新华保险社区管理员

㈠ 新华保险公司的社区专员是做什么的 是拉个易拉宝在社区宣传吗

保险公司新的销售模式！给保险代理人在社区立个牌子写上他的名字，意思是这个社区某某公司保险他负责！模式差不多形式可能不大一样！
只是现在物价包括保险费都在涨，而老百姓的收入不怎么涨！买房买车搞对象生活旅游结婚生子之后也就没什么钱买保险了！同样的保险保障，现在的保费比前贵多了！而保险代理人没有劳动合同，无工资无社保特别是医疗保障，一般都是靠拉老客户特别是老年客户去公司开会卖保险了！社区这种意义不大！

㈡ 新华保险人员管理岗是什么性质的，待遇、发展空间怎样

我信了你们的邪活结，对于保险行业不懂就不要乱讲哦

人员管理岗简称人管岗，是按照保险公司制定的“营销员管理基本办法”，负责保险公司业务员队伍考核的，按照每个公司不同的标准，每个层级的晋升，维持和降级等等

一般都是在地市级和以上公司才会有这个岗位，

基本上和人力资源的不搭边，保险公司也有HR部门撒，

我从一个业务员到一个县市区经理的也才2年半的时间，不是新筹，还3年，保险公司没有老百姓以为的那样混乱，国家监管很严格，内勤叫招聘，业务员叫招募，

同样是金融业，银行比保险公司无耻多了，靠收费过日子，服务还极差，可老百姓把保险骂成过街老鼠，真正伤害你们的，还都供着，悲哀啊

㈢ 新华保险人员管理岗

保险管理岗最低任职条件是：3年以上保险营销服务部负责人管理岗位工作经验。而你连该岗位什么性质都不知道，显然不符合这个标准。从你的问题猜测，你目前还不是保险行业人士。那么保险管理岗招聘，估计是招聘业务销售人员的一种个别（但某些地区很普遍）行为，以诱人的岗位字眼误导你先进入这个行业，再逐步改变你的思想。
如果你的学历足够，又想学人力资源知识，在保险业有人推荐的话，不妨进“HR”试试，不错！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈣ 新华保险公司的人员管理岗，加班很多吗

人管岗 负责代理人考勤、代理人薪资计算发放、业绩考核方案报表制作（EXCEL要专业）！

这个岗位工资处于当地城市平均水平考上！算整个保险公司比较高的（除去领导、理赔岗、祖训讲师岗）！当然还要看技术、经验等。

周末是否双休 看公司的规定了，一个公司一个规定 我们是单休！

整个岗位晋升空间非常大，你要问为什么？因为保险公司个险为王，既然你是个险的人管，就为个险服务，为谁服务？为你部门的老总服务！你部门的老总即是公司的老总？

说白了，我自认为这个岗有点像老总的秘书，因为你干的每件事老总都能看到，不像理赔等！

自己决定吧！

㈤ 新华保险公司都有什么岗位各岗位工资待遇怎么样理赔科属不属于内勤职责是什么什么待遇

新华保险公司内勤岗位很多，运营管理、财务、人事、审计、风控、个人业务部

培训部、办公室、信息技术等等。岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、福利等。理赔属于运营管理部的一个科室，纯内勤，岗位价值较高，可替代性较弱，是个非常有发展的专业序列。希望采纳，我就是新华的内勤，呵呵，和理赔时一个部门的，同属运营管理部。

㈥ 新华人寿保险社区管理干部。是做什么事的啊也是买保险吗

保险公司与代理人，签订是代理合同，所以您到了这个公司，也一定是做业务的。

㈦ 我最近刚面试了个职位，是扬州新华保险续费管理员，怎么样

这个续收
我认为是
勤行
首先亲访是必须的
我在哈尔滨
的一个郊县我家的续收一个月1W多是常事
这个续收要比个险的
营销员
来的容易
因为你的角色更接近售后服务
在服务的过程中取得客户的信任
出新
单也
是轻而易举的
工资应该是有
底薪
的
不知道这个能不能让你满意

㈧ 社区参保管理员的工作是什么 具体做些什么

社区参保管理员主要工作：为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务， 并不断的提升售后服务满意度、理赔合理性等多个重要细分指标。
一、社区参保管理员具体的工作内容如下：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户；
5、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
6、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
7、负责协助分析客户的保险及财务状况；
8、负责定期接受业务培训；
9、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；
10、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
二、社区参保管理员岗位要求如下：
1、至少1年以上销售或客服工作经验，年龄25岁至40岁；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

㈨ 新华保险所谓的招内勤人员

- -~~平安居然来讨价还价内勤的问题...我在北京一个原来在平安的哥们和我说，平安的内勤，只要是2000年之后进来的，全都有关系。一个月1000多块都要走关系靠门路

㈩ 保险公司的社区驻点人员是做什么的

名字换了,其实换汤不换药,实际上属于销售相关工作。

不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。