股票交易员的核心竞争力是什么

1. 股票交易员/操盘手是什么工作

操盘手并不神秘，实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。

操盘手和交易员不同，交易员是比较简单的买入和卖出股票，以赚取中间差价利润，虽然操盘手是交易员出身，但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人，也就是说，操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌，而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。

操盘表现在临盘实战中，职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境，准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断，按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

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操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：

第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。

第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。

2. 股票交易员的工作范围是什么

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。

股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。

股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。

一般的交易员就是指按指令下单的人,不需要很专业的知识,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盘手,需要他做投资决策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理论知识和实践经验,关键是老板要相信你才行.

在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。

其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。也叫操盘手（券商里没有这个职位）。这里重点就不是交易而是决策了。

3. 股票交易员的主要做什么工作

一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，从中赚取差价。
交易员的交易准则
1，严格止损
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。
2，顺势而为
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
3，资金管理
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。
交易员需要做到：
1，系统调整机制：
当金融市场出现突发性或连续性价格异常波动，有时会造成动态程式交易系统失灵，因此判断异常标准及调整系统能力也是提升获利的重要关键。
2，资金比例管理：
程式交易风险主要重点在因应偶发性的连续亏损，因此自备资金的杠杆比例，不得低于20%。例如交易标的合约总值200万，交易一单位即需备足40万以上，以因应短期亏损之后的再进场资格。
3，严守交易纪律：
程式交易另一失败主因，就是选择性跟单。有时跟随程式讯号下单，有时不跟随程式讯号下单。甚至与程式讯号反向交易，因此程式交易致富的最终关键，就是严守交易纪律，也只有遵守每一笔策略的讯号，才可能抓住每一次操作的获利契机。
4，精选优质策略：
选择出当时市场情况最适配的交易策略模组，是投资成功的第一步，投资人选择策略如同选股票基金一样，要深入了解各种策略系统的交易原理、逻辑、频率、过去记录、长短期绩效、执行效率等优缺点。若是不慎选错策略，还要能够及时主动更换其他更佳策略模组，提升投资绩效。
5，活用策略组合：
所有能长期获利的基金都是采取投资组合，分散单一标的风险，以提升整体绩效，程式交易策略也是如此，至于组合配置的方式、比重，需依据各人资金多寡来灵活组合。

4. 关于操盘手是做什么的需要哪些能力

操盘手？ 中国没有几个的 一般的操盘手其实就是下单员 能力嘛： 眼明心黑手快见过世面有人脉

5. 股票交易员具体是做什么

股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。
证券、基金的股票交易员不可能是没有底薪的。在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。
其他公司也有所谓的自由交易员的，那实际上是自己做决策，自己进行交易。也叫操盘手（券商里没有这个职位）。这里重点就不是交易而是决策了。

6. 请问如果做一名股票交易员，重要是分析什么，基本面，技术还是心理谢谢老师们

请问如果做一名股票交易员，重要是分析什么？
答覆板主：股票交易员除了仪表端庄、口齿清晰、反应灵敏外，最为重要的是
在营业时间内，不对顾客、股友发表任何攸关股票的意见或看法。下班时间，
则无此限制。

其次；个人如果有现金又有持股。个人可以一天内多笔买进，持股又可以多笔卖
出。因此一天内，可以多次交易。即使；在持有个别股方面，我可以先买后卖，
也可以先卖后买，短期操作。

以上是个人见解，仅供参考。

7. 关于股票交易员

这种工作对于这个行业的新人来说是不靠谱的，他们会收很高的提成，不过有能力的人倒是可以去试试，有些做股票还行的人确实赚到钱了，但对于大部分人来说就不是那么回事

8. 什么才是交易员的核心竞争力

延迟满足能力，这其实也是在其他很多事业当中成功所需要的。比如，一个人创业能否成功，或者在一个公司工作能否顺利升职加薪，同样需要更加长远的眼光，需要有自己坚持的原则，不能为了想要快速满足、实现自己的需求、理想而去做一些急功近利的事情，相信大家也能遇见这样的结果通常是事与愿违。话虽如此，延迟满足能力却不是那么容易具有的，因为人们大多只会考虑眼前的利益，给小孩子做一个实验，在他们面前摆放了各种各样的糖果，告诉他们如果在30分钟以内能够忍住不吃，之后会多给他们一个蛋糕作为奖励，当然他们在这30分钟之内也可以吃这些糖果，但之后就没有蛋糕了，实验的结果肯定是十个有九个等不了30分钟，这说明延迟满足能力是违背人本性的，至少需要刻意训练才能做到。延迟满足能力强的，会更好地控制自己，会有长远的目标和交易计划，并且能够按部就班地去执行。交易失败的主要原因还是急于求成，交易频繁，而这其实是延迟满足能力较弱的一种体现。

#1：资金管理包括仓位管理、风险度控制、浮亏止损、回撤止盈等。任何交易员的任何一次巨亏、爆仓、破产，都是由于资金管理失控所导致的。#2：交易一致性严格的纪律遵循与系统执行，不将个人主观预测凌驾于交易系统之上。#3：心态管理相信自己的交易系统，不因一段时期的向上或向下波动而自我膨胀或自我怀疑。做好以上三项，足矣。另：技术不是交易的核心竞争力！技术不是交易的核心竞争力！技术不是交易的核心竞争力！

9. 什么是券商的核心竞争力

我国的证券公司，因为发展历史短、监管要求严格，所以资本金规模相对来说都比较小，同时自营部门、资管部门和IBD部门的联动相对来说很弱。很多人觉得国内券商和高盛这样的投行的差距是面子上的光鲜，实则不然。那些高大上的东西都是实际需要的衍生品，想追上来是分分钟的事情。
真正的差距在于，我国没有一家证券公司能够做到像高盛这样的大投行一样，凭借雄厚的资本金实力去承担资产价格的风险。我们的证券公司基本上还是一个纯粹的通道。也正是因为这样，我国有八九十家大大小小的证券公司得以龙蛇混杂地生存着。
大券商固然在综合业务体量上遥遥领先，但是小券商一两个事业部几十个人也都活得很滋润——虽然我业务少，但是我分钱的人也少啊。究其原因，是因为大家都是做通道，你做你的，我做我的，你可以碾压我，但是你不能消灭我。
但是如果有一天，我国券商的业务模式进化到比拼资本金模式的时候，小券商分分钟就被消灭了。因为市场不好的时候，大券商有强大的包销能力，但小券商可能什么都做不了。大券商能利用资本金提供的服务链，小券商根本就摸不到边。