A. 如何理解《工伤保险条例》三十七条不是劳动者本人提出解除劳动关糸
【1】《工伤保险条例》第37条第二项，
劳动合同期满终止，或者职工主动解除劳动合同，解除聘用合同，
由工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金，
由单位支付一次性伤残就业补助金。
【2】“劳动合同期满终止”是指七级，八级，九级，十级伤残，劳动合同到期，
单位和劳动者可以不续签劳动合同。
1级，2级，3级，4级，5级，6级伤残，单位是不能主动辞退劳动者的。
【3】受到工伤的伤害，只要劳动者与单位解除劳动关系了，
就得给劳动者一次性伤残就业补助金，
就得给劳动者一次性工伤医疗补助金。
【4】劳动合同期满，终止劳动关系，
劳动者可以得到经济补偿金，
每满一年工龄，补偿劳动者一个月的工资。
【5】劳动合同期满，终止劳动关系，
劳动者没有找到新的工作之前，可以领取失业保险金
B. 《工伤保险条例》第三十七条规定的具体内容是什么
《工伤保险条例》第三十七条的内容：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(2)工伤管理保险三十七扩展阅读：
《工伤保险条例》中规定：
第三十八条：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十二条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
C. 工伤保险条例第三十七条。
根据《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
D. 如何理解工伤保险条例第三十七条第二项
根据<<工伤保险条例>>第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
其中供养亲属抚恤金中的配偶40%及其他亲属的30%,配偶发到死亡为止，孩子发到年满十八周岁。
E. 工伤保险条例第三十七条
1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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F. 工伤保险条例三十七条解释
如果工伤职工被评为四级以上伤残，当职工在停工留薪期内死亡的，按照工亡处理，在停工留薪期满后死亡的，享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。这是工伤四级以上职工的工伤待遇之一。也就是说，工伤四级以上的，在享受工伤待遇的同时，在其死亡时，还要享受这条规定的待遇。
一次性解决我没太理解其中的意思，不过国家规定，一至四级不允许解除劳动关系，也不允许一次性解决工伤。