17省市科创板上市和补贴政策

『壹』 科创板上市政策及流程

『贰』 目前申请科创板的上市公司有哪些

截止2019年4月2日，科创板还没有上市公司，2019年3月27日和28日上交所分别受理8家和2家企业上市申请；3月29日，受理9家企业。加上首批受理的9家企业，上交所已共计受理了28家企业的上市申请，受理速度明显加快。距离正式登陆科创板还有一段距离，但科创板影子股早已闻风而动，成为不少资金追逐的热点，尤其是首批受理企业的影子股。此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（原网络金融）旗下的信贷服务品牌，提供面向大众的个人消费信贷服务，打造创新消费信贷模式。有钱花运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务。手机端点击下方马上测额，最高可借额度20万

『叁』 科创板上市对员工有什么好处

你的问题有点广泛，所以我根据我们服务过的客户情况为您进行解答。
首先问个问题，一个员工加入一家企业工作的目的是什么？答案显而易见，就是工资，也就是薪酬。根据全球最大人力资源咨询公司美世对于薪酬的定义，薪酬分为三类，年度基本薪酬(COMP1) ，年度固定薪酬(COMP2) 以及年度总现金(COMP3)。可以这样简单立即，comp1其实就是我们平时岗位拿到的工资，comp2就是基本工资加各种补贴（比如餐补），comp3就是comp1和comp2加上年终奖以及股权。好了，明白了薪酬的构成，那我们就可以知道公司上市到底对员工有没有好处了。
一般来说，如果企业上市，如果员工持有企业股份，那只要企业股票不破发，那么员工就能将股票卖出获得收益，一般来说，这是一家企业上市和员工利益关系较大的一方面。所以会看到很多新闻“xx公司上市员工实现财务自由”就是指这个。
另一方面，由于你面试的企业是准备上科创板，而科创板由于特殊的原因，其上市企业都是高科技产业，一方面，这个行业属于人才集中型，因此员工薪酬偏高，而且政策的鼓励，企业做股权激励限制较少，而且能带期权上市，也可以带期权计划上市（即期权还未发放），所以员工正常来说会享受到较好的福利。
但是，应该注意的是，你提到的是一线员工，对于一线员工而言，往往在企业地位是较低的，能够享受的福利也不够管理层多，是很有限的。因此，还是要根据实际情况进行确认，与HR确定并签署有法律效应的文件，以便自己维权。
以上便是链股团队的回答，希望对你有所帮助。

『肆』 科创板挂牌上市需要哪些条件

具体科创板条件，请看《上海证券交易所科创板股票上市规则》

『伍』 科创板上市公司有何规定

发行人申请在本所科创板上市，市值及财务指标应当至少符合下列标准中的一项：
(一)预计市值不低于人民币10亿元，最近两年净利润均为正且累计净利润不低于人民币5000万元，或者预计市值不低于人民币10亿元，最近一年净利润为正且营业收入不低于人民币1亿元;
(二)预计市值不低于人民币15亿元，最近一年营业收入不低于人民币2亿元，且最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例不低于15%;
(三)预计市值不低于人民币20亿元，最近一年营业收入不低于人民币3亿元，且最近三年经营活动产生的现金流量净额累计不低于人民币1亿元;
(四)预计市值不低于人民币30亿元，且最近一年营业收入不低于人民币3亿元;
（五)预计市值不低于人民币40亿元，主要业务或产品需经国家有关部门批准，市场空间大，目前已取得阶段性成果。医药行业企业需至少有一项核心产品获准开展二期临床试验，其他符合科创板定位的企业需具备明显的技术优势并满足相应条件。

『陆』 科创板上市时，关于市值和财务指标的要求是什么

科创板上市的市值以及财务指标一共有5种不同的上市标准，可以分别概括为：市值加盈利，市值加收入加科技研发，市值加收入加现金流，市值加收入，以及市值加产品空间。

目前在科创板上市的门槛都是要以企业的市值为核心，其中预计市值不能低于人民币10亿元至40亿元的情况，总结起来就是市值越大盈利的要求就会越低，企业的总体市值在10亿以上的话，则会根据企业的净利润以及研发程度还有营收规模和市场情况，来作为盈利的要求和评估标准。

市值加产品空间

最后就是市值加产品空间的评估标准备，企业的预计市值不低于人民币40亿元，而且主要营业的业务和产品需要经过国家有关部门的批准以及检测确定市场空间大，而且在目前的研发阶段已经取得了阶段性的成果时，才可以申请科创股上市，其中医药行业则需要有核心科技产品以及获得开展二期临床实验的前提下。其他符合科创板定位的企业也需要有具备明显的行业技术优势，并且能够满足相对应的科创股条件时，才可提交申请。

表决权差异上市标准
除此之外还有存在表决权差异的发行人，这样的股票则需要申请存托凭证，在关于表决权方面的安排，发行人至少需要符合预计市值不低于人民币100亿元，或者不低于人民币50亿元，在最近一年的营收收入不低于人民币5亿元，这两条上市标准之中的其中一项。

对于发行人的招股说明和保荐人的保荐书，都明确说明了上市标准的具体条例，而根据公司法的第131条规定，发行人除了普通股份之外，还可以拥有特别表决权的股份，与其他股东权力相同，每一份特别表决权股份的表决权数量大于普通股份拥有的表决权数量。