惠益集团新三板

『壹』 如何制定员工新三版股权激励政策

根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答：

从近几年新三板股权激励企业的案例中可以发现，以直接定增和员工持股平台两种方式居多，而其具体表现形式更加多样，如限制性股票、期权、股票增值权及各类资管计划。笔者以其中几个典型为例。

先说限制性股票和期权，这是应用最为广泛的两种激励工具，但又极其容易混淆。笔者认为，这两者间最大的区别在于是否先获得了股权。

限制性股票，是先低价授予激励对象一定的股票，即股票已属于激励对象，但存在禁售期和禁售条件。换而言之，你拿到这些股票，必须经过特定的时间并完成特定的目标，才能将股票在二级市场上抛售获利。否则，前期低价购入股票的成本都是自己，也无法获得差价套利。

期权的性质与此不同。期权是一种行权的权利，是企业授予激励对象在约定的时间内以约定的价格购买股票的权利，而不是股票本身。很多企业的期权采用无偿授予，激励对象在前期并不需要付出太多成本，未来看市场行业变化。如果市场价格高于行权价格，可通过期权低价买入股票，并在下一阶段抛售套利；如果市场价格低于行权价格，就没有使用期权的必要了，部分激励对象会直接放弃购买。

股票增值权与上述两者的区别更大，其本身是一种虚拟股票，被激励对象并没有发生“实际购买”，也不具备一般股东的表决权、配股权。到了行权日时，企业将行权价与市价之差以现金的形式支付给被激励人。这看起来更像是一种奖金模式。

由于并没有真正稀释股权，股票增值权受不少企业的青睐，如2016年5月23日，合全药业实施了一份股权增值权的激励计划。该企业去年营收12.69亿，净利润3.3亿，同比增长38%，确实是激励的好时机。不过笔者担心的是，新三板市场整体流动性差，投资者又多以A股的追涨卖跌的投资理念参与市场，导致企业股价变动偏离价值合理性，市场的价值发现功能减弱，那股权激励又有何意义呢！

除此之外，员工持股平台也是新三板企业常用的套路。但由于监管部门不允许持股平台直接参与定增，这种激励方式受到排挤。大路走不通，小路还是有的。比如，员工持股平台的合伙企业通过二级市场的股权转让参与，尤其是采用协议转让方式的挂牌企业，可以通过“手拉手”式“一元”交易，将股权低价转入持股平台。另外，还可以采用认购金融产品的方式，如联讯证券早期为了绕开证券人员参与股权激励的各种麻烦，将员工持股计划委托中信信诚资管公司进行管理，并全额认购中信信诚设立的专项资产管理计划的次级份额，开创了券商股权激励的先河。

当你理解了以上的激励工具后，接下来要考虑股权激励计划中几个关键点，这事关股权激励施行的成败，你必须要想明白！

首先，搞清楚企业目前所处的位置。如果你的企业仍处于初创期，离资本市场有几百里地的距离，那就别搞得太复杂，直接向激励对象定增或者老股转让即可，也不要把价格定得太高，本来就不值几个钱，核心员工难道不清楚现状吗？

但挂牌企业与此不同，新三板市场为他们配置了更多的金融工具和运作空间。如笔者上述的几种激励方式，只有在二级市场、市场定价机制逐步完善后，才能发挥出真正的价值。而在一级市场，这些方式反而格格不入，甚至会把部分优质员工逼走。

其次，搞清楚要向谁进行股权激励。老板立马说，向核心员工进行激励。所谓的核心员工，是对其过去工作的业绩、当前在企业中的作用以及工作年限等多方面的考核，他们可能是企业高管、技术人员、忠诚度高的老员工……同时需要通过董事会提名，监事会发表意见，股东大会批准等流程。

有意思的是，新三板企业的激励对象都惠及到监事了，如赛思信安，2016年1月6日以1元/股，授予监事会主席张莉15.39万股。6月28日，清软创新推出激励计划，发行股票13.70万股，每股10元，募集资金137万元，其中两个监事共认购34万元。监事是负责监督企业业务、财务情况，为中小股东提供安全保障，可有了激励后，不就是说他们是一条船上的人了吗？

7月15日，证监会正式发布《上市公司股权激励管理办法》，明确规定独立董事和监事，不能作为激励对象。新三板虽未正式出台政策，但钻了这种空子，迟早是要挨政策的“鞭子”！到了整改阶段，又要措手不及了。

再次，搞清楚要出让多少股份作为股权激励计划。笔者仍以上市公司作为参考，此次证监会进一步放宽上市公司的激励空间，将预留权益比例不得超过拟授予权益数量的10%提升至20%，这样更利于企业吸引人才、稳定发展。但新三板企业可没有这么规矩，常常一口气把激励计划的股权全部出让给现有的员工，未来新进入的员工怎么办？人员流动怎么办？利益如何平衡？这又给未来发展埋下一颗炸弹。

最后，搞清楚股权激励的成本及定价策略。上市公司在发行限制性股票时，通常要参考前一交易日价格，或参考前20个、60个或120个交易日的均价，不能低于其价格的50%。但新三板的股权激励价格明显低于上市公司，据天星资本统计，约17.45%的挂牌企业授予价格低于最近一期每股净资产，38%的企业授予价格略高于每股净资产。其中29家企业的授予价格比最新定增价折价50%以上，1元转让的案例多达18例。

很多新三板企业的老板对定价没有概念，反正员工还要掏钱买股份，看起来企业并没有损失。确实看不出有现金流出，但股份支付不是成本吗？对于企业而言，股权好比命根子，事关生死。通过股份支付，对企业利润会造成很大影响，每股盈余（EPS）也会跟着下降。部分企业突然做出一份很大的激励计划，全都会反映在当年的财报中，投资人难免会有意见。

另一方面，新三板市场缺少成熟的价格体系，即使企业有做市商做市，其交易量也十分有限，无法客观反映企业的真实价值。这给股权激励的价格参考带来一定的困难。此时需要一场中介机构的座谈会，券商、会计师、律师以及早期的投资机构针对企业的现状定出一个合理的价位，对当前足以激励，对未来足以拓展。

以上就是经股网的专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心的企业家股权门户网站。

『贰』 新三板融资和股权稀释的计算方法

股权稀释的计算方法某公司成立二年，共有三个股东。股权分别是A：49%；B：30%；C：21% 共计投资一百万。现有四人共以现金25万；房租10万入股，要求四人共占20%的股份，每人各占5%有 那么稀释后的股份是不是这样的啊：
A为：（100-20）X 49% = 39、2%
B为：（100-20）X 30% = 24%
C为：（100-20）X 21% = 16、8%
其他四人分别为 ： 5% ； 5% ； 5% ； 5%
共计总股份100% 这样对吗？稀释股权就是股东通过吸收其他资金,使自己的控股比例下降的一种做法.这样可以扩大公司的资金实力.具体做法可以参考正泰集团的做法:正泰集团成长之路的标杆意义在于南存辉以过人的胆识和谋略将家族股权不断稀释，从而以较少股份控制了一个庞大的企业集团。
用家族“稀释”自己 南存辉股权第一次被稀释是在20世纪90年代，处在发展十字路口的南存辉与美商黄李益合资，“正泰”这一名称由此问世。此后，南存辉把南存飞、朱信敏、吴炳池及林黎明四人揽入正泰成为股东。 南存辉靠股权安排，完成了正泰大厦至为关键的基础构建。从股权安排上看，黄李益25万美元的资金与其说是投资不如说更像是借款，因为在完成股权安排、构筑正泰核心决策层后，南存辉的股权占60%，其余四人分享剩余的40%，黄李益并不享有股份。到1994年初，三年时间，正泰的资产达到5000万元，南存辉的个人资产增加了二十多倍! 用社会资本“稀释”家族 当正泰成为温州的知名企业后，正泰产品供不应求，南存辉却对公司的发展极为不满：靠自身的利润增长发展，企业到什么时候才能做到中国龙头老大的地位！南存辉要加速做大，他需要新的发动机，南存辉充分利用正泰这张诱人的“牌”，开始他的兼并、联盟的资本扩张。南存辉选择企业的标准是：资产比较雄厚、产品有较好前途且能为正泰“拾遗补缺”。这时，正泰的品牌效应出来了。许多企业看中品牌这个无价之宝，想要贴牌，这使南存辉大规模扩张计划得以实施。先后有38家企业进入正泰，股东近40名，而南存辉的个人股权也被“稀释”到不足30%。此时，正泰净资产5000万元，这是南存辉股权的第二次稀释。 对这些企业，正泰根据具体情况采用投资、控股或参股等多种灵活的形式“招募”，进入集团的二级、三级公司，使这些企业既在集团的统一指挥下运行，又保持一定的独立性。一些业绩不好或企业经营、管理理念与正泰不符的企业，也随时会脱离正泰集团。 作为家族企业，家族成员并不赞成他的做法，正泰集团资本的不断扩张，为什么要让大家来分正泰这顿好不容易才做出来的大餐呢？但事实是最有说服力的，正泰集团在不断被“稀释”的过程中，不断得到发展。 到1998年，正泰的“壳”形已显露出来，它再也不是一个家族企业，而是一个企业大家族。同时，南存辉的个人资产也达到了将近2亿元。 进行公司重组建立集团公司 1998年，南存辉股权第三次大幅度稀释。重组后的正泰集团呈控股集团结构，下辖近30家控股公司及31家相对控股公司。其中正泰集团一半的资产集中在电器股份、仪器仪表和持股85%的成套设备公司中。此次改组，南存辉兄弟股份降至28%，朱信敏、吴炳池和林黎明分别持有7%～10%不等的股份份额。 多年来，南氏家族的股份主要集中在正泰集团的核心部——低压电器部分的股份。南存辉拿出这部分的股份进行股份制改造，从这部分的股东原先南氏家族股、重大企业股，又增添了占原股东数一半的知本股。这使股东一下子扩大到107人。南存辉的个人股由此被“稀释”到集团股份的20%。2000年，南存辉把集团的50多个企业重新组建为两个股份公司和三个有限责任公司，取消成员企业的法人资格，企业老板变成了小股东，他还把核心层的股份让出来，让优秀的科技人员和职业经理人持股20世纪90年代从上海来的一位工程师，现任集团公司副总裁，十年的发展个人的收入(包括工资、奖金、分红、股金)已超过1000万元。集团内部百万富翁的人数达到1000人以上，创造了民营企业共同致富的经典案例。
南存辉在集团内推行股权配送制度，他要将最为优良的资本配送给企业最为优秀的人才。这就是正泰的“要素入股”——管理入股、技术入股、经营入股，以体现“知本”这种优良资本的价值。 正泰在变革产权制度的同时，注重健全治理结构，不断优化管理机制。 优化股权结构，淡化家族色彩 为了克服家族企业的弊端，正泰在形成股权较大级差，维护决策层权威性的同时，通过收购、兼并、合股等方式，使股权结构多元化；通过吸纳优秀工成为股权拥有者，为正泰的产品研发、销售、经营吸引了大量的科技人才、管理人才和销售精英。经过股权结构的合理调整，目前，在正泰最高决策层中，家族成员所占的比例已不到三分之一；在一百多人组成的股东会中，家族之外的股东占了80%；南存辉在正泰的股份仅占20%左右。家族色彩在淡化，企业却在不断壮大。 实行“两权”分离，专家治理 为了完善和优化股东大会、董事会、监事会及总经理的人员结构，变家庭管理为专家管理。南存辉首先对进入领导层的直系亲戚进行剥离，大幅度降低家庭成员比例，同时对股东大会的人员进行调整，主要由中小股东代表所组成。目前，在正泰法人治理机构中，非家族股东成员占60%，非股东人员占20%，有血亲关系的家庭股东仅占20%；在经营执行层中，非股东人员占总量的85%，大量外来的优秀管理人员和科技人员进入领导层，初步做到了资本所有权与生产经营权的适度分离和专家管理企业。
结论 正泰从无到有、从小到大的跨越式发展之路，特别是其公司治理变革之路对我国处于成长期的企业，特别是民营企业的发展具有积极的借鉴意义。 正泰集团治理变革最明显的特色是产权分散化。需要注意的是，在此过程中，民营企业老板一定要有胸怀，要舍得把自己原来独占企业的股份逐渐稀释，让企业的骨干员工和策略投资者都能拥有股份。将企业维系在某一个人身上是十分危险的，把股份分给大家，老板的股份相对比例是降低了，但是“蛋糕”大了，拥有的资产绝对数量却大大地增加了。0 0 添加评论(0)klhvw09-10-24税法上将股权投资收益区分为股息性所得和股权转让所得，但在新《企业会计制度》中都合并在“投资收益”中。股息性所得是投资方从被投资单位获得的属于已征收过企业所得税的税后所得。税法规定，凡投资方适用的所得税税率高于被投资方适用的所得税税率的，除国家税收法规规定的定期减税、免税优惠以外，其取得的投资所得应按规定还原为税前收益后，并入投资企业的应纳税所得额，依法补缴企业所得税。会计上规定企业应在每年末，按有关规定（区分成本法和权益法）计算应享有（或分担）的被投资单位当年实现的净利润（或亏损）的份额，确认投资收益（或损失），并相应调整投资的账面价值。而税法上，不论企业会计账务中对投资采取何种方法核算，被投资企业会计账务上实际做利润分配处理时，投资方企业应确认投资所得的实现。
资本利得是投资企业处理股权的收益，即企业收回、转让或清算处置股权投资所获的收入，减除股权投资成本后的余额。这种收益一般应全额并入企业的应纳税所得额，依法缴纳企业所得税。
纳税人可以充分利用上述政策进行纳税筹划。
保留低税地区被投资企业的利润不予分配
如果被投资单位未进行利润分配，即使被投资单位有很多未分配利润，也不能认定为投资方企业的股息所得实现。各国公司税法中都有“受控子公司”的反避税条款。我国所得税规定中尚未涉及。
如果投资企业是盈利企业，而且其所得税税率高于被投资企业，应尽可能地促使被投资企业不向或推迟对投资者分配利润(含股息、红利)，避免或推迟分回的利润(股息、红利)补缴所得税。要达到这一目的，投资企业可追加对被投资企业控股，从而控制被投资企业的利润分配政策。
这样做，对投资方来说，可以达到不补税或递延纳税的目的；对于被投资企业来说，由于不分配可以减少现金流出，而且这部分资金无需支付利息，等于是增加了一笔无息贷款，因而可以获得资金的时间价值。
我们知道，如果将盈利留在企业内部作为积累项目，股东的权益增加了，但不用缴纳个人所得税。虽然在这种情况下，股东没有现实的股息收入，但伴随着股东权益的增加，股东掌握的股票价格会上涨，这时股东可以从股价上涨中获取实惠。目前，我国对股票转让所得暂不征收个人所得税，若股东将已涨价的股票抛售，也只须按成交金额缴纳证券交易印花税，其税负**低于个人所得税对股息、红利的纳税负担。
如果被投资企业是母公司下属的全资子公司，则没有进行利润分配的必要。
“先分配后转让”可筹划
企业保留利润不分配，将导致股权转让价格增高，使得本应享受免税或需补税的股息性所得转化为应全额并入应纳税所得额的股权转让所得。

『叁』 指纹锁品牌排行榜推荐的有哪些

鹿客、凯迪仕、小米、松下、三星。人体指纹具备唯一性和不可复制性，所以指纹锁的使用能保证家庭安全，为良好的家居生活提供重要保障，以上五个品牌都有独特的解锁和识别技术。

5、三星：三星指纹锁能通过蓝牙查看每个人的出入记录，保证家人的安全，确保在发生意外时能第一时间进行查看。当发生火灾时，内置传感器能进行感知并触发警报打开门锁，方便用户逃离，门锁整体设计符合人体工学设计，操作简单快捷。

『肆』 从《人民的名义》中看懂股东的名义

电视剧《人民的名义》近期热播，引发了全民大讨论。许多网友都中了达康书记的毒，就连达康书记的水杯都成了网红爆款。

不仅如此，这部剧以检察官侯亮平的调查行动为叙事主线，讲述了当代检察官维护公平正义和法制统一、查办贪腐案件的故事，其尺度在国内可以说很大了。

当分红股现已施行或不太合适公司开展阶段时，没有让核心人才变成真实的股东，有时很难到达股权鼓励的预期作用。但有限公司股东50人的约束，一些大中型公司，以及一些高科技、互联网公司，就得思考迂回作战，树立持股渠道是一个选择。为何说是挑选之一的，由于他们还能够思考由原股东代持，或许推举一位股权鼓励目标代持。

可是，股权代持也会带来一些问题。股权架构师张飞从前讨论过：一个是依然没法体现在公司章程里，仅仅一个隐名股东；另一个是隐名股东权力行使遭到极大约束，很难走到台前；还有别的一些问题，上市是不允许存在股权代持现象的。

即便公司恰好50名股东，股东会人数太多对公司运营带来的坏处影响，都在让公司思考挑选一条非常好的解决方法。由于股东人数太多，在公司治理结构不健全的情况下，以及很多人对规则的漠视，必然致使股东会的矛盾产生，影响公司的正常运营开展。

在中小微公司，特别是小微公司中，一个强有力的决议计划机制是非常重要的。而现阶段的中国公司，控股股东的存在能够暂时弥补这种情况。也就是说，一家小公司，要有清晰的带头人，要有能够力排众议及时决定的人，但担任的风险也是最大的！

那么有限公司跟有限合伙公司对比，谁有优势呢？

两者的股东人数上限都是50人，这一点是相同的，重点是两者的性质不相同。有限合伙公司的法律依据是《合伙企业法》，股东分为有限合伙人（LP）和一般合伙人（GP），LP只出钱，以出资为限承当有限责任；GP能够以劳务出资，承当无限连带责任。可是，有限合伙公司的详细决议计划权，是归于GP的，LP有知情权、主张权、监督权。也即是说，能够让股权鼓励目标变成LP，原控股股东变成GP。

或许，能够在有限合伙公司中建立有限公司方式的议事组织，如理事会（相当于有限公司的股东会），由股权鼓励目标推举出理事长，由理事长代表有限合伙公司、代表股权鼓励目标参加公司的股东会，这也是能够的。这样一来，工商局有股东备案（有名）、年度决算有赢利分红（有利）、能够参加到公司的决议计划中（有权），实现股权鼓励的最大作用。

还有一点，选用有限合伙公司比选用有限公司的交税率要低，有限合伙公司中股权鼓励目标股权分红、股权转让交税与自己直接持股公司的交税份额基本相同，但如果选用有限公司，还会多出别的的一些公司税费。

以上即是现代员工持股会（员工持股渠道）的用法，关于股权处理和股东会流程下面一同说。

股权会的职权之一即是对股权的质押、担保、转让等作出决议，必须同时通过股东会。假如不通过股东会决议、或假造股东会决议（电视剧中是这么做的），那都是无效的。

在实践中的事例也有很多，近来聊城这个城市十分火，我们就说件聊城的事情。先说枣庄的丰源股份，这是一家在新三板挂牌的公司，该公司收购了聊城惠辉公司60%左右的股权，投入资本金1000余万元，而且还借给惠辉公司300余万元。可是，惠辉公司一名持股20%的股东将大股东告上法庭，由于他的股权在他不知情的情况下被大股东假造股权转让协议、股东会决议等转让给了另外一个人，并在工商局做了改变，后来又被卖给了丰源股份。这样一来，这个股东会决议和股权转让协议是无效的，而丰源股份从基本上是被骗了1000多万！

也就是说股东手里的股权假如想转让，需要形成股东会决议。

那么，股权质押呢？其实也是需求的。比方你手里有A公司10%股权，你跟B公司借了钱，以A公司的10%股权质押，钱没还上，股权就是B公司的了（规范程序是需求评价、拍卖、判决）。从中可以看出，质押的本质即是转让，所以也要依照《公司法》的规则，形成股东会决议。

而股东会的会议流程是：

1、提早告诉股东会议的地址、时间和主题（要留有章程中规定通知记录存档）；

2、会议报到（委托参会需要相关授权书，与签到记录一并存档）；

3、董事长主持召开会议（做好会议记录并存档）；

4、形成股东会决议（股东签字并存档）。

通过合法流程构成的文件才是有用的，假如碰到假造的文件，该怎么办呢？那就在有关协议里约定其有用性，并商讨有关补偿事宜！

实际中，许多公司老板居然不知道规章的存在，不知道自个公司规章的内容，就更不要谈股东会、董事会的有关事宜了，这是很可悲的一件事。

可是，这个不是哪一个公司的错，借用《公民的名义》中的一句话：必须改造有病的社会土壤！

引申阅读

【原创】邓雷：风投中的这些“坑”，可别瞎跳！

【原创】邓雷：关于私募股权投资中对赌那些事儿

『伍』 硅藻泥十大品牌中最好用的是哪个

相信大家对于硅藻泥这个产品不算陌生，我们在之前的文章中有为大家介绍过什么是硅藻泥，硅藻泥其实是一种墙面装饰用的油漆，不过这种墙面漆和一般的墙面漆不一样，硅藻泥具有其他油漆没有的特点，就是能够吸收甲醛，所以十分受到人们的喜爱，大家对于什么品牌的硅藻泥比较好也很有兴趣，那么今天我们就来为大家介绍有关硅藻泥品牌的一些介绍。

泥博士硅藻泥

《弱碱硅藻泥壁材》发明者，拥有三项国家发明专利，具有独立自主的技术知识产权，《硅藻泥天然复合色色彩系统》发明者，功能性硅藻泥壁材倡导者和引领者。硅藻泥生产型企业，通过了ISO国际质量、环境体系认证，产品质量责任险由中国平安保险公司全程承保。泥博士硅藻泥天然环保无毒无害零甲醛，被誉为“能养金鱼的硅藻泥”;泥博士硅藻的土含量突破了行业极限，提出了“硅藻泥成品干片漂浮法”测定硅藻泥中硅藻土含量高低的直观检验方法，被誉为“会游泳的硅藻泥”;产品具有还原成泥不瘫软、浸泡不掉色等独特优势。

大津硅藻泥

2003年，大津公司成立，从日本著名建材企业薮原株式会社引进当时全球顶尖的硅藻土壁材工艺技术，经过进一步的改进和完善，研制出了优于日本和世界其他地区的同类产品。由于硅藻泥不仅天然无毒无味，而且还能有效吸附分解空气中的有害物质，投入市场后受到消费者的广泛好评，目前国内唯一上市的硅藻泥企业。

大秦硅藻泥

“大秦”硅藻泥在国内率先提出“弱碱硅藻泥”的理念，强调了硅藻泥的生态性，率先提出了“PH值检测法”来区别硅藻泥碱性。“大秦”硅藻泥公司是国内为数不多具有自主研发能力和硅藻泥理论体系的专业硅藻泥生产厂家之一，总部所在地青岛是一个风光秀丽、环境宜人的海滨城市，公司全称：青岛天地人和装饰建材有限公司。

克洛斯威硅藻泥

长兴东红合成材料有限公司创建于2003年并且创立品牌克洛斯威，它是一家集研发、设计、生产、销售于一体的专业环保壁材企业。公司坐落于长江三角洲经济辐射区-长兴，生产基地濒临太湖之滨。“克洛斯威”秉承"创造美，享受美"的精神，开创“一面好墙胜过一片森林”的理念，强调产品的原创唯一性，所有产品皆由师傅手工绘制，每一次都是不机械的重复，不仅仅给人们以舒适、自然之美，更满足了人们内心对功能、艺术和精神文化等多方面的需求。

在上文中，我们为大家介绍了有关硅藻泥的一些信息，我们在这篇文章中主要为大家介绍的是硅藻泥比较好的四个品牌，这四个品牌分别是泥博士硅藻泥、大津硅藻泥、大秦硅藻泥以及克洛斯威硅藻泥，虽然说大家在生活中可能没有经常听说过这四个品牌，但是经过我们的比较和分析，这四个品牌的质量和口碑都是比较不错的，大家在购买硅藻泥的时候可以作为参考。

『陆』 最好的枕头品牌有哪些

最好的枕头品牌有慕思、适之宝、小海豚、博洋Beyond 、睡眠博士Aisleep等。

1、慕思

慕思品牌成立于2004年，为东莞市慕思寝室用品有限公司旗下品牌，经营被罩、床单、 床罩等床上用品的研发、生产和销售。慕思涵盖寝具全品类产品，包含床垫、床架、排骨架等。慕思DeRucci是全球十大床垫品牌，整合海内外健康睡眠资源，专业致力于人体健康睡眠研究。

2、适之宝

适之宝，已是享誉世界的中国专业品牌之一。适之宝一直致力于睡眠的深入研究和创新，专业于睡眠世界的芯类健康品开发，在枕头行业做了20多项有影响力的创新。作为国内首家专业功能性、健康睡眠芯类品牌，经多年磨砺的专业化枕头运作模式日益成熟，被媒体誉为“枕头状元。

5、睡眠博士Aisleep

AiSleep睡眠博士是专为亚洲人打造的真正的天然、绿色的高科技安眠体系品牌。AiSleep睡眠博士不仅是科学睡眠的代表，还是健康生活的典范。AiSleep睡眠博士依托集团强大的科研实力，针对中国人的睡眠特点,致力于开发一系列帮助用户改善睡眠。

AiSleep睡眠博士是专为亚洲人打造的真正的天然、绿色的高科技安眠体系品牌。不仅是科学睡眠的代表，还是健康生活的典范。Aisleep睡眠博士不只是一个品牌，而是一个温馨的生活小贴士。

『柒』 OLED项目概念股有哪些

360私有化3D玻璃3D打印3D眼镜3G4G5G

安防AMC北斗导航保险白银超导充电桩参股保险参股基金草甘膦参股期货参股券商参股银行材料车联网彩票创投次新股成渝特区

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2 600206 有研新材 11.58 7.92% 靶材是电子薄膜材料主要原材料,柔性OLED对薄膜的需求将会大幅提升对靶材的需求。旗下的有研亿金是国内规模最大的高纯金属溅射靶材制造企业 材料，光伏，举牌，稀土永磁 329次

3 600552 凯盛科技 7.04 7.32% 触摸屏用导电膜玻璃：2010年12月，控股子公司蚌埠华益导电膜玻璃公司投资1.8亿元建设年产130万片电容式触摸屏用导电膜玻璃生产线 3D玻璃，高送转，两材合并，央企四项改革 60次

4 300327 中颖电子 30.27 6.10% A股中惟一OLED驱动芯片公司；公司已经取得提供和辉光电AMOLED驱动芯片的量产订单，和辉光电正式采用公司开发的国内首颗高清AMOELD驱动芯片用于5.0寸和5.5寸AMOLED显示屏的量产。 集成电路，虚拟现实，芯片国产化 189次

5 002643 万润股份 9.78 5.96% 此前主要从事LCD单晶生产，现在开始做升华前的OLED中间体和单体粗品向下游供货，行业格局良好壁垒较高，有望实现弯道超车。公司目前是国内最大OLED中间体生产商之一，已经进入三星、LG的供应链 材料，高送转，央企四项改革 182次

6 002106 莱宝高科 8.05 5.64% 主要业务为研发和生产平板显示材料及触控器件,主导产品包括ITO导电玻璃、彩色滤光片、TFT-LCD显示板、触摸屏,其中触摸屏包括触摸屏面板、触摸屏模组、一体化电容式触摸屏(OGS)、全贴合等产品。 电子元件，苹果，全息手机 237次

7 300263 隆华节能 6.50 5.18% 靶材是电子薄膜材料主要原材料,柔性OLED对薄膜的需求将会大幅提升对靶材的需求。收购了钼靶材领域行业龙头四丰电子，正在安装OLED所用的靶材生产线 地热能，节能环保 276次

8 300346 南大光电 28.21 4.99% OLED发光材料：公司三甲基镓是生产LED和其他相关高科技光电材料的必备原料。 材料，LED照明 92次

9 300227 光韵达 21.02 4.37% 在投资者关系互动平台上表示，FPC业务理论上可以为OLED生产提供服务 3D打印 45次

10 300134 大富科技 13.40 4.04% 公司15年募资15.65亿元拟用于柔性OLED显示模组产业化项目;公司的参股公司大富光电主要有OLED金属掩膜版相关业务 4G，5G，工业4.0，石墨烯，特斯拉，智能穿戴 283次

11 300088 长信科技 6.96 3.88% 在投资者关系互动平台上表示，公司也看好OLED业务，正在积极布局这一业务，OLED模组业务在3月份已经开始逐渐出货，4月份出货量为50K 金融IC卡，锂电池，石墨烯，特斯拉 258次

12 300395 菲利华 14.42 2.63% 已具备生产高精度半导体及 TFT-LCD 光掩膜基板技术能力，OLED 的大量应用有望拉动公司产品需求 大飞机，高送转，军民融合，蓝宝石 94次

13 002326 永太科技 8.68 2.48% 在投资者关系互动平台上表示，公司与华星光电正在积极开展OLED和TFT-LCD用CF色阻的技术研发工作。公司的CF光刻胶产品目前已顺利通过国内目标客户验证，并完成小规模量产生产线的验证。 氟化工 435次

14 300390 天华超净 10.25 2.30% 投资1亿元建设高亮超薄背光源项目，最终生产规模达到年产3,600万套高亮超薄背光源，背光产品受益OLED需求增长与智能手机、平板电脑、汽车等触控大屏的广泛使用 独角兽 121次

15 300410 正业科技 30.54 2.14% 收购的炫硕光电主要从事LED封装、LED贴片机以及智能化照明生产线等 LED 自动化设备及整体解决方案的研发、设计、生产和销售，在中国大陆封装设备企业中排名第二 工业4.0，锂电池，LED照明，苹果，妖股 151次

16 000050 深天马A 15.29 2.07% 国内中小尺寸AMOLED LTPS双料龙头，良率产能全面领先；围绕LTPS-TFT和AM-OLED显示技术，柔性/透明/3D显示以及in-cell/on-cell一体式触控等领先技术，现已形成综合满足移动终端消费类和与业类显示(车载/工控/医疗等)的综合解决方案和产品体系。 3D眼镜，电子元件，裸眼3D，苹果，全息手机，虚拟现实 345次

17 300481 濮阳惠成 21.88 1.67% OLED蓝光功能材料芴类衍生物15年已经开始贡献业绩，同时公司将继续开发其他功能材料，包括OLED空穴传输材料、空穴注入材料、空穴阻挡材料、电子传输材料、电子注入材料、电子阻挡材料等。 次新股，年报高送转 233次

18 002341 新纶科技 12.58 1.62% 新纶科技在投资者关系互动平台上表示，针对OLED以及LED触摸屏公司进行了产业布局与技术储备，COP膜、触摸屏膜、SRF膜等公司拥有成熟的技术储备。公司对显示行业的技术趋势发展有着清晰认知与判断，因此早已进行相关产品布局与规划. 材料，锂电池，铝塑膜，美丽中国 281次

19 000973 佛塑科技 4.78 1.49% 5月30日表示，OLED是显示行业未来发展的大方向之一，目前公司的控股子公司纬达公司已掌握OLED用偏光膜的相关技术，该产品仍处于研发当中，部分OLED用偏光膜已送至客户试样。 3D眼镜，材料，广东国资改革，锂电池，铝塑膜 432次

20 000536 华映科技 3.80 1.33% 在投资者关系互动平台上表示，公司投资IGZO是与未来OLED发展密切相关，IGZO目前看是市场较为认可的技术选择，公司已经在从实验线开始布局OLED产品 3D玻璃，3D眼镜，电子元件，高送转 127次

21 002618 丹邦科技 13.83 1.32% 正在从生产柔性OLED基板和覆盖窗口材料向PI膜转换,以满足其轻量、轻薄和可弯曲要求,有望受益于OLED爆发。 材料，电子元件，柔性电路 160次

22 300296 利亚德 24.33 1.29% 在投资者关系互动平台上表示，利亚德旗下全资控股公司平达拥有OLED产品，其产品定位于广告等商业领域的应用。 LED照明，裸眼3D，虚拟现实，增强现实 103次

23 601208 东材科技 5.50 1.29% 公司产品---光学级聚酯基膜应用于OLED产品制造 材料 57次

24 002308 威创股份 9.47 1.07% 5月9日讯 威创股份在投资者互动平台上表示，公司很早就关注到了OLED技术，该技术目前还是在单屏使用阶段，暂不适用大型拼接墙系统。 二胎，智慧城市 208次

25 000012 南 玻A 7.23 0.98% 南玻A承担了《OLED用导电基板工程化技术开发》项目，具有OLED相关技术与产品;公司间接持有宜昌南玻显示器件有限公司44.70%股权。宜昌显示器件一直在量产OLED用导电玻璃 3D玻璃，光伏，粤港澳大湾区 837次

26 600064 南京高科 13.69 0.66% 成立的合资公司具有AMOLED显示中试线 参股券商，参股银行，创投，梧桐树，新三板 111次

27 600707 彩虹股份 7.83 0.64% 08年12月，公司在佛山投资建设OLED生产线，首期投资2.55亿元。 中国电子集团 662次

28 000990 诚志股份 14.60 0.21% 5月24日，在投资者关系互动平台上表示，公司在OLED用空穴、发光、电子材料都进了研制，相关核心技术已申请了专利保护。已将OLED材料的研发与产业化作为发展重点 医药 128次

29 000413 东旭光电 7.37 0.14% 液晶玻璃基板是OLED显示不可缺少的基地材料，生产能力为第6代TFT-LCD玻璃基板500万片/年；已储备OLED所需要的LTPS玻璃基板技术 电子元件，蓝宝石，石墨烯，证金汇金 1286次

30 002450 康得新 -- -- 光学膜--水汽阻隔膜、微结构增亮膜是OLED技术在柔性显示应用中需要两种光学膜产品，公司均有生产。 材料，举牌，裸眼3D，量子信息，增强现实 361次

31 300128 锦富技术 8.52 0.00% 公司控股子公司迈致科技研制的检测治具可用于OLED屏幕等的检测 兜底增持，电子元件，高送转，苹果，石墨烯 208次

32 002600 领益智造 6.50 -0.15% 江粉磁材子公司已有Amoled显示屏量产。被动式驱动（PMOLED）和主动式驱动（AMOLED）是OLED的2种驱动模式；全资子公司帝晶光电的OLED技术和产品尚在研发及试样阶段，未正式量产，未实现经济效益 高送转，P2P，稀土永磁 31次

33 002102 冠福股份 4.55 -0.22% 在投资者互动平台表示，氟化产品可以用于OLED，公司根据市场需求进行生产。 -- 318次

34 603996 中新科技 16.59 -0.48% 国内平板电视ODM领先企业,显示器业务有望受益 次新股，智能电视，智能家居 251次

35 000100 TCL 集团 3.27 -2.39% OLED面板：TCL旗下的华星光电同样投资160亿元在武汉光谷建立第6代LTPS/AMOLED生产线，瞄准中小尺寸OLED面板市场 家电行业，举牌，深港通，智能电视 295次

36 002456 欧菲科技 19.97 -2.54% 薄膜触控龙头公司，有望受益于可折叠OLED屏手机有望推动薄膜触控技术的大规模应用 3D玻璃，车联网，电子元件，高送转，苹果，全息手机，无人驾驶，虚拟现实，移动支付，增强现实 40次

37 000725 京东方A 4.65 -4.91% 京东方今年3月发布公告称，将增资245亿元用于建设第6代LTPS/AMOLED生产线二期项目.成都6代柔性AMOLED生产线正在全力推进中，计划2017年投产. 电子元件，裸眼3D，智慧城市 1155次