股权基金每月考核

① 急！股权投资基金管理公司基金运营部基金业务人员考核办法

不急，正在制订中

② 请问基金业绩年度考核时间是什么时候

基金每年对外披露业绩一般有三类报表，季度报告，半年报，年报，季度报告是在季度结束后的15个工作日内，半年报是每半年结束后的2个月内，年报是年度结束后4个月内。准确的时间是由基金管理公司控制。一般编制完毕后由托管行审核通过后就会对外披露。

基金季度报告：基金管理人应当在每个季度结束之日起十五个工作日内，编制完成基金季度报告，并将季度报告登载在指定报 刊和网站上。

(2)股权基金每月考核扩展阅读

公式

最简单的净值增长率指标可用下式计算：

净值增长率=[(期末份额净值-期初份额净值+期间分红)/期初份额净值]×100%

作用

净值增长率对基金的分红、已实现收益、未实现收益都加以了考虑，因此是最有效的反映基金经营成果的指标。

如果单纯考察一只基金本身的净值增长率说明不了什么问题，通常还应该将该基金的净值增长率与比较基准、同类基金的净值增长率相比较才能对基金的投资效果进行全面的评价。

③ 私募股权基金绩效怎么考核

私募股权基金业绩是考察和评价基金的最重要指标。在全球范围内，各类私募股权基金业绩对标体系（又称Benchmark）是行业进行业绩比较的重要依据。国际著名的私募股权基金Benchmark体系包括Cambridge Associates， Preqin ， BISON等。中国国内的私募股权投资行业发展还处于早期阶段，数据完善程度尚有所欠缺，且国内一直缺乏进行专业基金业绩整理和分析的机构，因此中国区域内的私募股权基金业绩对标体系一直处于空白状态。
由于私募股权基金的“私有”特征，各基金的业绩信息属于核心数据和机密信息，基金管理人一般仅向其投资人披露其基金管理业绩，外界难以获知真实和动态的基金业绩。市场化媒体和数据公司一般通过公开信息搜集整理部分数据，但皆为管中窥豹，只见一斑。
诺承投资作为中国机构类投资人的另类资产配置顾问，在过去三年中代表社保基金、保险公司、地方引导基金、富裕家族通过尽职调查和投后管理等活动实际调研了数百只的基金业绩数据，并在持续更新当中。通过搜集、整理、分析PE基金的实际业绩数据，经过长期的准备，编制了具有初步统计意义的中国PE基金Benchmark体系。
参照国际标准，在任何一支Benchmark体系中，都不披露或体现某一特定PE基金的名称和业绩。而是以整体统计的形式，描绘出整体行业在不同投资年份上的业绩分布情况。一般认为，处于行业前25%的PE基金是表现优秀的PE基金。

私募股权基金现在能够在投资领域中快速的走红，还是来源于这是一只非常的具有爆发力的并且收益相当的不错的一种投资产品，深受现在投资者们的青睐。随着经济市场的发展，随着社会公众对投资理财这一方面的越来越看重，于是经济投资基本上是愈演愈热，已经成为了现在的社会上必不可缺少的一个话题。但是投资领域中所涉及到的各种产品是相当的多的，股票，基金，债券等等都是现在的主流的投资产品，而基金一般来说是大多的公众所选择的投资产品，因为投资基金的风险是相当的小的，

④ 一个基金成立的流程里，有人气考核与盈利考核流程吗

人气考核不是很懂是什么意思，只要能募集齐招募说明书上那么多金额，就可以成立了塞。现在部分公墓和大部分私募盈利情况和管理费是有关系的

⑤ 私募股权基金的提成制度

是指管理人与出资人或基金签署基金管理协议时约定，若基金投资获得某种程度的收益时，则管理人可享受一定提成奖励。这种提成奖励是不同于管理人定期收取的管理费的。目前的基金都会采用这种方式，以鼓励管理人勤勉尽责，最大程度地为基金创造利润。

⑥ 基金公司都什么时间点需要把净值做高点，迎接业绩考核

基金净值没有最高点，只要基金公司业绩好的话，可以一直往上升。一般的基金公司当基金净值快升到2时，会进行大比例基金分红。现在好多基金公司分红盛行，是为了吸引基民去投资。
你说的大成沪深300 涨到1.59，不算很高，很多基金像广发聚富、稳健累计基金净值早超了2，也没有进行分红。
其实，选择基金并不是看它的基金净值的高低，主要是考虑基金公司的运作情况，只要累计基金净值总体攀升较快，你的基金市值就会增加。基金净值的高低并不能完全体现基金的好坏。
基金是长线投资，最好不要短期内抛售，现在是股市牛市，基金也随着牛市增长较快。
基金投资当然也有赔钱的时候，但是几率非常小，作一项投资（国债除外），都有风险，不过基金在目前来说还没有过赔钱的。