中兴通讯股票交易赵先明6

A. zTE一xdKQ是什么

中兴通讯股份有限公司（英语：ZTE Corporation，全称：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation，简称中兴通讯，ZTE，深交所：000063、港交所：0763）是中国大陆研发生产通讯设备和终端的公司。 ZTE就是Zhongxing Telecommunication Equipment的简称。
ZTE复牌后毫无悬念地连续3个一字板跌停，从一只被追捧了两年的白马股，沦落为人人避之唯恐不及的烫手山芋，包括公募基金在内的很多持股者惊呼踩雷。然而回首ZTE事件的始末，可以看出这并非是一起黑天鹅事件。两年间ZTE多次公告这一“重大无先例”事件，为什么还会有那么多的投资者无视风险继续追捧呢？ZTE的风险提示又是否充分呢？这需要实证分析。

负面影响程度被严重低估

ZTE于2016年3月7日发布“关于重大事项临时停牌公告”。公告称，公司获知美国商务部拟对ZTE实施出口限制措施，公司正在全面评估此事件对公司可能产生的影响，并与各方面积极沟通。公司股票自2016年3月7日开市起停牌。ZTE停牌前股价15.06元。

其后ZTE每隔一段时间公布一次重大事项进展公告，公司2015年年报也延期披露。2016年4月7日公司发布了“重大事项提示及复牌公告”。公告称，公司目前正配合美国商务部、美国司法部、美国财政部及其他相关美国政府部门对公司遵循美国出口管制条例情况的调查工作。有可能会导致美国法律下的刑事及民事责任。公司目前尚不能全面评估调查及相关可能的法律责任对公司及其附属公司的业绩与财务状况的潜在影响。同日，公司还发布了2015年年报，对2015年的业绩快报进行了修正，归属于上市公司普通股东的净利润减少了5.71亿元，每股收益由0.92元降低为0.78元。

公告当日ZTE股票复牌交易，股价高开，还几度冲高，涨幅最高时达4.38%，收盘15.22元，上涨1.06%。而当日上证指数下跌了1.38%，深证成指则下跌了1.68%，可见ZTE是逆势上涨。这么大的利空消息对ZTE的股价却没有产生什么负面影响，主要原因还在于公司对由此带来的影响评估语焉不详，称“尚不能全面评估”潜在影响。另外业绩修正给人的直观感受是下降幅度并不大。虽然此后两个月里ZTE的股价逐步走低，到6月15日最低跌至13.07元，区间最大跌幅也只有14.13%。但此后ZTE就开始了长达两年的慢牛之旅，最高涨至41.39元，最高涨幅达216.68%。

信息披露存在明显瑕疵

2017年2月24日，ZTE公告披露最新进展。公司严重违反美国法律法规的行为被坐实，公司已同意认罪并支付合计8.9236亿美元罚款，同时还有3亿美元罚款被暂缓执行，公司面临7年的考验期。

但公告当天ZTE股价还高开，全天振幅为2.04%，收盘报收15.59元，仅微跌0.45%。或许投资者认为是靴子落地，利空出尽变利好。ZTE此后股价开始加速上涨，同年11月22日上摸41.39元，短短9个月的时间涨幅高达165.49%。

投资者固然是盲目追捧，但其中还有很多包括公募基金在内的机构投资者，难道他们都没有风险意识吗？仔细梳理ZTE的公告信息，可以发现公司的信息披露并非没有瑕疵，其刻意隐瞒了部分细节，以淡化利空影响。

就在2017年2月24日公告的前两天，ZTE发布了一则关于非执行董事辞职的公告称，史立荣先生因其他个人事务，提请辞去本公司第七届董事会非执行董事、及所担任的薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员职务。史立荣先生的辞职自本公告日起生效。辞职后，史立荣先生将不在本公司担任任何职务。

史立荣自2010年3月至2016年3月担任ZTE总裁职务，正是美方要求解除职务的3名公司高管之一。但遍查ZTE的信息披露公告，并未找到关于史立荣辞去或被免除总裁职务的公告。在2016年3月3日召开的ZTE临时股东大会上，史立荣被选举为公司非执行董事，彼时其仍是公司总裁。但在2016年4月5日召开的ZTE董事会上，被选举担任公司董事长的赵先明，还被同时聘任为公司总裁，没有对时任总裁史立荣是辞职还是被免职有任何说明。

关于史立荣辞去非执行董事职务的公告中，辞职原因是“其他个人事务”。公告日期有意错开了2月24日的公告，避免使两者产生联系。由此可见，ZTE刻意隐瞒了史立荣辞职的真实原因，对投资者准确判断ZTE事件的严重程度形成了干扰，在一定程度上误导了投资者。

B. 中兴通讯股份有限公司的发展历史

中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。主要产品包括：2G/3G/4G/5G无线基站与核心网、IMS、固网接入与承载、光网络、芯片、高端路由器、智能交换机、政企网、大数据、云计算、数据中心、手机及家庭终端、智慧城市、ICT业务，以及航空、铁路与城市轨道交通信号传输设备。从1985年-2020年，中兴通讯股份有限公司取得了非常多的成就，包括像1985年中兴通讯前身深圳市中兴半导体有限公司成立。1997年，深交所A股上市。2004年独家为雅典奥运会提供宽带互联网设备支持，港交所H股上市。2013年，荣获2013年度中国品牌500强。2020年5月13日，作为第一批倡议方，与国家发展改革委等部门发起“数字化转型伙伴行动”倡议等等。

温馨提示：以上解释仅供参考。
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C. 大家所“360不正当竞争引公怒”怎么看啊

360发声明一一反击
针对同行集体拷问，360也正式对外发布声明，并披露腾讯偷偷扫描用户硬盘的最新证据——“超级黑名单”。

360在声明中表示，腾讯打击报复360，目的是为了转移视线，回避外界对腾讯偷窥用户隐私的质疑。360为了用户利益，不惜冒“业界”之大不韪，向一切灰色利益和潜规则宣战，不怕得罪任何厂商，哪怕是中国最大和第二大的互联网巨头。历史上，曾有许多人因为失去暴利而合伙报复360，譬如流氓软件、木马团伙、甚至收费杀毒厂商等。这次不过是换成了几家有着光鲜外表的企业，比起木马团伙来，他们的流氓行为和作恶方式更加隐蔽。

360在其声明中也对腾讯、网络、金山等企业一一进行“反击”。

360指出，腾讯被舆论称为“创新杀手，剽窃之王”，尽管其已垄断了大部分互联网领域，仍然贪得无厌，不但涉嫌偷窥用户隐私，还不断强制捆绑，强迫用户使用其产品，扼杀互联网创业公司。网络长期推广网络搜霸、网络工具条等恶意软件，360坚持为用户清理网络旗下恶意软件，并标注网络搜索结果中的欺诈网站，因此遭到网络报复。金山是收费杀毒的最后一个堡垒，激烈反对360的免费杀毒；傲游强制捆绑金山网盾并静默安装、无法卸载。可牛是金山子公司，经常替金山出面攻击360，以壮声势，其实不过是金山的一个马甲。

360指出，腾讯把非法扫描用户硬盘的行为解释成“QQ安全模块”的安全扫描，但却一直回避以下问题：所谓的“QQ安全模块”为什么在扫描时不明示用户？为什么会强行启动、无法取消，也无法中止？

360表示，通过360隐私保护器和微软的ProcessMonitor，已经掌握了充足的证据证明QQ“安全模块”主要不是用于查杀木马，而是以内置近700款软件的“超级黑名单”方式，非法扫描和获取竞争产品的各种信息。有了“超级黑名单”，腾讯就可以有针对性地抄袭，再以流氓方式强制捆绑安装自己的产品，形成对竞争对手的精确打击。

“有关‘超级黑名单’的细节，360将在合适时机公布。”360表示。

网友围观：
小雨：不过360确实总是提示网络工具栏是恶评插件啊，不过我一般都是忽略过去的。不可否认，现在的中国人已经对360产生依赖性了，这就缘于360的免费推行。行业竞争，打打闹闹，大家心里明白就好，浮云，都是浮云。

风声： 360是免费的,可它排挤其它同类软件确实是不争的事实。 QQ窃取用户隐私,最多是电脑中了木马,文件感染病毒导致的。 可牛杀毒没用过,但是在别人电脑上用过可牛看看,浏览处理图片的软件,感觉挺好用！

漏洞：以前给用户安装的全部都是360安全卫士和360杀毒。几个月以前逐渐发现360安全卫士的误报率逐渐升高，比如我的一个汉化程序文件，一个批处理清理垃圾文件，一个五笔输入等等都被视做木马病毒；一个可执行文件只要被exescope等工具修改过就被识为木马？。电脑体检找到的严重安全问题，很多都是正常的程序。用户可不知道，修复后致使不少正常的程序无法运行……现在给用户的电脑都不安装360的东西了，以免出现类似的麻烦事件。360越做越垃圾了，曾经的360安全卫士一去不回了。希望360能对自己的软件认真负责一点，其漏洞修复功能还是不错的。

D. 深圳中兴集讯通信有限公司怎么样

简介：深圳中兴集讯通信有限公司成立于2003年06月27日，主要经营范围为数字集群系统产品的研制、生产和销售，提供相关的咨询等。
法定代表人：赵先明
成立时间：2003-06-27
注册资本：5500万人民币
工商注册号：110320
企业类型：有限责任公司(中外合资)
公司地址：深圳市南山区高新技术产业园科技南路中兴通讯大厦

E. 中兴被禁，——但记得起跳楼的员工吗 宁愿钱缴罚款，也愿逼迫员工跳楼， 请问，中国人的血性何在

这件事不仅仅是血性的问题了，这件事属于两个国家直接碰撞产生的结果，美国扼住了中国这些高新企业的七寸——一些芯片没有核心科技，无法自主生产，而且没有其他选购来源，只能依赖于美国的一些公司。通过这些举措，美国可以实现阻止中国在5G建设上的领先，这就是赤裸裸的落后就要挨打！

F. 请问中兴集团董事长是不是刘红兵

赵先明
中兴通讯股份有限公司
中兴通讯股份有限公司（英语：ZTE Corporation，全称：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation），简称中兴通讯（ZTE）。全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。

G. 中兴解禁后说了什么

7月14日早间，中兴通讯在社交媒体上称：满怀信心再出发。与此同时，中兴总部的LED广告牌上也挂出了“解禁了！痛定思痛！再踏征程！”的标语。

7月10日，中兴通讯新任CEO徐子阳向公司8万名员工发出一封内部信，称将加强内控建设，完善合规体系。将全力以赴，保持公司平稳过渡，确保对业务的影响降到最低。

美国商务部在美东时间4月16日宣布，将禁止美国公司向中兴通讯销售零部件、商品、软件和技术7年，直到2025年3月13日。

H. 中兴通讯股份有限公司的发展历程能否详细介绍一下

中兴通讯股份有限公司 公司简介
ZTE(中兴)就是 Zhongxing Telecommunication Equipment，中兴电信设备。
中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商之一。
1985年，中兴通讯成立。1997年，中兴通讯A股在深圳证券交易所上市。2004年12月，中兴通讯作为中国内地首家A股上市公司成功在香港上市。2008年，根据香港会计准则，中兴通讯营业务收入442.9亿元，其中，国际收入达60.6%。同时，凭借优异的全球业绩，中兴通讯2007年跻身美国《商业周刊》 “中国十大重要海外上市公司”，成为唯一上榜的中国通信设备企业。
作为在香港和深圳两地上市的大型通信制造业上市公司，中兴通讯以满足客户需求为目标，为全球客户提供创新性、客户化的产品和服务，帮助客户实现持续赢利和成功，构建自由广阔的通信未来。凭借有线产品、无线产品、业务产品、终端产品等四大产品领域的卓越实力，中兴通讯已成为中国电信市场最主要的设备提供商之一，并为全球140多个国家的500多家运营商提供优质的、高性价比的产品与服务。
中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。
立足中国，放眼全球。早在1995年，中兴通讯就启动了国际化战略，是中国高科技领域最早并最为成功实践 “走出去”战略的标杆企业。中兴通讯国际市场“十年磨一剑”，已相继与和记电讯、法国电信、英国电信、沃达丰、西班牙电信、加拿大Telus等全球顶级运营商及跨国运营商建立了长期合作关系，并持续突破发达国家的高端市场。
未来，中兴通讯将以“人才国际化为根本，市场国际化为重点，资本国际化为依托”，积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉全球的中兴通讯品牌，力创世界级卓越企业。
使命与愿景
中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;
重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；
为股东实现最佳回报，积极回馈社会；
2008年进入通讯行业世界前列，成为世界级企业；2015年成为世界级卓越企业。
企业文化
互相尊重，忠于中兴事业
精诚服务，凝聚顾客身上
拼搏创新，集成中兴名牌
科学管理，提高企业效益
---中兴通讯核心价值观
产品领域
中兴通讯的产品涵盖无线、有线、业务和终端四大产品领域。
中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。通过独立自主的开发主体，层次分明、科学规范的创新体系、持续的研发投入，中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。
中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。
人力资源

人才是企业最宝贵的资源，中兴通讯实施“以人为本”的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励全球人才的机制。良好的个人发展空间、富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的文化氛围，为中兴通讯在全球人才市场赢得了良好的声誉。同时，高学历、高素质、年轻化、专业化的人才队伍为企业研发和市场拓展提供了强大后盾。
>>高素质人才
公司员工近5万人，本科及以上员工超过70％。研发人员占35％；市场人员占30%，其中，从事国际市场推广的员工占公司市场人员的50%；海外市场中，员工本地化率为65%。
>>人才国际化
中兴通讯信奉“全球成就源自本地智慧”的经营理念，坚持海外人才的本地化战略，广泛招募全球精英，在海外机构，员工本地化率达到65%。
>>员工待遇
以一流待遇吸引一流人才，为员工提供有竞争力的薪资及完善的福利保障体系。2006年，中兴通讯入选年度“大学生最佳雇主”企业。
>>职业发展
积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。
>>员工培训
中兴通讯深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。
企业公民
中兴通讯坚信企业是社会的一个重要组成部分。公司在不断改善经营的同时，积极参加各项公益和环保活动，致力于与社会的共同发展。
>>诚信纳税
中兴通讯坚持诚信纳税，回报社会，最近6年的纳税累计总额已超过160亿元。
>>设立企业爱心基金，援助特殊困难群体
设立“企业爱心基金”，为遭受特殊困难的群体提供援助。中兴通讯在云南、江西等省设立了多家希望学校并保持长期援助关系，同时，中兴通讯长期组织实地慰问和援助抗战老兵。
2003年，捐建云南省红河州勐桥中学综合教学楼。
2000年，捐建江西省吉安市天玉镇中兴希望小学。
>>职业健康
中兴通讯积极推进环境管理体系和职业健康安全管理体系的建设和实施，通过了ISO14001和OHSAS18001认证审核，表明公司在环境和职业健康管理领域已经达到国际先进水平。
>>救援
“为所服务的国家和地区的发展做出贡献”，是中兴通讯在全球发展中贯彻的宗旨。
在2005年南亚震灾中，中兴通讯是“第一家在受灾前线慰问中国救援队的中资企业”，共捐赠财物价值200多万人民币，支援灾区重建。
2004年12月，印度洋海啸灾难后，中兴通讯向海啸受难国捐赠了价值250万美元通信设备。
1998年全国特大洪灾期间，向湖北、湖南、江西、黑龙江等重灾区捐款捐物累计近两千万元人民币。
>>政府公益事业
积极参加公益事业和社区建设，为“全球信息社会峰会”、“第十届全国运动会”、“亚欧财长会议”、“APEC会议”和“亚洲博鳌论坛”等提供各类赞助，截至2005年底，中兴通讯为政府公益事业提供赞助近千万元。
历史回顾
>>2004年
2004年8月，在雅典奥运会上，中兴通讯ADSL设备被安装在奥运会最重要的16个比赛场馆和新闻中心。这是中国通信设备第一次服务奥运会，也可以说是中国企业在奥运会通信基础设施建设上获得的首枚“金牌”。

I. 为什么 中兴通讯可以一直上新闻联播

中兴通讯被罚款事件回顾： 2016年3月7日，美国商务部在其网站发布消息，以违反美国出口管制法规为由将中兴通讯等中国企业列入“实体清单”，并对中兴采取限制出口措施。中国商务部立即对此表示了强烈不满和坚决反对，称中兴公司一直在积极从事国际化经营，与数百家美国企业开展了广泛的贸易投资合作，为美国贡献了数以万计的就业岗位。美方此举将严重影响中国企业的正常经营活动。中方将继续与美方就此问题进行交涉。随即，中兴通讯股票于当日停牌。双方陷入了长达11个月的斡旋期。 中兴通讯被罚款事件结果： 中兴通讯2017年3月7日宣布，该公司已经与美国政府就美国政府出口管制调查案件达成和解。作为和解协议的一部分，中兴通讯同意支付约8.9亿美元的刑事和民事罚金。此外，还有给美国商务部工业与安全局3亿美元罚金被暂缓。是否支付，取决于未来七年公司对协议的遵守并继续接受独立的合规监管和审计。 2017年3月7日，中兴在发给《环球时报》的新闻稿中表示，中兴通讯与美国财政部海外资产控制办公室的协议签署即生效，与美国司法部的协议在美国得州北区法院批准后生效。法院批准与美国司法部的协议是美国商务部工业与安全局(简称BIS)签发其与中兴通讯和解命令的先决条件。 中兴通讯董事长兼CEO赵先明表示，“中兴通讯承认违反美国出口管制相关法律法规，愿意承担相应的责任。公司将继续积极致力于变革，并已制定了新的合规流程及进行了重大人事调整。我们从这次经历中吸取了很多经验教训，将努力成为出口管制合规治理的典范，致力于打造一个合规、健康、值得信赖的新中兴通讯。” 赵先明说：“与美国政府达成和解，能够使中兴通讯获得未来发展的更为坚实的基础。”

J. 赵先明领导下的中兴在2016年有没有得玩

中兴通讯：待遇招人事业留人00--1在中兴通讯采访时感到，这里非常推崇“管理、技术、业务三个职务发展体系”。
简单、形象地概括就是“上不封顶，干得好薪酬可以超过总裁、副总裁”。“真的有人超过总裁、副总裁吗？”该公司主管人事的高级副总裁周苏苏。。