持股平台股票交易

A. 持股平台股权能转让吗

当然可以
发生股权转让时，股东是法人的，要缴25%企业所得税，分配到个人还需缴20%个人所得税。整体税率40%左右。 股东是自然人的，要缴20%个人所得税。 不过经税收筹划之后，核定税率只需3.5%

B. 如何用员工持股平台实现股权激励

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：

通过员工持股平台间接持股进行股权激励没有法律障碍，限制性股票的激励方式可行。以员工持股计划作为激励方式进行股权激励可以由大股东自愿赠予股票或非公开发行股票作为激励计划的股票来源，且激励计划管理机构可以是公司内设机构，也可以委托外部机构、管理。

1、概念

对于我们创业者来说，不需要知道这么专业的定义，在此注意两大要素：在母公司之外建立企业或公司，这个企业或公司持有母公司的部分股权；一大目的：以员工激励为目的。

可能有伙伴们会问：是所有的员工都需要把她放在员工持股平台当中吗？不是。只需要把对您公司有价值、有贡献、有资源、很重要的员工放进来，您可以直接称呼他们为元老。

2、构成员工持股平台的条件

（1）员工不能直接持有母公司股权，必须间接持有

（2）只有正式员工才能参与股权分配，实习生、兼职、非公司内部人员不可以参与

（3）用于员工激励的股份不能继承，而且公司需要对其交易设置好限制条件

（4）被激励员工不能参与母公司的决策（最多是可以选出员工代表参与）

（5）持股的员工是通过二次利润分配参与母公司的分红。

一次利润分配，是当母公司产生了利润之后，在约定的固定时间（一般为每年末）由员工持股平台先进行利润分配；二次利润分配，是在员工持股平台公司分配完母公司利润之后，再按照被激励员工所占股份份额进行分红。

以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注于股改一件事。

C. 有限合伙持股平台如何操作

1.应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；
2.持股平台中的全体合伙人向企业登记机关提交认缴出资的确认书；
3.未按期足额缴纳出资的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。

D. 公司股东把股份发到到持股平台里怎么做账

1、因为是管理层之间的转让，所以转让价格不一定代表公允价值，建议参考近期引入PE等纯财务投资者的作价；如果近期无PE入股价格可作为参考的，则应采用收益法、市盈率法等恰当的方法进行估值。
2、股份支付的费用，如果没有等待期的，则应在授予日一次性确认。授予日是各方就股份支付的条款和条件达成一致的日期，而不是实际入股或完成股份转让的日期。
3、回购股份的股权激励会计处理请参考股份支付准则应用指南。
回购时，需按回购价格借：库存股，贷：银行存款等。
发放给激励对象时：按照约定的转让价格，借：银行存款，贷：库存股，借／贷：资本公积
同时（假设无等待期）：借：管理费用，贷：资本公积

E. 作为持股平台，大股东转让股权给持股平台，需要交税吗

应依法征收个人所得税。

根据现行税收政策规定，个人从上海证券交易所、深圳证券交易所取得的上市公司股票转让所得，暂不征收个人所得税；个人转让上市公司限售股，依照相关规定征收个人所得税。对于个人转让上述两种情形以外的股权取得的所得，应依法征收20％的个人所得税。

对此，税务总局曾出台相关规定，股权转让的税收管理水平显著提升，股权转让所得个人所得税连年大幅增长，个人所得税调节收入分配的职能作用得到了较好发挥。

随着时间推移和经济社会的不断发展，新的股权交易形式不断涌现，新的涉税诉求不断提出，纳税人和基层税务机关对完善和升级现行股权转让个人所得税相关规定的诉求颇为强烈。

(5)持股平台股票交易扩展阅读：

股权转让所得个人所得税管理办法规定，股份转让，受让人应当扣缴义务人同时，纳税人和税务机关基层的股权转让的范围通常更关心的决心，原始价值的收入和股权的转让，对股权转让和企业投资的责任和纳税点进一步明确规范，自2015年1月1日起。

股权转让所得个人所得税的管理措施，可有效解决当前问题的纳税人和税务机关基层热线，也将进一步加强政策的确定，可操作性，以便减少纳税人的税收的风险和税务机关的执法风险，为我国私募股权投资行为的健康发展和操作的规范提供了较为有利的税收环境。

F. 员工持股平台上的股票上市后怎样卖出

员工持股计划是一种新型的股权形式，也是上市公司的一种融资方式，企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力。因此员工持股计划一般是三年。到期一年可以卖出一部分，第三年则需要全部卖出。
通常：第一年到期可以选择卖也可以不卖，但是如果企业实施的是非分配给员工个人进行卖出原则，那么员工个人没有决定卖或者不卖的权利，因此不能个人卖出，只能等托管机构卖出。
但有的企业允许员工可以自己卖出，投资者只需要有个证券账户或者在中国登记结算公司有账户就可以在二级市场卖出了。
因此员工持股计划有利有弊，并不是很多券商分析的那样，有员工持股计划的企业就会上涨。员工持股计划可以解禁时，公司都会公告，二级市场的投资者也担心股东套现，因此也会暂时抛售手里的股票，股价从而下跌。
应答时间：2021-01-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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G. ipo 外部股东转让全部股权给员工持股平台算股份支付吗

您好

你说的ipo 外部股东转让全部股权给员工持股平台，要看是什么样的模式了，具体的您应该描述清楚一些，另外任何的股票交易都很危险，也不是很明智的选择，我的建议不要做股票。这对于股票操作来说是一个巨大的风险，股票市场风险太大了，做这些的都是机构，或者是一些无业游民，建议远离股票市场，我强调一句，中国股票市场由于国家经济的转型的问题，很可能还会跌倒一千五百点的位置，切记远离股票，远离危险！

H. 持股平台必须是股权投资公司吗

持股平台一般不是股权投资公司。
持股平台一般是合伙制企业

有限合伙由有限合伙人（LP）与普通合伙人（GP）共同组成，有限合伙人对合伙债务承担有限责任，作为代价，有限合伙人不具有管理合伙事务的权利。

普通合伙人行使有限合伙事务的管理权，而且也只有普通合伙人有权代表全体合伙人约束合伙组织。有限合伙人只有对合伙事务的检查监督权。

1. 由上述概念可见，被投资企业要想要控制有限合伙制持股平台，选择做普通合伙人就够了，可以以少量的出资控制全部平台资本。而要实现对公司制持股平台的控制，则须通过股权比例优势、委派董事人数或者决策权与分红权的分离等约定的方式实现，相对更加复杂。

2.公司制平台的管理程序相对繁琐，公司需要设立股东会、董事会、监事会，需要明确三会和总经理的职权范围，以确保持股平台运营管控有效，保证被代持的持股员工的利益得以实现。而有限合伙的内部治理机制灵活，合伙人之间可以根据合伙协议的约定，确定权利义务关系、收益分配方式等。

3.公司制企业分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，直至累计额为公司注册资本的百分之五十以上。提取法定公积金后，公司的可分配利润相应减少，而合伙企业没有该强制性要求。因此，在同等条件下，有限合伙平台可分配利润大于公司平台。

I. 有限合伙员工持股平台怎么搭建

公司老板和员工先成立一个有限合伙，新成立的有限合伙企业对股份公司进行增资。