Ⅰ 保险公司以差勤的名义扣代理人工资合理吗
代理人是签订代理合同的，属于代理关系。
公司结算给业务员的是销售的佣金，佣金部分不应该进行扣除。
如果如果是基本法佣金额外部分，是由公司来制定的，有些公司基本法中是有出勤要求的，那个就不太好说了。
Ⅱ 如何提升队伍出勤，差勤管理的抓手是什么
一、着力抓好制订绩效目标工作，为完成服务党委、核心工作及各项工作任务奠定坚实基础。
二、突出重点，着力完成好服务党委、核心工作及各项目标任务。
三、加强制度建设，形成以目标绩效管理为抓手，推进服务党委、核心工作的长效机制。
Ⅲ 关于差勤扣款和考核制度起诉保险公司胜算是多少
您好？你提问的问题是做保险的人最关心的问题，现在全国大部门保险公司你看看哪家不是随意扣业务员的缺勤款？还给违法扣款起一个好听的名字《乐捐》。对吧？这些都是营业部经理和分公司中支总制定的土政策，他们这些人口口声声，考勤是为了您的团队，大家都不出勤，你那谁的管理津贴啊，刚一听也在理，其实都是他们的理由借口，好像就不是他们的钱，你如果有证据真扣您的差勤款，你就打所在保险公司全国服务总部电话反映，一切不符合保险法规的文件也好，如此行为只会制造业务员思想情绪，不利于业务开展！祝您在外平安
Ⅳ 保险代理人的差勤扣款
你好！这种制度确实存在弊端，外勤做的就是保费，只要我有能力懂得运用好保险条款，让保户明白认可就行。
有的保险公司就不是这样，对出勤多少都有奖励，业务员都会主动安排好时间尽量多出勤。
Ⅳ 保险公司上班没有寿险件也可以扣差勤费吗
对啊
Ⅵ 保险代理人正常出勤被扣差勤怎么维权
我说一句不爱听的话，保险代理人你就没有地方说理去。
Ⅶ 讨论：组训的差勤如何管理
一个优秀的组训并不是从工作时间上看出来的，以前拼命加班，经常别人休班我在加班，现在想想很傻！现在还是加班，但是心态上已经变了，需要加班的时候就好好工作，不需要加班的时候就好好休息陪陪家人，毕竟人生在世不只有工作还有家人！
Ⅷ 通过什么渠道能告平安保险公司 对扣员工的差勤问题
不好告啊
我告诉你，法院从来没判过保险营销员胜诉。
因为你签的是代理合同，代理合同上有无数不平等条约，上了法院这些条款就跳出来了。 就算你毫无过失，保险公司开除你，吃掉你所有提成，都是合法的，你还指望啥。
#我也是保险代理人，我清楚的查询过相关法规，相关案件，我见过同事被干掉...... 黑啊，真的很黑。我们能干的就是，埋头干事业，远离公司内幕，尽量不要得罪内勤，尽量不要得罪有后台的人，抢打出头鸟，我们这行啊，你稍微出点头，你肯定被国家法规干死。
顺便告诉你 保监会不处理保险营销员问题，消费者协会不管保险营销员问题，就算你也是客户，唯一管的是法院。但法院只会判保险营销员败诉【完全按照法律办事】
Ⅸ 保险公司有权利扣业务员的差勤吗如果能扣，是不是应该有对应的全勤奖或相应的底薪
每个公司的制度都是不一样的，多出些业绩不就好了，业绩多挣的也多，还在乎那些扣款吗？
Ⅹ 保险公司差勤扣款合理吗
1、代理人与保险公司间非劳动合同关系，是平等的民事法律主体，保险公司不能以劳动用工管理方式对代理人进行差勤管理（包括考勤扣款）
2、保监发〔2007〕123号文件中有明确要求
（一）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。
（三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。
（五）保险公司和保险中介机构应当严格按照个人保险代理合同约定及时履行手续费（佣金）支付义务，不得因个人保险代理合同约定以外的理由扣减手续费（佣金）。
3、可以向当地保险行业协会或监管机构反映，相比较来说诉讼成本可能较高。