需要公告：（设定董事会召开日期为T日）
一、T-10个转让日之前，发布董事会通知。
二、T日召开董事会，对XX高管离职进行表决。期间的会议记录与会议决议，都要有列席董事签字。会议决议要有列席董事三分之二以上同意才能生效。
三、T+2个转让日之内，向督导券商提交董事会决议公告，由券商在股转系统进行信息披露（无论董事会决议通过与否都要披露）。
❷ 股转系统高管培训报名为什么只显示一个人
股转系统加强持续督导 正研究摘牌制度 目前，新三板挂牌企业已接近一万家，但新三板挂牌企业存在良莠不齐，业绩差别大，流动性不足等严重问题。 “如果一家公司经会计师事务所查出确实出现了很严重的问题，没有持续经营能力了，只要券商提出，认为这家公司有很严重的问题建议摘牌的话，全国股转系统会酌情考虑券商的建议。” 21世纪经济报道记者独家了解到，9月23日全国中小企业股份转让系统(下称“全国股转系统”)在中关村国家自主创新示范区召开了主办券商持续督导业务专项培训会。 一位接近监管层的内部人士告诉记者，全国股转系统召开此次专项培训会旨在加强对主办券商持续督导工作的指导，及时总结持续督导工作中的经验和做法，进一步规范主办券商持续督导工作，提高主办券商持续督导业务质量。 值得关注的是，关于新三板市场未来改革的一些最新动向也在此次会议上透出风声，比如问题公司的摘牌制度。 悟空说财经研究总监付春则讲道：“对于摘牌规则的出台，我们早有判断，因为之前也有一个长期停牌企业在一定期限内不复牌，可以强制摘牌的规则，当时我就，股转系统将会出台牌的一系列规定。因为现在三板市场有的公司真的做得太差了，风险太大了，良莠不齐的市场，确实需要进一步优胜劣汰，予以规范。” 更多新闻：/
❸ 新三板挂牌公司高管工资
这种问题没有意义的。
一方面，新三板的企业规模各有不同，大的有几十亿资产，小的不到1000万元的也有。不同的公司规模，工资没有可比性。
一方面，高管主要为总经理、董事会秘书、财务总监（视公司具体情况，可能增加技术总监、行政总监等），不同的岗位职责，不同的工资标准。
一方面，看老板的大方与否……
❹ 新三板上市高管审核时需投供学历原件吗
不需要的，只是审核新三板上市企业团队管理工作效率这块，对于高管如果有高学历更好，学历不高也不影响新三板上市，。
❺ 新三板公司的高管(比如董事长或财务负责人)的简历造假会怎么样
证券法
第一百八十九条
发行人不符合发行条件，以欺骗手段骗取发行核准，尚未发行证券的，处以三十万元以上六十万元以下的罚款；已经发行证券的，处以非法所募资金金额百分之一以上百分之五以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
发行人的控股股东、实际控制人指使从事前款违法行为的，依照前款的规定处罚。
第一百九十三条
发行人、上市公司或者其他信息披露义务人未按照规定披露信息，或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，责令改正，给予警告，并处以三十万元以上六十万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处以三万元以上三十万元以下的罚款。
发行人、上市公司或者其他信息披露义务人未按照规定报送有关报告，或者报送的报告有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，责令改正，给予警告，并处以三十万元以上六十万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处以三万元以上三十万元以下的罚款。
发行人、上市公司或者其他信息披露义务人的控股股东、实际控制人指使从事前两款违法行为的，依照前两款的规定处罚。
❻ 新三板 信息披露义务人必须是高管吗
不一定。
根据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》的规定：
挂牌公司设有董事会秘书的，由董事会秘书负责信息披露管理事务，未设董事会秘书的，挂牌公司应指定一名具有相关专业知识的人员负责信息披露管理事务，并向全国股份转让系统公司报备。负责信息披露管理事务的人员应列席公司的董事会和股东大会。
公司高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
❼ 新三板高管减持有什么限制
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的百分之二十五；所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。希望 给你带来帮助！
❽ 新三板上市高管学历审核严格吗
不看这个，主要看该公司股东上市意愿大不大，其次看利润够不够格，财报，是否已经进入辅导期，你买的是哪个，给你看看