放弃股票跳槽

1. 跳槽是好还是坏

好，说明你有价值。

2. 放弃与跳槽讲的是什么

一个人如果一生中都没有遇到职业的突变，他的人生就不会取得很大成功。那么让我们时刻准备着——跳槽。

“舍得、舍得，有舍才有得。”这句话对现代的打工一族而言似乎又有了一番诠释，那就是不安于眼前的职位，渴望拥有另外一片天空。

每当年关将近，就是喜欢跳槽的“跳蚤”们蠢蠢欲动的时候，一来该拿的年终奖已经进了荷包；二来也是做完年终总结，可以重新思考工作的定位与个人的人生理想的矛盾；三来所在的公司也正是“吐故纳新”之际，也许会被人请开路，那还不如先下手为强。可是在跳槽之前，你能不能回答这样一个问题——你能说出你放弃的理由吗?说得出，你不妨选择潇洒地离去，说不出的话，那就证明你其实并没有做好离开的准备。

如果你想选择放弃，首先要给自己一个说服自己的理由。下面的这几个小故事的主人公无疑是找到了说服自己的理由。

1. “追求自我价值实现”

晓雯曾经是南方某城市一家知名报社的记者，她是一家著名大学的中文系硕士，可是在这家报社却只能当个“娱记”，这与她当初“铁肩担道义，妙手著文章”的理想显然差距甚远。于是她放弃了这个收入很高的工作，毅然北上，去了某家电视台搞新闻焦点调查工作。该台的新闻焦点栏目可谓高手如云，她一去就有些失望了，因为留给她的发展空间实在太少了，按她的推算，一年顶多能上6次节目，而作为一名白领女性，青春实在有限。于是她又跳到该台另外一个经济节目部，虽然这个节目没有什么重头戏，还要大江南北地跑新闻，可是自我成就感却大多了。对晓雯而言，报酬不是最重要的，她就是想在自我表现中获得那种成功的感觉。

在中国上海人才市场举行的一次高级人才面试会上，主办者向每位面试人员发放了个人问卷调查。其中一项关于跳槽原因的回答中，70％的人回答是为了寻找更好的个人发展空间。因此，面对别人异样的目光，想攀高枝的你，也就大可坦然了2. “用银子说话”

志强是一家著名网站的编辑，大概也是互联网的第一批拥护者。他原本是一所学校的老师，过着清贫的生活，业余时间也舞文弄墨挣点小钱糊口。后来眼瞅着一批海归派回国搞起．COM，大把烧钱，他也放弃了当名公务员的志愿，离妻别子成为弄潮儿。当然，在互联网红火的时候，他钱也没有少挣，不过现在，各大门户网站都在风雨飘摇地苦撑着，每月5000元的收入也是朝不保夕，而且工作还十分辛苦，不分昼夜。现在他又想跳了，目标只有一个，那就是传统媒体。按他的话来讲：“媒体永远都是最后一个暴利领域。”在市场经济条件下，人才得到承认的最直接方式是人才的价格，即待遇。同时，人们日常生活的一切又是同待遇分不开的，当一个人的价值得不到体现时，自然就会出现“人往高处走”的情况。

3. “讨厌僵化的管理制度”

阿明是某国有企业研究所旗下的一名工程设计师，在南方一座小城市里过着衣食无忧的生活，每月近2000元的收入加上年终颇丰的奖金，足以让他过上“小康”生活了。然而眼瞅着同学们纷纷去深圳、广州打工，他的心也有点儿动了；再加上单位僵化的管理体制，干多干少一个样，只讲究论资排辈，终于他也走进跳槽“E”族了。

4. “落花有意，流水无情”

伟杰一直都很喜欢现在所从事的工作，作为一名销售人员，他尽心尽力地和客户搞好关系，想方设法提高自己的业绩。然而不知道是什么原因，无论他如何努力都比不上其他销售员，按照公司的末位淘汰制，他很有自知之明，肯定要被裁了。不过他很自信地认为“此地不留爷，自有留爷处”，在公司还没有表态时，就先交了辞呈，避免了被炒的尴尬。

如果将跳槽比喻成一个运动项目，那么它是像跳高，还是跳远呢?其实无论是跳高，还是跳远，你都不知道你这一跳之后，是比过去好，还是比过去更差。虽然跳槽存在风险，但诱惑更是难以抗拒，于是跳槽成为时尚。

一个人如果一生中都没有遇到职业的突变，他的人生就不会取得很大成功。那么，让我们时刻准备着——跳槽。

当你的新工作已经有些眉目的时候，就应该考虑辞职了，其实辞职也是一门学问，不仅要选择恰当的时机，还需要用恰当的方式，可以选择跟老板面谈或者写信，当然，发电子邮件的方式还是比较合适的，避免了正面交锋，也给彼此下台阶的机会。你可以在信中将辞职的原因解释清楚(当然是委婉的)，并提出要离开公司的日期，还要对老板和公司的帮助及得到的机会表示感谢。

3. 要不要放弃现在的工作跳槽去大公司

看你自己有没有勇气去接受改变了，你表达的很清楚，现在的工作轻松，收入也不差。换一个新的单位，一定会被严格约束，薪资有所提高。
一个是轻松惬意加满足，一个是条条框框被束缚，你想要的是哪个？自己才知道 来自职Q用户：用户0536684
我现在在大公司，我想跳槽去小公司 来自职Q用户：余先生

4. 你为什么放弃高薪，跳槽到一家工资低的公司

都说人往高处走，水往低处流，那工资应该也是按照这个理论来的，我们都一步一步的往上走，希望拿到越来越高的工资，在世俗的眼里，工资的高低就是有一定的象征，一个人工资在螺旋式的上升就是这个人能力的提升的感觉吧，自己也是一个世俗之人。但是很多时候我们选择工作不一定是选择目前的工资最高的，因为选工作的选择不全取决于工资的高低。

放弃高工资跳槽到一家工资低的公司可能的原因还是有那个几个的。要么是自己的转行业了，到了另一个新的行业，经验没有那么多了，肯定工资会低一点的。要么就是从大公司到了小公司，在大公司可能没有办法晋升了，到小公司级别可能高点，但是收入不一定有原来的大公司高啊，或者说是重新创业，刚开始收入肯定没有原来的高薪好啊。要么是从小公司的跳到大公司的级别低点的也是有可能工资更低的。还有就是什么个人情感，个人原因，没法了，要生活只能选择一家相比较低工资的公司。大概跳槽是前两种情况稍微要多一点的吧，最后一种情况应该是稍微上点年纪才有的吧。

身边的朋友也是前两种都有。刚毕业那两年，身边有好几个人都因为对自己目前的情况不满意，想要换一个行业。有一个朋友想从通信工程转行业到影视后期制作这边来，这完全就是跨行业了，而他就是一个新手啊，刚刚接受了相关的后期制作的培训班，刚出去找工作，很多规模大点的公司都不想录用他，因为没有经验不能直接上手。他刚开始还不能接受工资比原来低的工作，但是没办法，他自己要认清现实，要生活，自己要入这个行业就必须要从基础开始，不得已最后找了一个比以前工资低的工作。还有一个同学是做销售的，但是以前是计算机专业的，在职场做了那么些年，还是想要回到自己的专业上来。现在都是这样不参加什么培训班，或者说自己不努力考取相关的证书，很难找到一个跟想要专业相关的工作的。销售的工作工资多高啊，从事基础的计算机方面的确实要低一点的。朋友们同学们说自己这么选是为了以后，期初工资是低一点，但是以后发展就好了。

现在很多人都比较喜欢这个财务专业的工作，有些人觉得自己工作不稳定，想转到财务工作上来，但是财务工作期初的工资是很低的。接触过很多的想学会计的，他们只是想找一份稳定点的工作，从而放弃了自己原来的工作。

虽说钱不是万能的，但是没有钱也是万万不能的，在这个一切向“钱”看的时代，大家很看重这个工资的高低，但是也会因为其他的种种原因放弃现有高薪的工作，我们追求的还有职业的稳定程度，职业的发展状况，工作环境的舒心等等其他因素，只要自己觉得降低点工资是值得的就好了。

5. 跳槽后，企业的原始股怎么办

只要不是有工作时间限制的股权激励形式的配股,只是一般购买的原始股票,跳槽后不影响你的持股,离职后不影响你将来交易股票的权力.

6. 跳槽到新公司，offer说给我2万股票期权分5年行使，这是啥意思哪位达人给个通俗易懂的解释

恩，是这个样子的股票期权是给你一个权力以某个约定价格购买公司股份。分五年行驶可能有两种：1）五年以内，每过一年可以行权一部分2）只有五年全过去之后，才能行权。

注意以下风险1）公司给予你的股权要看约定价格是否合适，如果约定价格和市场价差不多，那么这个OFFER就不值很多钱2）要看公司是否上市，这个涉及到你股权流动性的问题，即便是给你一个很便宜的购买价格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道这个公司股票值多少钱，他的流动性就会有问题，或者说你不能很快变现3）注意新税法下对股权的个人所得税征税问题

7. 如何看待那些跳槽又跳回原来公司的人

公司领导对你的提拔待遇方面了，说白了就是能不能升职加薪的潜力，试想一下，你是公司领导，曾经挽留过一个人，可是他不愿意跳槽了，又跑回来，你以后会积极给他提职加薪吗？我想应该都不会吧，毕竟可能到头来又是给别的公司培养了一个种子，所以这就是两方面的不好的地方。对于这种人我是不太看好的。

8. 认购公司股票之后，跳槽还合适吗

认购公司股票之后，跳槽合适还是不合适，要看认购股票时该公司之规定中，有没有限制性规定，如果事先没有约定，就可以保留股票权益；如果事先有约定，那就要依据约定办事，股权有可能会受影响，那就只能权衡两害取其轻了。

9. 在打算跳槽的时候，跳槽员工千万不要做哪些傻事

大家每天都在同一个办公室工作，都认为可以顺利工作，但有时工作并不愉快。大部分情况下没有晋升的机会。或者和同事关系不好，人脉不足，不能晋升的时候，很多人会想跳槽。其实跳槽是正常的。人往高处走，水往低处流，所有上班族都跳槽过几次，但跳槽的时间要好好选择。绝对不能盲目辞职。下一个小编在离职前分享4个错误的行为，不仅没有好处，还可能处于不利的局面，感兴趣的朋友们，一起跟着小编走吧！

劝同事一起离开

在职场上，人才是领导最重要的。千里马不能相见，就像遇见伯乐一样。离职时劝告同事一起离开是任何领导人都不能接受的。因为如果你能自己找到好工作，就能证明自己的能力，这时你的离开已经是一种损失，这时还要带另一个有能力的人，那领导怎么能接受呢？本来培养优秀的人才是费时费力的，你这样做，你也离不开工作。

与常客的联系中断了

你离开公司后，你维持的顾客千万别丢了。这就是你的个人价值。我可以帮助你在新公司更快地站稳脚跟。因此，不要因为跳槽就放弃与原来客户的联系，最好多和他们沟通，带他们去新的公司。你的新老板肯定想看看你的这个成果。如果你在新公司发展，你会变得更加顺利。

10. 我放弃了年终奖去跳槽，亏吗

如果你已经下定决心跳槽了就不亏。因为这里的人事关系让你烦心，到大公司的月薪足以弥补年终奖的损失，实际上持平了。