① 新三板挂牌公司高管工资
这种问题没有意义的。
一方面，新三板的企业规模各有不同，大的有几十亿资产，小的不到1000万元的也有。不同的公司规模，工资没有可比性。
一方面，高管主要为总经理、董事会秘书、财务总监（视公司具体情况，可能增加技术总监、行政总监等），不同的岗位职责，不同的工资标准。
一方面，看老板的大方与否……
② 大型券商的新三板岗位&中型券商的投行职位，如何选择
是已经拿到注册会计师了吗？建议中型券商投行因为能考“保代”请问一下，二流学校的好进投行部吗？
③ 本人执业注册会计师，国内中型会所4年经验，本科。想要借新三板扩容之机进入投行现实不投行底层待遇如何
应该是好机会啊！加油吧
④ 我以前从事金融新三板行业，做到经理总监职位，钱没有赚多少，去年市场变化很大，转行干教育，但是工资只
做K12吗？如果转行，需要找好切入点，否则只能从底层干，真的做到了高层每个行业都是想通的，你只差一点点了。点透就成功了！ 来自职Q用户：职业规划师-中道
其实就看你自己的想法了 ，自己真正适合哪个行业，底层与高层之间就是在于你的价值观，在底层发挥你最大的作用，你才是最厉害的 来自职Q用户：宋先生
⑤ 新三板究竟有前景吗公司逼我从投行去新三板部。
如果做新三板就要有准备上市的想法，选项目一定要认真，不能是个项目都做，这样很累而且收益不大，付出和回报不成正比，建议宁缺毋滥
⑥ 投行做新三板项目承揽 或者私募债券项目承揽岗位，待遇一般有多少
20来万吧，有做过IPO和实际操作过三板案例经验吧，如有合适信息，我联系你
⑦ 为什么投行部的人不愿意做新三板
从券商角度而言。新三板收费较低虽然可以通过坐市来获取回报，但目前的体系中完成新三板挂牌，技术含量低、劳动量不小、收益很低。
从客户角度出发，新三板目前虽然热，但是政策不明朗，股票流动性差，市场风险较高。如果真是好企业 还不如培育培育上主板，真是不行的企业 盈利上不去，那么资本市场无非是他们圈钱的工具。因此综合来看新三板不算好的选择。
但是，新三板目前制度越来越健全，其定位有其必要性，在好的规则和分配制度下，个人觉得新三板的未来还是光明的。只是目前要谨慎一些，防止被泡沫三板波及
⑧ 目前新三板企业财务总监的薪酬大概是多少
举个自己遇到的例子，我在事务所工作，这几年做的项目主要都是新三板，遇到过不少企业想挖我们事务所的项目经理去当财务总监的，基本上年薪开价都会在20W左右，个别的还会附带股权。
⑨ 新三板挂牌公司工资怎么样
新三板挂牌了只能说相对于其他没挂牌的，它可能更规范一些，但是规范不代表工资会更多……
应该这么理解，工资多少与岗位、行业、地域以及求职者自身的含金量有关，与企业是否挂牌、或者是否是上市公司并无太大关系……而且不同公司差别也很大，建议具体公司具体咨询。
⑩ 大型券商的新三板岗位&中型券商的投行职位，如何选择
建议选择后者，新三板还是不太明朗，有IPO项目经验做新三板不是问题，但以新三板的经验来做IPO可能还略显不足。