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没有保险销售从业人员资格证书，是保险销售资格证书。保险销售资格证书管理实行年检制度，省保协每年通过综合信息服务平台对全省保险中介从业人员执业合规情况及培训情况进行年检审查。
保险销售资格证书年检日期从保险中介从业人员首次申请或原《展业证书》换发为《执业证书》登记注册之日起算，每一个完整的年度（365天）年检一次，年检到期日前60天开始年检。
保险公司、保险专业中介机构、保险兼业代理机构应于每月初通过综合信息服务平台查询年检到期数据，并向省保协提交年检申请，省保协通过综合信息服务平台对《执业证书》进行年检审核。
年检审核结果分别为：年检合格、年检不合格。
保险销售资格证书年检审核合格，必须具备下列条件：
（一）未因欺诈和严重违纪违规行为受刑事或行政处罚；
（二）每年度参加后续教育培训并培训合格；
（三）与保险公司、保险专业中介机构、保险兼业代理机构签订的代理合同或劳动合同（含劳务派遣）在有效期内。
② 贵州省保险行业信息服务平台
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1、认证时间：社保机构应在每年3－6月对新农保待遇领取人员进行待遇领取资格认证。
2、所需证件：由村协办员向上年12月31日前已办理领取待遇手续的待遇领取人员发放《贵族省新型农村社会养老保险待遇领取资格认证表》。待遇领取人员本人持《资格认证表》或《待遇领取证》、居民身份证原件等，经村（社区）委会审核盖章。
3、认证方式：待遇领取人员持以上证件按期到乡镇服务中心进行资格审查。
4、异地办理：异地居住的待遇领取人员由户籍地乡镇服务中心寄发《贵州省新型农村社会养老保险异地居住待遇领取资格协助认证表》，经待遇领取人员现居住地街道（乡镇）劳动保障事务所或县级社保机构审核盖章后，按期寄送回户籍地乡镇服务中心。乡镇服务中心审核无误后，在信息系统内时行确认，继续发放其待遇。
5、注意事项：至每年6月30日止，仍未通过资格认证的，县级社保机构从7月起，暂时停止为其发入养老金，待其补办有关手续后，从停发之月起补发并续发养老保险待遇。
③ 保宝网的保险行业服务信息平台的注册码是什么东西
你所说的注册码是用于保险公司内勤管理使用的。
④ 辽宁保险行业信息服务平台
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⑤ 湖北省保险从业人员管理平台
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新华网昆明7月9日电(记者赵大春)来自海峡两岸和港澳的8家保险行业组织8日在昆明签署了友好合作联合声明,将共同搭建保险营销的高端交流平台。
声明称,以实现保险市场共同繁荣稳定为目标,8方结成行业战略同盟,相互学习、借鉴,加强交流,共同推进两岸和港澳保险营销市场的规范发展。
中国保险学会会长罗忠敏说,近年来,两岸和港澳保险业交流日益密切,促进了保险业的发展。如今通过搭建一个保险业交流新的高端平台,将为两岸和港澳保险业的繁荣发展做出贡献。
签署合作声明的8方分别是中国保险学会、香港人寿保险从业员学会、香港人寿保险经理协会、台湾中华保险与理财规划人员协会、澳门保险业中介人协会、澳门保险专业中介人联合会、云南省保险行业协会和中国保险精英圆桌大会组委会。
5月6日，湖北分公司举行了成立九周年庆典。湖北省副省长赵斌亲临庆典现场并发表了重要讲话。湖北保监局局长左绪文、湖北省金融办副主任刘美频、湖北保监局副局长姚庆海、湖北各大银行负责人及康典董事长、孙同越副总裁参加庆典。
在庆典仪式上，湖北省副省长赵斌发表了重要讲话，盛赞新华保险湖北分公司是“湖北保险市场上一支很重要的生力军”。
赵斌副省长在讲话中首先代表湖北省人民政府衷心感谢九年来为湖北保险事业的发展做出了卓越贡献的新华保险湖北分公司的全体员工。
赵斌副省长在讲话中说，新华保险是全国性的大型保险公司，实力雄厚，产品体系独具特色，秉承一生温暖、五星守候的服务理念，以强大的实力和服务能力，为客户提供全面优质的风险保障和理财服务，稳居全国寿险市场的前列，成为国内保险业的知名品牌。同时，新华保险信守以人为本回馈社会的承诺，在捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等方面投入了大量的财力物力，为构建和谐社会践行了责任，做出了贡献。湖北分公司成立九年来在湖北市场上取得了良好的业绩，到2009年底新单份额跃居湖北寿险行业第二位，为湖北经济发展和保民生做出了积极的贡献。
赵斌副省长在讲话中指出，保险业的发展是地方经济社会发展一个很重要的晴雨表。湖北保险每年都向前提升几个位次，这和广大的保险从业人员所做出的辛勤贡献是分不开的。新华保险在湖北的九年期间，特别是最近几年业务发展快，是湖北保险市场上一支很重要的生力军。
赵斌副省长说，相信湖北新华一定会抓住市场机遇，积极推动重点领域的保险业务发展，有效地防范和化解保险市场的风险，充分发挥保险的功能和作用，为保险事业的发展，也为促进一方经济的发展、服务民生做出更大的贡献。
赵斌副省长在讲话中衷心希望新华保险湖北分公司飞跃新的高峰，再创辉煌。
湖北保监局局长左绪文在庆典上发表了热情洋溢的致辞。
左绪文局长在致辞中表示，作为湖北保险业的重要生力军，经过九年时间的发展，新华保险湖北分公司已初具规模，尤其是今年新华保险总公司新一届领导班子成立以来，在董事会坚强有力的领导下，坚持稳健经营、坚持发展、优质服务，针对发展中遇到的挑战，果断决策，正确应对，在较短时期内维护了公司稳定，促进了行业和社会稳定，实现了业务的稳健发展。
对湖北分公司一季度取得的规模保费21.4亿元、增幅达到94.8%、在全省寿险市场的份额稳居第二的优异成绩，左绪文局长代表湖北保监局对以康典董事长为首的总公司董事会表示感谢。
面对新的形势，左绪文局长希望新华保险湖北分公司做到六个“进一步”。一是要进一步规范经营，紧紧抓住全省保险业开展内控合规活动的重要时机，不断完善内控制度，增强执行力，努力建设内控严密、人员安定、服务和效率良好的现代保险企业。二是要进一步深化改革，以人员管理体制改革，尤其是营销人员管理体制、高管人员的管理体制改革为切入点，建立更加有效的激励机制和落实机制，全面增强公司的凝聚力、向心力和战斗力，实现队伍的稳定发展和经营的稳健运行。三是进一步加强管理，切实加强业务管理、财务管理、人员管理、资金管理、信息化管理，坚持以制度管人、管事，通过严格的管理来节约成本，防范风险，提高公司的核心竞争力。四是要进一步优质服务，始终把保护被保险人合法权益作为各项工作的重心，坚持诚信经营的原则，不断改进服务方式和手段，认真对待客户的信访投诉，及时化解各种矛盾和风险，着力提升公司的品牌形象。五是进一步加强创新，发挥好老公司、大公司在市场上的带头作用，不断创新产品、服务和销售方式，通过提高创新能力来赢得市场、赢得客户、赢得效益，增强企业的可持续发展能力。六是要进一步服务全局，坚持想全局干本行，干好本行服务全局。紧紧围绕地方党的、政府的中心任务来开展保险工作，让保险业的发展成果惠及更多群众，实现保险业发展与经济社会发展的双赢。
左绪文局长表示，相信有总公司的高度重视和大力支持，有湖北新华全体员工的共同努力，在未来的时间里，新华保险湖北分公司一定能够取得更加辉煌的成绩，一定能够为湖北省经济社会发展做出新的、更大的贡献。
康典董事长在庆典活动上发表了重要讲话。
康典董事长首先代表新华保险所有的股东，代表董事会向湖北分公司的所有员工表示感谢。
康典董事长在讲话中指出，回顾湖北分公司经过九年的发展历程所取得优异成绩，我们要懂得“感恩”。
康典董事长指出，首先要感谢新华保险湖北分公司的所有员工，正是员工们在九年里坚持不懈的、艰苦卓绝的努力才成就了湖北新华的辉煌，才取得了今天这个辉煌的业绩。在发展的过程中，遇到了很多困难，遇到了很多难以克服的难关，但是湖北分公司的所有员工坚持着一个信念、坚守在自己的岗位上，经过自己的努力奋斗，克服了困难，渡过了难关，取得了成功，这是非常了不起的！
康典董事长指出，湖北新华如果要想持续取得新的成功，所依赖的就是湖北新华将近3万名有着强大凝聚力、忠诚新华、技艺精湛的员工团队。没有这样的队伍，湖北新华谈成功、谈超越都是不可能的。
康典董事长指出，我们还要感谢现在已经离开了新华的那些人，他们曾经在新华的历史上为新华的成功倾注了汗水、付出了努力、做出了贡献，“即使他们离开了，我们仍然要对他们表示感谢，这是新华的胸怀”。
我们要感谢客户。湖北新华在九年的时间里从小到大、从弱到强，这个成功是建立在我们广大客户的信任的基础上的。有了客户们的信任，新华才能够获得前进的动力，才能获得飞翔的翅膀。我们要珍惜这种信任，要做出更好的服务去回馈客户，这是我们新华能够成功的基石。
我们还要感谢一直支持我们的各级政府机构、监管机构。他们在这么长的时间里，一方面告诉我们应该做什么、不能做什么；一方面又指出我们存在哪些问题，同时对我们寄予希望，帮助我们解决遇到的问题、帮助我们克服这些困难。相信我们在前进的路上仍然需要这种理解、需要这种支持、需要这种监督、需要这种帮助。
我们还应该感谢很多同业，他们是对手，同时又是伙伴。正是在这种激烈拼搏的市场竞争过程当中，通过互相学习，发现我们的弱点，发现我们的不足，发现别人的强项。这种学习、这种竞争对于我们的前进，对于我们的成熟、成长是必不可少的。
康典董事长在讲话中强调指出，新华保险现在站在一个新的起点上。站在新的起点、新的高度，我们需要有学习的精神，“不学习我们难以成功，不学习我们难以前进，我们一定要努力、要团结、要学习，一定要克服自己的不足，才能战胜挑战，战胜困难，取得新的成功”。
庆典前康典董事长与赵斌副省长进行了工作会晤。
⑥ 全民参保信息管理系统
人力资源社会保障部提出：
1、建设目标：力争2015年底前完成省级全民参保登记系统建设工作，2017年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。
2、共享要求各省全民参保登记信息系统建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息系统进行对接；各省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统，同时从部级系统获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。
目前，我国很多行业（比如建筑业）实行企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式，将个人执业人员数量作为企业资质的重要条件，对个人执业资格制度的建立起到了很大的促进作用，但也客观造成个人执业资格人证分离、变更注册频繁、个人资格证书和注册印章单位保管、限制注册人员流动等问题。
实际操作中，提供社保证明材料，成为证明员工与企业存在劳动关系的最重要件，如社保全国联网并实现部级间数据共享，“挂靠”行为不被主管部门发现，这想想都很难。所以，人社部的这一举动，很可能成为“挂靠”的终结者，时间就在2017年。
人力资源社会保障部办公厅关于开展全民参保登记信息系统建设的通知人社厅发〔2015〕86号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实《人力资源社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知》（人社部发〔2014〕40号，以下简称《通知》）文件精神，支持全民参保登记工作顺利开展，结合金保工程总体规划，现就全民参保登记信息系统建设工作通知如下：
一、明确系统建设目标根据金保工程统一规划，按照推进人力资源社会保障信息系统省级集中的要求，充分整合利用人社、公安、卫生计生、民政、残联等部门的信息资源，建设省级集中部署的全民参保登记信息系统。通过金保工程业务专网，支持省、市、县、乡各级业务经办，建立全民参保登记的信息共享和业务协同机制。力争2015年底前完成省级全民参保登记系统建设工作，2017年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。
二、完成系统建设工作任务
（一）遵循省级集中原则，开发建设信息系统。部里组织全民参保登记信息系统建设，部省两级部署。有条件的省份，要按照统一组织、快速启动、节约投资的要求，先行开展系统建设工作，实现系统在省级集中部署，数据在省级集中管理，全面支持全民参保登记工作开展。省级全民参保登记信息系统要实现数据初始化、信息比对、调查核实、更新维护等业务功能。
（二）结合本省实际，明确建设模式。各地要结合本省实际，提前做好系统规划设计工作。有条件的省份，要统筹考虑与社会保障卡持卡人员基础信息库（以下简称持卡库）合并建设，确保数据库有效支撑全民参保登记工作；已实现社会保险业务系统省级集中的省份，可直接在省级系统基础上扩展全民参保登记功能；尚未实现业务系统省级集中的省份，可采用独立建设省级系统的模式，通过接口与不同层级的业务系统实现对接。
（三）省级清洗部级比对，实现数据初始化。通过数据初始化确定本省户籍人员参保情况，是全民参保登记系统建设的重点内容。各省要统一整合省级联网监测系统、各级业务系统中已有数据，并与公安、卫生计生、民政等外部数据进行比对并入库，实现省内数据清洗比对，生成本省户籍未参保人员信息。要针对初步确定的人员范围与部级基本养老保险参保待遇状态比对查询系统（以下简称部级比对查询系统）进行比对，获取该部分人员在外省参保信息，更新本省数据，最终形成本省户籍未参保人员信息，进一步定位目标人群，支持后期入户调查等经办工作。
（四）完善公共服务平台，多渠道实现登记业务。各地在建设全民参保登记信息系统的过程中，要充分利用移动互联技术，进一步扩充完善公共服务平台。针对全民参保登记目标人群，利用大厅、网站、自助终端等渠道提供自动提醒、自助登记等更加便捷的服务，引导参保人主动参保续保，自行完善参保登记信息，方便未参保人员进行参保登记。
（五）与部级系统实现衔接，保证数据定期同步。各省全民参保登记信息系统建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息系统进行对接和联调测试。省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统，同时从部级系统获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。
（六）搞好基础设施建设，提供稳定运行环境。省级人社部门要督促指导各地市做好网络下延、终端配置、数据采集等配套工作，对服务器、存储、安全等相关设备进行评估，及时扩容更新，确保省级数据中心的安全持续运行，保障全民参保登记工作的顺利开展。
三、加强系统建设保障
（一）加强组织领导。各地人力资源社会保障部门要统一思想，充分认识开展全民参保登记系统建设的重要意义，加快系统建设步伐。全民参保登记信息系统建设涉及业务流程优化、工作机制建立和管理体制创新等环节，各级人力资源社会保障部门信息化综合管理机构、社会保险经办机构要密切配合，共同做好全民参保登记信息系统建设工作。
（二）做好数据准备工作。各省要结合本地实际，充分利用现有资源，做好省内数据和部级数据比对工作。在数据初始化、数据清洗、整理入库等环节，加强对数据质量的规范，确保全民参保登记信息的全面、准确、一致。
（三）多方协调外部资源。各级人社部门要加强与公安、卫生计生、民政等部门的沟通协调，探索信息交换机制，明确交换内容、渠道和周期，积极推动部门间信息资源共享，促进全民参保登记系统建设。加强与发改、财政等部门的沟通协调，根据全民参保登记的工作要求，积极争取系统建设资金，并将系统运行和维护费用纳入年度预算，形成稳定的经费保障机制。
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