1首先美股交易不等于a股，美股是可以做空做多的，而a股只能做多，而a股的经验应该说有帮助，但是不会很大。
2美股交易员如果是进公司做的话不用交任何钱，一开始实习状态的亏损应该是公司承担的，但是你止损是有严格控制的，这就和a股很不一样。而且一开始你的操作资金以及所能亏损的金额非常小，这就是为什么公司能给你钱操作，亏的公司来承担。
3swifttrade是全球最大的，作短线的美股公司，现在估计什么都作了。。什么欧工体阿，伦敦阿。。基本全国都有分公司。
4基本是3-6个月，但是看自己行不行大概3个月就能看出来了。一般是第一个月亏钱，第二个月开始小亏或者持平，第三个月开始赚钱。没底新的一般来说。一开始你都在亏公司的钱，怎么可能给你薪水呢。有几百补贴就不错了。
现在国内这类公司很多呀，swifttrade,本次，太拓,holdbrother,提成么有的谈，反正你是大牌什么都有的谈。
另外说句，境内资金作国外股票是违法的。。。所以不能像一楼说得那样自己做。除非外国有亲戚~
Ⅱ 美股交易员发展怎么样
你这个问题问的很宽泛，任何职业都有发展。
美股交易员这个职业很有发展，毕竟你跟公司不是雇佣关系而是合作关系
还有就是你的交易次数于盘感能比作国内的人强很多，
美股交易员的公司规定 能让交易员成长的很好
交易员发展好了 可以回国内做A股私募 那样转的更多
或者以后发展好了 可以自己开家交易公司
不过以上说的都是你能再找个行当里活着
交易员这个行业是个很现实很残酷的，不会听任何的牢骚、抱怨
只会看结果，任何交易员说的再好不如那数字说话，
所以交易员的唯一“身份证”就是交易记录
Ⅲ 关于美股交易员的几个问题。各位老人，老美股交易员，我想问一下我不是很明白的几个问题。
1，最主要是是市场行情不如以前，很多交易员不适应市场被淘汰，计算机代替不了交易员，SEC确实限制增多了，市场漏洞更少了，通道和手续费，软件费在增加。
2，美国股市成交量大，约占世界的一半左右，美股手续费很低，赚一个点都是盈利，SEC确实出台一些限空措施，但不少交易软件仍可以利用漏洞反空。
3，只是很多交易公司倒闭了，现在招新人都需要保证金，这种行情下想出来个交易员很难，至少一年，入行没门槛，单淘汰率很高，都是自愿走的。
4，最近几年确实在萎缩，主要是市场行情，但能赚钱的交易员仍很多。
5，美股交易员操盘方式很难再国内期货，股票市场套用
6.1-2万，有稳定盈利的交易员10-20个左右就差不多了，也有5-6个的。
Ⅳ 美股交易员 这个行业怎么样
本人就是开美股交易公司的，可以告诉你这个行业是非常好的行业，收入超高，工作时间自由，无复杂人际关系处理，但是这一切都是对高水平的交易员而言。对于新人而言，难度比考研还大，因为交易是一种艺术，没有固定的章程或者套路，每个成功的交易员都有自己的一套交易策略，新人往往无法找到交易的技巧，短时间内无法突破，自然也就没有收入。我公司平均招聘100个学员进来半年内能毕业4---6人，而毕业的交易员里75%月收入不到6k，20%月收入6k--10k，最后5%月收入15k以上。所以这个行业关键看个人有没有天赋，至于楼下所谓的稳定盈利方法，可以肯定的告诉你方法都是老交易员在做，新手根本接触不到，因为这些交易策略涉及到新手无法处理的交易风险以及交易技巧，能给新手的无非是基础培训
Ⅳ 在中国做美股交易员怎么样
目前中国内日交易员提成状况就是这样。做的好的交易员一个月10000打底，2000这个毕业的标准一般赚的并不多，相当于考试得了一个60分，而交易这场考试没有分数上限。
如果你有能力、有毅力，交易员还是一个不错的职业。
主要的公司像swifttrade提成相对比较低，但是没有暗藏的费用，手续费最低。所以一般都在10%到50%之间。
还有美国holdbrothers，提成能给到95%甚至有些给到100%，敢这么给理由很简单，里面有隐藏的费用（账户费、软件费、手续费、执行费用、清算费）算下来实际的提成和他承诺的差远了。
还有些公司是给高提成，但收高手续费，公司靠赚交易员一小部分赢利和大部分手续费活着。
Ⅵ 是不是做美股交易员 只要一个月做到了2000刀， 毕业了， 后面就稳定盈利了， 后面会不会亏自己的钱
不一定 看行情 还有技术 2000应该是很简单就可以达到的一个目标了。
Ⅶ 外汇的操盘手、美股交易员月收入大概都在多少
每个月挣多少？说难听点，问这种问题，说明你根本不了解这行。
Ⅷ 美股交易员现在好做吗
现在这个行业是处于饱和阶段，但是美股交易员这个职位在正规场所学习挺多的！弊端就是可能夜班这点。
Ⅸ 做美股交易员一般毕业（2000USD)需要多少时间
一般3-6个月,
极个别二个月,
一般需要做到一年以上,,才能够算是稳定盈利.
Ⅹ 美股交易员一个月赚多少
如果能赚的的确能赚很多,比如几千-几万美金
但需要提醒你的是不要只看那些能赚的，因为这毕竟是一个高风险高收益的行业，只有少数人适合，也就是说只有少数人才是“能赚的”