本人就是开美股交易公司的，可以告诉你这个行业是非常好的行业，收入超高，工作时间自由，无复杂人际关系处理，但是这一切都是对高水平的交易员而言。对于新人而言，难度比考研还大，因为交易是一种艺术，没有固定的章程或者套路，每个成功的交易员都有自己的一套交易策略，新人往往无法找到交易的技巧，短时间内无法突破，自然也就没有收入。我公司平均招聘100个学员进来半年内能毕业4---6人，而毕业的交易员里75%月收入不到6k，20%月收入6k--10k，最后5%月收入15k以上。所以这个行业关键看个人有没有天赋，至于楼下所谓的稳定盈利方法，可以肯定的告诉你方法都是老交易员在做，新手根本接触不到，因为这些交易策略涉及到新手无法处理的交易风险以及交易技巧，能给新手的无非是基础培训
2. 面试美股交易员通过了，做美股交易员有什么要注意的吗
既然决定入行就下定决心，不要半途而废
这个行业并不是一时半会就能挣到钱的
先努力认真学好技术分析，将来赚钱就容易了
我刚入行的时候也很辛苦的，做梦都在炒股，哈哈
我的QQ1574369990 以后有什么问题可以来找我
3. 应聘美股交易员
如果是应聘美国交易员,建议你看下《华尔街操盘手日记》前半部分。高山写的。迅雷上有下载。其他也不需要太多准备。
4. 面试美股交易员应该准备什么，会问些什么问题
-如果你以前做过美股，那么就准备你的交易记录比什么都有说服力
-如果你以前没有做过美股，那他们不会难为你，不会问你和交易有关系的问题，因为一般的美股公司都会有系统的培训
再给你讲讲通常什么个性的人比较适合（当然，并不绝对）做美股交易员吧，你好有个心理准备：
*没有赌性的人
*热爱体育的人（有竞技精神）
*数学学的好的人（或者是理科学的好）
*不愿意冒无谓风险的人
*自律的人
*好学的人
等等
所以通常面试官可能会旁敲侧击，来考察你是否符合
-作为题外话，做这一行你自己要有心理准备，即时面试通过，也并不一定意味着什么，因为这是一个高风险高收益只适合少数人的行业
-最后，祝你好运！！
5. 美股交易员面试严格吗
看你应聘的是哪个公司了 大的公司一般很严格的 比如庄讯
小的公司呢一般不招新人 因为培养不起（新人的亏损要公司承担）他们一般挖别的公司的毕业的trader
按你说的分了3次面试 公司应该还可以 属于中等的吧
门槛相对来说还是比较高的 因为他招你进去就要培养你 你培训期的亏损公司要承担 那可是美金啊 所以公司一般招新人很谨慎的
现在好多厉害的公司他们不要有经验的 喜欢重点大学理工科的学生
6. 我最近应聘美股交易员，公司给我打电话说美股交易员现在已经满了，要我去做欧股，可以去吗
开市时间不一样，交易计价和交易规则也不一样，但如果你做过证券经纪人的话，这些都很好解决，一般一星期就可以d适应，关键是国内所说的外国股市交易员，一般都是先给你十美元或几欧元，其实是让你熟悉交易规则，实际最后你就是客户，拿自己钱做。这里猫腻太多。
7. 郑州厚德咨询美股交易员应聘面试都有什么问题和试题
告诉你，没什么具体的题和要求，他们很多代理商是要你交保证金或者收取较高手续费的，你去做，赚了赔了他们都赚你的钱，所以那些问题试卷都是幌子。除非他们提供免费的培训和不需要缴纳保证金，你可以去试试。
Hold
Brothers（其实厚德就是译音）是到处发放代理的一种经营模式，把代理权放给不同的人，再有这些代理商卖账户，赚下一级交易员的手续费（我去过所有Hold都是这样的）。
交易员行业已经很久很成熟了，找一个好公司很重要。
8. 美股交易员面试试题
同意楼上的，我面试了两家都成功了，老板实话实说，因为这行淘淘汰率高，所以只要不是他一眼看上去很讨厌的人基本就Ok了。。。。
9. 即将去面试美股交易员 我要准备什么
就我个人的经验和你分享
美股听起来的确是很美的东西，也是我听过的最容易实现的最理想的工作。身边有很多人都是从零开始，现在过着很自由的生活。
要奉劝你的是，这一行就是这样，之所以能赚大钱，就是大多数人赔钱，你看到的能赚大钱的人都是少数的人，这一行也的确只有少数人适合。因为这么多年的大浪淘沙，现在估计不会再有公司替你承担风险，所以风险你一定要好好考虑。
再回到你的问题，面试需要什么。其实不管正规不正规的美股公司，我想到现在没有一个公司能够通过面试来确定一个人是否适合做Trader，包括美国当地的公司在内。所以，你不要担心，没什么大不了。至于英语，就更不重要，因为做的都是短线，不会去了解公司背后的故事，在交易过程中接触到的还是数字和图形。
面试的时候，关键是看你是否机灵，反应够不够快而已。还有业内通常认为数学好，爱好体育的人比较适合做这行。
10. 美股交易员面试会怎么样
我不这么认为，作为面试官首先会考察你的反应能力，接受能力和学习能力，另外你的执行力很重要，一定要遵守交易规则。其他的在你试用期会进行考察，然后会有一段时间的小额度实盘考察，这个时候是最关键的，过了这一关你才算真正过关。初期的面试没什么问题，主要是放轻松，另外对面试你的人要做到对答如流，反应一定要敏捷，其他没什么。