保险离职管理0

Ⅰ 保险公司离职不给办理离职手续怎么办

其实不是保险公司不给你办离职，是你的增援人不想让你走的可能性更大。
因为在个人代理人的体系中，从基本法设置情况看，属员的业务情况及此人是否在职，将影响其主管的管理津贴的发放额度。而且影响个人的考核。
制度层面是这样。再加上营业单位短时间内的增员活动，主管的团队人力新增人力和留存人力都会影响的个人绩效。
利益和考核，主管当然不想你办离职，特别是在提交一些书面的材料，在系统中注销人力。工资和考核都是系统计发的。
实际上的确存在主管“克扣”人员离职情况，造成虚挂人力的情况。
建议找公司的代理人管理部门，一般个人代理人的入司离司都是这个部门负责。

Ⅱ 离职后保险怎么处理

辞职后，在没有找到新工作期间，为了不使自己的养老保险中断，最好自己去缴纳，因为新单位不可能给缴纳这一时期的保险。

1. 现单位可以办理接续手续，现企业的人事人员会办理好接续手续，可以接续上以前保险的部分；

2. 自己缴纳。需要档案可能要一次性交清你之前所欠的管理费用，具体情况咨询档案管理的地方；

3. 比如：深户籍员工下岗后灵活就业的，凭户口本、身份证、银行存折(国家四大银行中国银行建设银行、工商银行、农业银行)(以上三种资料都验原件，留复印件)、社会保障卡或社保卡到户口所在地社保机构征收部门个人窗口办理个人缴费业务；

4. 另外，连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。

Ⅲ 平安保险公司的离职辞职问题：请问如何办理离职手续

平安公司办理离职手续步骤如下：

一、申请离职

与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。

二、离职手续由下面流程和步骤组成

1、员工本人发起的离职申请流程；

2、服务组异动岗发起的实物交接流程；

3、员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。

(3)保险离职管理0扩展阅读：

平安保险的员工想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在员工的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

员工继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给员工出具解除劳动合同证明。

《劳动合同法》第三十七条规定

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。

参考资料来源：网络经验-辞职需要办理哪些手续

参考资料来源：网络-劳动合同法

Ⅳ 辞职后保险怎么托管

1、一般来说，企业会为劳动者缴纳以下五种社会保险，养老、工伤、失业、医疗、生育。

2、如果短期内可以找到新的接受单位，那可不必托管，在进入新的公司后办理好转移接续手续即可。

3、如果短期内找不到合适的接受单位，或者打算自己创业，那可以通过灵活就业自行缴纳的方式进行接续，其中特别需要注意的是，医疗和生育保险，各地一般都会有一个断交接续期，在此期限内如果断交后及时接续上仍可以享受保险待遇。

一旦超过该期限则须重新缴纳满一段时间后（一般为半年）方可享受待遇，断交期视各地情况有所不同，一般为1-3个月，所以如果辞职停缴保险后要尽快完成相关保险的接续手续，以免影响待遇的享受。

(4)保险离职管理0扩展阅读：

托管业务合作程序：

中国工商银行资产托管部证券投资基金处、委托资产一处、委托资产二处和全球资产托管处是工商银行对外联系各类托管业务的窗口。基金管理公司各类资产的托管业务合作可以与证券投资基金处联系；保险公司各类资产的托管业务可以与委托资产二处联系。

其他各类机构(如证券公司、信托公司、财务公司和其他有托管需求的客户)欲与我行在企业年金、社保基金、信托计划等委托资产方面开展托管业务合作，可以与委托资产一处联系；合格境外机构投资者(QFII)和合格境内机构投资者(QDII)等客户的托管业务合作可以与全球资产托管处联系。

证券投资基金处、委托资产一处、委托资产二处和全球资产托管处了解客户需求后，会与客户就业务合作的有关事项进行交流，并安排相关业务部门和主管领导与客户见面。

一旦合作项目确定，将指定客户经理负责与客户联络和提供咨询、方案设计等服务。同时，委托资产一处还承担对分行的部分管理职责。

Ⅳ 辞职后保险怎么处理

劳动者辞职的，其社保的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

3是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

Ⅵ 请问保险问题，如果员工突然离职，没有办理辞职手续，保险怎么办不想让保险断掉，怎么办

如果你离职了，不想社保断缴，有如下方法：
1：如果你马上找到新工作，你可以马上续缴社保，只要当中不断也没有事情
2：你所说的，没有办理离职手续，但是已经不在公司了，公司可以当你自动离职处理，可以马上断掉你的社保，你可以跟公司商量，我离职了，但是暂时不找新的工作，你是否可以帮我缴纳社保，费用自付。
3：或者可以挂靠别的公司，只要别的公司接受也行。
4：自己可以去街道，自己续社保，但是这种我们不建议采取。

Ⅶ 中国人寿保险离职步骤

你好，问个问题，你是否是因身心疲惫，压力大而有辞职的念头？？？摆正心态坦然面对，寿险事业每天都是一个新的开始。