南京股票交易员人才招聘信息查询

1. 我想做南京的美股交易员。

你要是还没有找的话，可以私信我，我们公司正在招聘每股交易员哦，从头培训的那种

2. 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

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操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

3. 请问有人在南京证券做过交易员吗面试程序是怎样哦主要工作是做什么待遇是多少呢

看着北方天鸟慢慢蜕变成中兵光电，心里的预期随着它的利好释放与大盘的下跌时上时下。关的太久
，都有些麻木了，但是看到今天封16万手的涨停被打开，还是忍不住上来为尘封已久的日志写上几句。
大股东整体上市注入军工资产，08年0.76的每股收益，15.69的增发价，连续三年的保底利润，这些东西难道连一个涨停都不值。对比其他军工上市公司，看看他们都是些什么样的军工概念，中兵光电一出，那些所谓的机构、游资好意思给那些乌七八糟的“军工板块”五十到一百的市盈率，而给纯正军工血统、中兵集团嫡系的中兵光电28倍市盈率？忍不了，看不下去，就继续买吧，为这个市场有效作出我这个小散能做的一点贡献。
两市仅有的概念，袖珍的盘子，军工股最牛散户“两唐”的加盟，再加上停牌前后各类游资生猛的表现，我相信：中兵光电的炒作，不是结束，现在只是进行时。停牌前些天进的南京证券南京云南北路证券营，最后一天进的银河证券宁波解放南路证券营业部今天都被震出去了，也许这是今天的目的。但是东方证券杭州龙井路证券营业部、东吴证券杭州湖墅南路证券营业部、国信证券上海北京东路证券营业部、中国国际金融有限公司北京建国门外大街证券营业部这些赫赫有名的大鳄又进来了，很好很强大。所有这些说明，持有中兵光电必定是比较坎坷的。 但是在这个市场上不承担风险哪来的收益呢。

4. 我炒股特别厉害了，看到网上有招聘交易员的，不知道有没有人在工作呢因为自己的本金不够所以想去

只要不收你的费用，去去何妨啊！
祝你好运

5. 南京的投资公司很多都在招聘，像交易员或理财之类，听人说培训后都要交钱的，这种工作是不是骗人的呢

要交钱的招聘一定有猫腻，很多都是以招聘为名，实际上是推销他们的产品，所以要小心。

为了保障应聘人的利益，去之前一定要问清楚对方是不是签定劳动合同，会不会依法交纳社会保险。

6. 南京美股交易员招聘

美股交易员好赚钱吗？

7. 南京哪家公司招交易员，

很遗憾，除了美股，国内的盘子没有你想要的这种公司。如果自己不用承担风险，公司还能提供培训，赚了还有钱分。那国内大多数技术不怎么样的股民不是都要去参加应聘了？ 如果真有，中国大妈早就把公司门槛挤破了

8. 到证券公司做股票交易员需要什么条件，在哪能够找到招聘的信息

如果是本科生的话到券商只能做经济业务，至于你说的交易我想指的是券商的自营业务，自营业务风险是券商自己承担的，所以在风险控制和技术要求层面都是相当高，这么说吧，起码你是个国内经济类前3的高校研究生，其次你还得带点关系（前提是你没有工作经验），虽然说机构都是挣钱的，但是机构交易也有砸手里的时候，所以还是得努力。
最起码你要会炒股吧，如果不会最好是用模拟炒股练练。现在牛股宝很好，可以在里面用虚拟资金炒，还能有排行榜帮助你选股，实在不会，牛股宝里还有牛人榜，可以跟踪牛人是怎样炒的。这样你在进行工作时会比较熟悉。

就是你想要在这个行业放手一搏,你也要做好未必会胜利的准备,你可以一往无前,你可以再没开盘的时候,想的天花乱坠,你可以再收盘以后开心沮丧,但是请你在做单的时候保持最冷静的心态!
唯有冷静,你才可以再这个行业里立足,唯有冷静才可以给你带来最理性的分析,最好的操盘状态,
做完单子不要去管他是盈利还是亏损,继续下一手.不要因为亏损而胆怯,这样往往你失去了,在盈利的机会,亏损就永远变成了亏损,也不要用赌气的想法,行情不会为你反转, 盈利了,不要去高兴的太早,而忘记了自己的操盘原则,要么错过了赚更多钱的机会,要么就是因为得以妄为而把盈利亏损殆尽,甚至损兵折将!
面对自己的弱点,你会在这个行业里走的更远!
记住这些话:
期货投机的成功需要这一领域特有的素质！
不在于你是否聪明，而在于你是否能坚守原则。
不在于你是否刚强，而在于你的刚强是否是用对了地方。
不在于你是否努力，而在于你努力的方向是否偏离了这条窄路。
不在于你是否用功读书，而在于这书是不是给你写的。
不在于你是否思考，而在于你思维方式是否合乎市场的逻辑。
不在于你有哪项专业文凭和资格证书，不在于你的人品和理想多么高尚，而在于你有多大的规避风险和获取金钱的实际能力。

9. 南京人才网的网聘

对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

10. 南京柯邦尼投资咨询有限公司 做美股交易员的 谁知到 公司怎么样啊

做美股、或者说其他股票交易员，很多时候是需要天赋与毅力的，要不，你干好几年，交易上也得不到，在其他方面你也没有长处，发展就很不利。不管好不好，看你兴趣，再个看给你的基本待遇如何，好的单位基本工资都能让你满意，但这些做股票的，多半都是把忽悠别人的钱给自己玩，挣钱了分，赔钱了不担责任，国内多半的股票、尤其是美股交易商，都是骗子，你小心，如果给你的基本待遇你觉得挺满意，那也可以试试，不过我觉得基本薪资都很差