『壹』 长江养老保险大股东
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养老金到长江养老保险股份有限公司原因可能是劳动保障局委托长江养老保险股份有限公司发放的,是国有企业。
在上海市政府、人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)、中国保险监督管理委员会的领导和支持下,2007年5月19日,由中国太保集团等13家国有大中型企业共同发起设立的长江养老保险股份有限公司正式成立。长江养老是一家全国性、专业化的养老金管理机构。2009年,经中国保监会批复同意,公司完成部分股份转让和增资,目前注册资本为7.876亿元。
商人不会做亏本的买卖,面对强大的央企,刘益谦的新理益集团退出长江证券控股权之争的传闻不胫而走,但刘益谦接受本报记者采访时表示,并没有放弃长江证券控股权。就在三峡资本买入长江证券这个期间,新理益集团的关联方国华人寿也伺机而动从二级市场增持了长江证券1.01%的股权,刘益谦最终合并持股比例达到15.73%,勉强超出了长江三峡集团0.04%,以微弱的优势勉强保住第一大股东的位置。
与刘益谦举牌的很多上市公司不同,这次他盯住的是长江证券控股权,而不是满足于财务投资人。他曾经公开表示,入主长江证券是一个不想擦肩而过的机会,这次与过去参与定增不同,新理益集团在做一种战略层面的布局。他希望用最大努力将自己积累20多年的资本市场经验和对资本市场的判断,给长江证券一个良好的机制,并打造成一个现代金融平台。业内也看好刘益谦的新理益集团入主长江证券能够带来的协同效益和前景。投资还是要到一些正规的平台,像腾讯众创空间
『叁』 保险公司股权转让注意事项有哪些
一、如果是出让方,最主要是注意股权转让款支付的条件及时间点,和股权转让款支付的可靠性;
二、如果是受让方,需要关注的内容比较多,最主要的几点如下:
1、要确保收购的目的可以实现,就是为何要购买这个股权,什么最吸引你,要有合同条款可以保证;
2、公司的或有债务问题,最后由老股东为公司的或有债务承担责任,可以考虑预留一部分股权转让款作为或有债务的保证金;
3、公司的核心资产问题,要核实产权,有无权利负担;
4、公司的人员安排,防止收购之后公司的核心人员离职,导致收购落空;
5、收购的公司股权所有权有无争议,有没有隐名股东等情况。
以上这些情况都是最核心的内容。公司股权转让涉及的法律风险非常多,建议由专业的律师为您办理!
『肆』 长江养老保险是国企吗
是国企。
长江养老保险股份有限公司现有11家股东,包括中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国宝武钢铁集团有限公司、国网英大国际控股集团有限公司、东浩兰生(集团)有限公司、上海机场(集团)有限公司、上海锦江国际投资管理有限公司、上海汽车集团股权投资有限公司、申能(集团)有限公司、东方国际(集团)有限公司、沪东中华造船(集团)有限公司和江南造船(集团)有限责任公司。这11家企业均为国有控股企业。其中,中国太平洋人寿保险股份有限公司持股比例62.162%,为公司控股股东,中国太平洋保险(集团)股份有限公司为公司实际控制人。因此国有资本在长江养老保险股份有限公司占据支配地位,该企业是国企性质。
『伍』 长江人寿保险公司股东
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是国企。
长江养老保险股份有限公司现有11家股东,包括中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国宝武钢铁集团有限公司、国网英大国际控股集团有限公司、东浩兰生(集团)有限公司、上海机场(集团)有限公司、上海锦江国际投资管理有限公司、上海汽车集团股权投资有限公司、申能(集团)有限公司、东方国际(集团)有限公司、沪东中华造船(集团)有限公司和江南造船(集团)有限责任公司。这11家企业均为国有控股企业。其中,中国太平洋人寿保险股份有限公司持股比例62.162%,为公司控股股东,中国太平洋保险(集团)股份有限公司为公司实际控制人。因此国有资本在长江养老保险股份有限公司占据支配地位,该企业是国企性质。
『陆』 长江人寿保险公司 股东
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泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
『柒』 14家保险公司股权转让
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一、如果是出让方,最主要是注意股权转让款支付的条件及时间点,和股权转让款支付的可靠性;
二、如果是受让方,需要关注的内容比较多,最主要的几点如下:
1、要确保收购的目的可以实现,就是为何要购买这个股权,什么最吸引你,要有合同条款可以保证;
2、公司的或有债务问题,最后由老股东为公司的或有债务承担责任,可以考虑预留一部分股权转让款作为或有债务的保证金;
3、公司的核心资产问题,要核实产权,有无权利负担;
4、公司的人员安排,防止收购之后公司的核心人员离职,导致收购落空;
5、收购的公司股权所有权有无争议,有没有隐名股东等情况。
以上这些情况都是最核心的内容。公司股权转让涉及的法律风险非常多,建议由专业的律师为您办理!