他人一把，就一定会得到丰厚的回报。

创造良好的人际环境要从自身做起。首先要对自己投资，使自己变得更自信、更坚强，这对提高自己的职业形象大有好处。在形象上要显示自己的信心和朝气，体现自己的职业特点和气质；在行为举止上，不要缩头缩脑，要挺胸抬头；微笑打招呼和告别，但要避免一直带着歉意或企望获得别人好感的假笑，这会让人毛骨悚然；说话时看着对方的眼睛，声音响亮、吐字清楚，避免使用虚拟词语，如“假如、要是、明天再说吧”等。

在与同事之间的关系处理上，是要胜过别人一头，还是合作互助?实际上，这不单单是人际关系问题，而是道德修养问题。同事之间关系和睦融洽，办公室氛围健康向上，对你个人来说，是莫大的好事，对公司的运转和创益也会产生良性影响。

诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有个“博弈”理论，假设有一场比赛，参与者可以选择与对手是合作还是竞争。如果采取合作策略，像鸽子一样瓜分战利品，那么，对手之间浪费时间和精力的争斗就不存在了；如果采取竞争策略，像老鹰一样互相争夺，那么胜利者往往只有一个，而且即使是你获得胜利，也要被啄掉不少羽毛。

除了获得什么样的结果以外，“博弈”理论把竞争的费用和风险也计算在内。在职场中，并不是赢与亏加起来等于零的游戏，总是有赢有亏，你得利的同时他人就亏损。那么，到底是做鸽子好还是做老鹰好呢?这要看老鹰少还是鸽子少。如果老鹰少鸽子多，那么做老鹰要好一些，因为你面I临的对手没有几个，容易达到目标；但这样一来，老鹰会越来越多，到最后连鸽子也变得气势汹汹，那么做老鹰就不划算了，因为竞争太激烈残酷，会消耗掉你所有的精力，成功的希望就会越来越渺茫，这时候就需要做鸽子，对大家都有好处，失误和不必要的消耗会减少，效率会更高，获利也会更多，气氛也更融洽。

此外，如果做老鹰的成本太高，如受到同事的议论和责难，办公室氛围不佳，那么老鹰会很快变为鸽子，合作气氛增长，所有的人都会获益。所以，不论对个人还是对公司，单纯的竞争只能导致关系恶化和成长停滞；只有合作占上风时，才能做到双赢。

如果对某个同事有意见，要与本人直接及时地交流意见，而不是在他的背后抱怨或议论，也不要听别人对他的议论，更不要在上司面前告他的状；对有关于他的重要信息、业务方面的情况，只要对他有用或有利，要及时转告他。

对上司的投资就更不言而喻了。以前马三立有个著名的段子，说的是要让领导高兴，领导如果不高兴了，就是我们犯错误了。要让上司高兴，首先是尊重他，尊重他的想法和做事方式，按照他的要求把活做好，让他对你的表现满意；其次是在上司为难的时刻能够挺身而出，帮他一把，让他了解你的为人；再次是经常汇报你对工作的看法和建议，让他对你有所重视。如果你让上司注意你了，了解你了，重视你了，你出头的日子也就不远了。

投资风险等级：2级。

处理办公室的人际关系，也会有风险。成天在一个办公室，难免磕磕碰碰，如果一味退让，想息事宁人，就会丧失尊严，别人也不把你当一回事；如果没有真本事，光在人际关系上兜圈子，也成不了大事，反而成了“人精”，让人家认为你另有目的，怀有企图，那就更麻烦了。所以要把握好分寸，掌握好火候，因人因时因地灵活对待。

兼职做老板

在老板手下做久了，或者趁年轻精力旺盛，想不想自己做老板?在市场经济大潮中，有自己的一番事业是每个人的理想。有个小白领在人家手里做腻了，那家公司待遇虽说不错，但束缚也厉害，连吃饭都规定时间，本来就是为吃口饭，现在“人”字外面加个“口”，就成了“囚”，他不愿被某些东西所束缚。正好有个机会，几个朋友邀请他一起办公司，让他负责平面设计。他咬咬牙辞了职，自己做老板虽然更吃力，忙得脚朝天，但可以自己说了算，时间安排上也更自由。更重要的是，这是在做自己的事业，所以忙也忙得有意思。几年做下来，虽说利润并不高，但也不亏本，他现在仍然做得有滋有味。

为自己的创业投资，是职场生涯中最重要的投资，是你的最终目标。要走出这一步并不容易，关键是要有一个切合实际的想法和一笔资金。想多赚钱先得有钱，光靠工资积蓄是远远不够的，银行也不会白白贷款给你。如果你想做得稳妥一点，为将来稳步积累财富，那么股票、债券、基金仍然是不错的选择。其中，最安全的是国债，长期或短期投资都可以；风险最大的是股票，当然如果做得好，赢利也高；买基金的好处是不用自己操心，每年或多或少总有些红利，兑现也比较容易。市场上还有一种信托项目，对重大工程进行信托投资，回报率较高，可以留意。

如果你以前对辞去稳定的工作自己开公司顾虑重重，担心风险太大的话，那么现在就不必了，上海已经允许在职人员投资入股各类企业(外商企业除外)，开办自己的公司。你可以不必冒辞职的风险，大大方方地用业余时间和自己的才能，创一番事业，做一回老板。

如果想要自己办公司，那么你先要找到一个或几个志同道合的人，因为按照法律的规定，出资者必须2人以上50人以下，也可以找一家公司(法人)出资，然后为自己的公司取一个好听一点的名字，筹备好公司的注册资本，寻好场地，再大家一起商量搭好公司的董事会，指定法定代表人，这样就可以凭身份证和公司验资证明等材料去工商行政管理部门申请登记了。

到了工商管理部门，首先领取两份表格：《名称登记申请书》和投资人专用的《企业登记告知承诺书》。注意，在告知承诺书上签字后你就要承诺提供真实材料，否则你要承担法律后果，如果落下一个不诚实的“罪名”，是要上黑名单的。

然后你把要注册的公司名称交给接待人员登记查名，3个工作日内会告知你查名结果。

接到名称核准通知后，你再去领取《企业法人设立登记申请书》和法定代表人、董事、监事、经理专用的《企业登记告知承诺书》等表格，按照申请书上的材料清单，准备好企业章程、验资证明、企业名称预先核准通知书、企业住所证明(包括场地查看证明、使用证明、租赁协议等)、身份证等，交到工商部门申请登记。

一切顺利的话，10个工作日后，领取营业执照。好了，现在你可以尝尝自己做老板的滋味了。

投资风险级数：5级。

市场风险是实实在在的，创业投资的风险级数也是最高的。要奋斗就会有牺牲，要创业就要冒风险。一旦想法不当，行业选错，或者周边形势不良，就有可能血本无归。所以创业不能急功近利，不能好高骛远，一般来说，做好市场调查和预测，从事自己熟悉的擅长的专业，从事投资额小回报率高的行业，从事能紧跟市场及时转向的业务，能够降低投资风险，获得较好的经济收益。