如果是公司是真的上新三板，内部员工买股票价格也不高，就买一些
㈡ 公司有准备上新三板的股票，让员工买，说是福利，该不该买。
新三板简单的说就是股票的创业板，一般涨跌比较剧烈，一般情况下刚上市的股票，能申购得到就有非常大的可能赚钱，不过不要贪心，这种票拿几天就可以出了。
㈢ 您好，我们公司是准备今年底上市新三板，说内部员工可以买原始股票
首先你要对自己公司未来发展有没有信心，也就是说你们公司的产品、在你们的行业前景如何，原始股也就是意味着股权投资，是价值投资，需要时间才有回报。跳槽去其他同行业的公司，应该有规定同业竞争。上了新三板，你手里持有的原始股，要分三次退出。每次卖出1/3,时间分别是挂牌日，一年后，两年后。纯手打，望采纳
㈣ 公司说要新三板上市，挂牌前让员工入股，不挂牌钱不退，有无风险
你们公司这样做不是很妥当，没有上新三板的公司如果不签订回购协议 或者正式合同 这样不妥
风险就是不上市 不上市你们的股权就不能变现！ 就需要等！！
至于改名 这个倒没什么
你们了解你们公司内部财务状况怎么样啊
我们手里得企业都是上了新三板的 就是没上新三板也没有你们企业那霸王条款！ 至少签订回购协议 每年分红 这样是最起码的保障！！
㈤ 公司准备在新三板上市员工能跟进购买原始股吗
如果公司允许就可以。但是一般公司是不会想着怎么让员工多赚些钱的。
㈥ 员工认购公司新三板股票有什么风险
您好，最近很多人提及新三板的股票，首先需要表明的这并不是骗局。
但是新三板的原始股不像a股原始股，三板的原始股并不百分之百获利，有一定的风险，
主要还是看该上市公司质地如何，盈利能力如何，多数三板的原始股后期都会升值。
即便是新三板公司高层发行原始股，初衷也是好的，为的是激励员工。
㈦ 公司准备筹划新三板上市，让员工买原始股，可以买么
你好！
首先，你要确定是否安全，是否有合法的合同，而不是凭嘴说一下，就让员工认购。
若确定都没有问题，那就可以买。
因为原始股为1元，业绩要是好的话，随便就翻一二十倍了。
要是我的话，先确认合法手续，再认购，这是稳赚的。
但是，待上市之后，限售期是多久！
㈧ 公司准备让员工购买新三板的原始股，能买吗
关注几个方面的问题：1、你手头现在可支配的资金，对自己的风险偏好作个合理评估；2、你公司在新三板市场挂牌的预计时间，目前政策只允许北京、上海、武汉、天津四地的高新区企业在新三板挂牌，其他高新园区何时能纳入试点范围，时间待定；3、股份的转让价格是多少？这一方面你要结合公司的财务指标来判断，建议如果价格对应的市盈率高于5倍就算了，如果按照1元/股转让给你是最好的；4、新三板市场目前交易制度比较死板，流动性较差，如果你要买的话，做好持股5-8年的准备，等新三板市场交易制度变化，大众投资者参与热情高，交易活跃的时候再套现。说了这么多，总结成一句话：你看好公司行业、看好公司核心技术、看好公司负责人，愿意和公司共同成长，那就赶紧买；反之，三思而后行。如果有不清楚的，可以给我发私信。