① 今天面试新华人寿保险公司，岗位是：。不知道这个是干什么的
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
那些用户名就是联系方式，给你发广告的，
每个人都自称赚钱，要你去加入。你看看他们的产品和制度就明白。
加入的要交300左右的费用，会员发展下线可以赚取佣金并不断升级，采用多层次计酬制度。由于该公司有产品，网站制作看起来很正规，因此得以迅速地聚拢了大量会员。仔细想想，这种一次性费用真的能够支持正规运作的公司发展吗？其次，不知道加入的会员有没有认真看过该公司的产品。我看过，很垃圾，缺乏长期发展的基础，不是为了赚钱，没多少人会愿意出那个价钱购买。那些付了钱的会员有多少是真正用户？
这些打着新科技招牌的网络传削公司，要你继续拉人参与，从中分成给你。如此明显的传削行径，居然还吸引了不少网络上希望SOHO的人加入。
② 新华保险财务工作内容
作为新华人，了解新华的背景和发展史是必须的。财务岗还需要有工作经验，有抗压能力。问的问题一般都是你的工作经验，接触过什么财务软件，你的优点是什么，你对这个岗位有什么样的认识等等。很简单，却很难回答有时候经常是这样。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
③ 新华保险面试通过了，让我去培训，我心里有点不太确定，求分析
对于新华保险，就是有执照的传销，保险我不排斥，但是形式大于内容，就给人感觉好假，首先，新华那么多闲人，为啥要请所谓的专家培训，收培训费呢，
④ 周一去新华人寿面试，应聘财务岗位，面试哪些内容
只要对方让你去考保险代理人证，那就是拉你去卖保险的。
这样的保险代理人资格，只要上过学的人都能考过。
美其名曰保险代理人，
其实就是成天到处推销保险，
却没有底薪，没有福利，没有社保，没有合同，
与公司是代理产品关系，不属于公司员工编制，
每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出，
卖的出去保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人？
这类公司招聘的职位五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、理财顾问、储备干部、职业经理人。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
首先说这个行业如何如何好，是什么“朝阳行业”，
要进来还要培训，让你考保险代理人资格证。
诱惑你给自己买保险，说是要“从底层做起”，要自己先熟悉业务好开展工作。
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。
然后让你拉更多的人来面试-买保险，
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，超人的口才，
除了亲朋好友，谁会买你的保险？
出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。
⑤ 新华保险模拟考试试题
参加培训后保险公司会发给你的，有很多呢！其实只要把书本上的内容理解了保你60分没问题！加油祝你一次通过！
⑥ 新华人寿保险的会计岗位待遇怎么样具体做什么工作
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如taikang,tk，或者英文缩写——比如aia,picc,pru等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑦ 新华保险从业人员网上培训中心
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你应聘的是业务员，必须要考代理人资格证。别想什么内勤了，每年一大堆本科生考破头才有几个能进内勤，你想去人才市场看个招聘就做内勤，哪有那么好的事？除非你家里有关系。想做真正的内勤，就去保险公司官网上看那的招聘信息，竞争很激烈的。