能和保险合作的平台有哪些

『壹』 与支付宝合作的保险公司都有哪些

『贰』 有哪些销售保险的网上平台

随着各保险公司纷纷加入了竞争的氛围中，很多公司开始在互联网销售产品，基本公司官网上都有投保链接。部分公司还是线下代理模式比如平安这家公司，产品投保还是得找线下的公司。总的来说各有优缺点：

网上买保险靠谱吗？线上保险和线下保险的区别在哪？

网上买保险的好处也是显而易见的。

1）自主选择

2）服务方便快捷

3）性价比高

这份表上列举了市面上热门的重疾险产品，对比发现之后你会发现同样买重疾险，网上买会比线下投保便宜很多，保障还更好：全国热门的136款重疾险对比表

如果担心自己不会选，还可以选择保险经纪公司，保险经纪公司主要是站在咱们消费者一方和保险公司进行谈判，还可以帮助咱们选择合适的保险产品，协助进行理赔等，没有接触过也不要紧，这篇文章就是告诉你怎么找到他们：排名前十的保险经纪公司哪家好？

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源：学霸说保险官网

『叁』 保险对比平台有哪些

一种是金融支付平台里的保险服务如支付宝，小米金融，360金融，
一种是保险经纪机构官网喵喵保保险，中民保险
一种是各个保险公司官网
一种是银行官网上的投资服务里的保险
一种是金融服务公司的官网如金融界，中国保险网

『肆』 想找个平台做保险代理，不知道选哪个平台好……i云保合作了哪些保险公司，和同类型平台比较起来怎么样

这个平台还是很专业的，跟同类平台比起来属于比较靠谱的了。和四十多家公司都有合作，产品资源很多。代理人要想签单的话，平台是很重要的！产品够给力， 最近信泰人寿的如意人生守护（英雄版）重疾险就在i云保首发上线，很多代理人推广这款产品都签单率特别高，我身边的几个新人都成交了几笔呢。

『伍』 有什么靠谱的保险经纪平台求推荐

“我主要想要终身险，门诊报销，进口药报销，住院补贴”，您的诉求归纳起来就是想要终身保障（给付型的重疾险可以做到），进口药报销+门诊报销+住院津贴（医疗险可以做到，目前市场上费用报销型的健康险一般都是一年期的。对应产品就是有住院津贴的0免赔额的百万医疗，或者1万免赔额的百万医疗+低保额的住院宝）。

所以中民保险网给您的简单的投保思路是：终身重疾险+百万医疗+住院宝。不要想着买了一个买了一个保险产品后就完事了，保险配置应该有全局观和整体观哦，合理的保险方案（保险产品组合）比单一的保险产品保障更全、性价比更高！



感觉您对健康险（重疾险和医疗险）不是很清楚，而且我对您的基本情况也不太了解，没办法给出更详细的投保方案，建议您前往中民保险网首页，右侧免费定制保障，留下您的联系方式和需求，我们的24小时客服会回访了解您的情况，并给您制定个性化的保障方案。

中民保险经纪股份有限公司是经保监会审核批准的全国性、综合型保险经纪公司，与深圳前海中民科技有限公司共同建设与运营中民保险网。2008年，中民保险网正式上线运营。2012年2月，中民保险网率先在中国保监会完成经营互联网保险业务备案。

中民保险网是站在投保人的角度、满足投保人需求的主动型保险电子商务平台，产品丰富、险种齐全，在线销售80+国内外著名保险公司2000+保险产品，包括意外险、旅游险、家财险、健康险、寿险、车险等。目前已经完全实现这些保险产品的在线保费计算、对比、购买、支付与投保功能。

这是我们的《经营保险经纪业务许可证》哦！

『陆』 有保险同行可以说下，哪些平台可以帮助获客吗

对于寿险，人才是重要的资源。用寿险人的话说，队伍是生存的基石。寿险经营命的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大，耗费的精力越来越多，可收到的成效越来越小，甚至出现“资不抵债”现象，全年新增人数抵不过全年流失人数。
保险行业被称为世纪朝阳行业，为什么会出现“增员难”现象呢？原因主要有以下几点：营销员增员失败信心受挫不再增员；业绩高手认为增员会增加自己负担拒绝增员；公司为竞争实施“人海战术”降低增员门槛，逢人就增导致流失率增高；公司没有形成良好的增员氛围，导致营销员增员意愿不强；营销员增员技能训练不够，导致增员方法技巧不足；盲目许愿导致新人心理落差太大，流失后造成市场负面影响等等。
世界上最影响一个组织或一个人发展的，不是别的而是观念。解决“增员难”问题的关键，是树立正确的增员观念。
树立正确的增员观念，需从三个层面入手：
公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进。
公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是：尽早获取应聘者的相关资讯；有系统的面试程序，安排多次面谈，有标准的面谈内容及方式；认真了解准新人的背景；对准新人做性向测验，并将结果作为录用与否的条件之一；在录用前调查准新人的营销能力；在准新人学习期间，不要求他们出单。
团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯。
主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。具体到每日需做的工作：现身说法，用主管自己的收入主要来自管理津贴激励属员提高增员意愿；将近几年公司一些没有走组织发展的老业务精英业务收入与走组织发展的业务精英收入进行对比，让属员明白唯有组织才有高业绩，激发属员增员意愿；增加每天早会上讲增员的时间占比，形成良好的职场增员氛围；增加每天训练中增员的训练占比，提高增员方法与技巧；为属员设定组织发展的目标及计划，为属员规划组织发展蓝图。
有潜力营销员层面，将增员走组织发展道路作为自身事业起点，提升自己增员技能。
营销员是直接增员的实施者，要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。若要增好员，先要解决心理问题，即增员就像做新保单，在具备寻找准增员技巧的基础上，必须做好以下基础工作：每周找一位合适的增员对象，建立增员卡；将增员拜访安排在每日拜访中，填写增员周志，形成增员习惯；持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。

『柒』 请问保险经纪人合作哪些平台靠谱呀

永达理是不错的选择

『捌』 保险第三方平台有哪些 保险第三方平台哪个好

保险第三方平台主要是由保险中介和保险代理行业组成的，通过第三方网络平台销售各大保险公司产品并为用户提供保险服务。
梧桐树保险网就是一个由优质的保险第三方平台，不仅有着经验丰富的保险规划师，还有这许多性价比高、价格实惠、保障全面的保险产品，并能为用户免费提供保障定制服务。

『玖』 我是平安保险的一名代理人，最近有几个第三方的保险平台，例如《三保网，保险岛，沃保网》说合作，可以推

沃保17年了。同行里面做的最久的，可以考虑下