保险公司反管理工作好么

⑴ 去保险公司工作好吗

保险是个好行业，但是要成功也要付出汗水和努力。

如果说是电话营销尽量还是不做了，因为在国内保险的普及、大众认可度非常低，想要通过电话直接约到客户或是在电话里谈保险是非常困难的，成功率真的是可以用渺小来形容。

电话营销没有体现保险营销员的特长，仅仅是通过电话销售，销售技巧、待人处事的能力、沟通表达能力都不能得到良好的锻炼，成长空间也是非常有限。

保险公司一般分为外勤和内勤，外勤是代理人，也就是出去卖保险的，与保险公司签订的是代理人合同，需要出单做业绩。

内勤签订的是劳动合同，主要负责公司整体的运营，比如：训练、方案、营销活动、财务这些，内勤不需要出单，和其他公司的工作一样，现在保险已经越来被越多人接受，甚至已经加入中小学生读本，如果是干内勤和外勤可以说发展空间还是很大的。

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无论在哪里工作，关键看是否有一个有利于自身的成长环境，是否能发挥自己的专长。

保险公司里的岗位很多，有的成长性非常好，总有新东西接触，有的岗位经过简单培训就可以上岗，重复性的工作。

⑵ 为什么那么多的人反对进保险公司工作

保险本身是个好东西 就是因为咱们中国人穷啊 连温饱都解决不了 就别说买保险了 其实在外国卖保险不是一般人能做的 都是素质相当高的人才去做 而且他们国家经济发达 平均每人6-7份保险 没有保险的人不被视为正常人 像去年的汶川大地震 其实人们已经在享受保险带给人们的好处 归根结底 一是穷 二是卖保险的总是到处推销 所以令我们很反感 不过建议你可以去尝试一下 因为平安的人才是很厉害的 磨练一下 以后做什么都不怕了 祝你成功

⑶ 去保险公司工作好吗

你有没有想过你投保的保险公司有可能会破产？如果保险公司破产了，你的利益谁来维护？日前，记者从中国保监会获悉，保监会相关部门正在研究制定的《保险保障基金管理办法》已经形成了初步的框架，这个管理办法就涉及到保险公司破产之后的善后问题。

保险公司也会破产

截至目前，我国从来没有保险公司破产的先例，但这并不意味着我国的保险公司就不会破产。金台律师事务所律师牟子健介绍说：“根据我国相关法律，保险公司经过人民法院判决或经过债权人宣布是可以破产的。”

世界各国不乏保险公司破产的例子。

1997年4月25日，日本互助生命保险公司宣告破产，结束了“日本保险公司不倒的神话”时期，接下来东邦生命、第百生命、第一火灾海上等保险公司也相继倒闭。到2000年，日本第十二大的寿险公司千代田和协荣生命人寿保险公司在三个星期内相继倒闭。

美国也从1989年“黑色星期一”开始，大量保险公司倒闭，即使是到现在，美国国内的6000多家保险公司，每年都有大量保险公司破产。而英国独立保险公司和澳大利亚HIH保险公司还是都没能逃脱破产的命运。

我国虽然目前还没有保险公司破产，但也必须未雨绸缪，防患于未然。

为了处理好保险公司破产后的善后事宜，许多国家都已建立了应对保险公司破产的制度或基金。如日本大藏省在日本泡沫经济破灭后，建立了保护日本生命保险公司的支付保证制度和保护基金。美国、韩国也有类似的基金存在。

我国目前正在逐步建立的保险保障基金制度，也是为了同样的目的。

基金提取比例能否达到20％

中央财经大学保险系教授郝演苏在接受记者采访时表示，保险保障基金和银行保证金一样，是用于防止破产清算的，主要目的是保护客户利益。保险保障基金的提取比例是目前被保险公司关注的一个焦点。提取比例过低，不能有效防止风险；提取比例过高，保险公司不能有效运用资金。

“目前保监会非常重视保险保障基金的提取比例，希望能够在安全和效益之间寻求一个平衡点。”一位保险界人士告诉记者。

根据专家预测，原则上保险保障基金提取的平均比例应该是20％。其中长期寿险提取的比例最高，意外险和财产险比较低。

但保险公司对20％这个比例持强烈的反对态度，他们普遍认为，这一比例太高，保险公司很难接受。

此前，寿险业务和长期健康保险业务不提取保险保障基金。保险公司也只按当年自留保费收入的1％提取保险保障基金，达到总资产的6％时，停止提取。

保险保障基金将统一管理

“保险保障基金制度建立后，提取出来的保险保障基金将统一管理，可能会由保监会指定某一个银行进行托管，如遇到问题，随时可以动用。”一位保险界人士表示。

这位保险界人士还预计，有关部门也许会考虑建立独立的法人机构——保险保障基金公司，对保障基金进行管理和运作，同时承担一定的监管职责。

目前已经提取的保险保障基金还没有集中管理，更谈不到统筹使用。

各公司已提取的保险保障基金一般留在保险公司内部，当保险公司在流动资金短缺时，有时会动用保险保障基金，从而使保险监管机关在调动保险保障基金时遇到困难。这使得保险保障基金的作用不能得到有效发挥。（王方琪）

⑷ 卖保险这个工作好吗

卖保险的工作怎么样因人而异，该工作特点如下：
一、没有了朝九晚五的安逸卖保险的，即保险代理人，非合同员工，公司不购买五险一金，不给高底薪，只给你个平台，能不能干好，全看自己的造化。
二、拥有了安排时间的自主权
保险代理人除了早会时间相对固定，需要在公司参加，其他时间都由自己自主支配，出门拓展业务开始大展拳脚了。对于喜欢掌控自己人生的人而言，这样的生活，简直不要太美好。
三、面临着超高的淘汰率
保险公司有淘汰机制，大部分保险公司是平均每个月必须做一张终身寿险单，每季度检查一次，完成不了就淘汰！因此，保险代理人员流动率极高。
四、看到广阔的行业前景保险行业绝对是前景很好的朝阳服务业。无论是国家“十三五”的目标，还是国人对保险意识的觉醒，亦或是每日剧增的市场数据，都在告诉着我们这个行业它的前景远大。

⑸ 大家觉得现在进保险公司工作如何如果不做保险业务有前途吗

招聘到一个人可以拿到200元，当然说你如何如何优秀啦！没有底薪，培训要你自己承担195元。

现在保险公司招聘都是来者不拒的，并不是说你被聘上了就代表你很优秀，而是先把你忽悠进去了～也不是说什么聘储备干部、专员，都是业务员，都要做到了业务才有底薪工资的！！！！

如果你不行，你自己会滚蛋，如果你行，去大的保险公司哪家都一样。

如果你不行，保险公司还可以忽悠你自己给自己家人买份保险，还有要交押金、培训费的，这对于保险公司来说，招个人好处大大的。

⑹ 保险公司哪个部门工作好呢

最好的，当然是具有精算师资格，到时候可以做的事情就很多了。

其次的，就是可以去大客户部。

⑺ 保险公司的业务管理岗主要做些什么工作，发展前途，待遇怎样

1楼和2楼的回答有点牵强，楼主已经注明了是正编，就的确是内勤。
保险公司的外勤系列签的是代理合同，虽然劳动合同法管不了，但是国务院中国保监会可以管。
另外，我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
好了，现在回答楼主问题：
内勤工资不会特别高，基本上会是你去年收入的一半，因为你去年的工资有提成部分，而纯内勤的岗位是没有提成的，只有基本工资加绩效奖金加年终奖。

⑻ 人寿保险公司的工作不能干吗为什么一说保险都反对去从事里面到底有什么内幕呢

买寿险，安全性和保障力度始终是避不开的话题。人寿保险公司哪家好？其实，买寿险应该主要看产品，而非保险公司。看完今天这篇，就知道怎么挑寿险了！

例如健康告知3条的擎天柱3号共问询29种疾病，麦满分共问询37种疾病。而臻爱优选仅问询24种疾病，是同类产品中最少的！

与此同时，臻爱优选对吸烟、喝酒、怀孕、身高体重、高风险嗜好等情况一律不询问，适合的投保人群也就越广泛。

每款产品都各有优势，针对不同需求的人们提供有力保障。

写在最后

买保险看重的是产品的性价比与保障力度，与保险公司大小没有太大关系，毕竟无论保险公司规模如何，都有设计出优秀保险产品的能力。根据自身需求、投保便利性等因素综合考虑，认真挑选适合自己的产品才是正确的方式。如果有投保需求，可以联系梧桐树保险网专业的保险规划师，为大家定制科学合理的投保方案。

⑼ 在保险公司工作前景怎么样

据前瞻产业研究院《中国财产保险行业“十三五”市场前瞻与发展规划分析报告》显示，截至 2015 年 5 月，行业整体实现原保险保费收入 11,666.41 亿元，同比增长19.46%；其中产险公司原保险保费收入 3,488.31亿元，同比增长 12.41%；寿险公司原保险保费收入 8,178.04亿元，同比增长 22.75%。
总体来看，由于 2011至 2013年保险市场的相对低迷，2014年同期及全年的保费同比增速有较大提升；在 2014年高基数的情况下，2015年前五个月的保费仍保持了 20%左右的同比增长水平、并且有保持较高增速的趋势，预计 2015年行业保费增速仍会保持在一个理想水平。
前瞻产业研究院认为，首先中国保险行业发展和中国经济发展是不匹配的。没有支持到GDP的发展。但是我感觉这个未来会有很大的改变。中国的GDP已经排到全球第二，而保费收入也进入了保险大国的行列。保费收入全球已经排在第四。我估计今年中国保费收入应该超过英国，进入前三名。中国保险行业还没有进入保险强国的行列。也就是说保险强国的衡量指标有两个，一个是保险密度一个是保险深度。保险密度人均刚刚200美元出头，和发达国家差不多4000美元的人均保费是差不多20倍，所以未来发展潜力非常巨大。而保险的深度也只是不到3%左右。而世界发达国家的保险深度差不多是7%至10%，仍然是差不多一倍的差距。