股票交易员绩效表

㈠ 股票交易员的底薪多少

你想得太多了，这个行业职位在国内基本1500，美其名曰股票交易员，其实是拉你来玩的，真能做到交易赚钱的也不会和他玩。

㈡ 股票交易员的职业待遇

证券、基金的股票交易员不可能是没有底薪的。在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。
其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。也叫操盘手（券商里没有这个职位）。这里重点就不是交易而是决策了。

㈢ 股票交易员工资高吗

你说的股票交易员是俗称的打T对吧！这个要看公司给予你的账户金额，以及公司给予的抽成比例是多少，还有操作账户的佣金是多少。一般来说稍微大一些的账户，让你月入5000+没有什么问题的，不过也是有一定的极限性的。

㈣ 股票交易员的主要做什么工作

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，从中赚取差价。
交易员的交易准则
1，严格止损
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。
2，顺势而为
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
3，资金管理
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。
交易员需要做到：
1，系统调整机制：
当金融市场出现突发性或连续性价格异常波动，有时会造成动态程式交易系统失灵，因此判断异常标准及调整系统能力也是提升获利的重要关键。
2，资金比例管理：
程式交易风险主要重点在因应偶发性的连续亏损，因此自备资金的杠杆比例，不得低于20%。例如交易标的合约总值200万，交易一单位即需备足40万以上，以因应短期亏损之后的再进场资格。
3，严守交易纪律：
程式交易另一失败主因，就是选择性跟单。有时跟随程式讯号下单，有时不跟随程式讯号下单。甚至与程式讯号反向交易，因此程式交易致富的最终关键，就是严守交易纪律，也只有遵守每一笔策略的讯号，才可能抓住每一次操作的获利契机。
4，精选优质策略：
选择出当时市场情况最适配的交易策略模组，是投资成功的第一步，投资人选择策略如同选股票基金一样，要深入了解各种策略系统的交易原理、逻辑、频率、过去记录、长短期绩效、执行效率等优缺点。若是不慎选错策略，还要能够及时主动更换其他更佳策略模组，提升投资绩效。
5，活用策略组合：
所有能长期获利的基金都是采取投资组合，分散单一标的风险，以提升整体绩效，程式交易策略也是如此，至于组合配置的方式、比重，需依据各人资金多寡来灵活组合。

㈤ 股指期货操盘手考核

按照这样的要求，选拔出来的都是超人。50万本金，要求一周至少赚5万，等于说一个月至少赚20万，也就是说一个月要赚40%。如果按照这个盈利能力推断，50万本金，一个月后就是70万，2个月后98万，3个月后137万，4个月后192万，5个月后269万，6个月377万。半年能翻7倍以上，再过半年呢？再翻7倍，就是2640万。按照他们的要求1年能从50万，做到2600万，选出来的不是超人就是宇宙人。

关键是考核是他们出钱，还是你自己出钱？用你自己的50万，去博这个2千万，你是认认真真的被骗了。

这样的选拔很简单，后面的工资、提成都是障眼法。让人相信这个选拔考核是真实存在的，事实地球上几乎很难选出他们想要的人才。如果谁拥有这样的能力，还不如自己做呢，50万，忍一年，2千万多就到手了。我真想问问这个规矩是谁定的，让他们自己来做做，看看是否能达到

㈥ 关于股票交易员

这种工作对于这个行业的新人来说是不靠谱的，他们会收很高的提成，不过有能力的人倒是可以去试试，有些做股票还行的人确实赚到钱了，但对于大部分人来说就不是那么回事

㈦ 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

(7)股票交易员绩效表扩展阅读

操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

㈧ 股票交易员的工作范围是什么

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。

股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。

股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。

一般的交易员就是指按指令下单的人,不需要很专业的知识,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盘手,需要他做投资决策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理论知识和实践经验,关键是老板要相信你才行.

在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。

其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。也叫操盘手（券商里没有这个职位）。这里重点就不是交易而是决策了。

㈨ 股票交易员是怎么赚取提成的啊

股票交易员是怎么赚取提成？
（1）拉客户在证券营业厅开户。
（2）拉大客户到证券营业厅炒股，这个是主要的提成来源，按照客户投资规定比例提成。

㈩ 我现在急需一份操盘手的考核标准书

1 、本科以上 ，三年以上从业经验

2 、有丰富的证券市场投资经验，投资绩效优异，每月持续稳定盈利 10 ％以上，有正确的投资理念，完善的交易模式，有大资金操作能力（ 100 万以上），风险承受能力较强.

要求:

1 、能独立运作大资金，有丰富的投资经验和正确的投资理念.

2 、风险控制力强，能严格执行操作计划.

3 、试用期间需接受公司严格考核，考核合格后可成为公司基金经理.

4 、公司可为应聘者提供相当规模的资金，资金配额大小视操盘手能力而定.

5 、一旦录取将提供丰厚的提成及广阔的发展空间，待遇大大高于同行标准.

应聘操盘手突出两点！

一、是外地人，在本地没有亲戚、朋友。背景单纯，做事严谨，不会泄露秘密。

二、对证券知识一无所知，使较老的操盘手可以从0开始教你。

操盘手是人人羡慕的职业但是和分析师不是一个概念你的任务是执行命令.并非对你的专业要求多么可可.当然还需要相当强的股票专业知识

现在的操盘手最少要两年以上证券方面的经验，当然证券公司会要求你有这些方面的知识，不过实际当了操盘手之后就会知道，根本用不到你来分析，人家怎么说你就怎么做是了。如果达到要求（比如要求你几天之内洗掉多少）你就会有奖金的。

操盘手最注重的是职业道德，这点很关键。

如果去面试最好先做些功课，不用紧张，都会有正规培训的。

我认为应聘操盘手应该是懂得电脑技术和严密的守口如瓶的品质就行了，因为所谓操盘手就是个按指令输入的录入员罢了，不存在分析判断方面的事情，当然证券公司对聘用的操盘手有极为严格保密要求这是行业的规定。

操盘手不是谁都能当的，是要经过刻苦的学习和艰苦的训练才能有可能担当的。当然如果有能力做，工资待遇你是不用担心的。实现经济自由是绝对没有问题的。

操盘手就是负责操作一个股票的人，操盘手需要有多年的实战经验，要有良好的盘感和精通所有技术指标，是那种各个方面都精通的全能型人才，操盘的时候是全封闭式的，不准上网，打电话，和外界接触，时间一般是几个月到1年 待遇不错 如果成功操作了一个股票 吸货 震仓 拉升 派发 ，会有不菲的待遇 根据所操作的资金和盈利来决定自己的收益 一般是几百万左右 ，所能担任操盘手的都是中国一流的炒股高手 。。。。。。