1. 哪些人是保险公司的正式员工呢
保险公司核保、理赔、培训、组训、营业区办公室、人事行政部、柜面、法医、查体中心等才是正式员工。
所谓非正式员工是指保险业务员，也叫代理人，签订的是《保险代理合同》，仔细研究《保险法》会发现，业务员不是保险公司员工，而是代理机构员工。提供保险公司内部的医疗和意外保险。
正式员工是保险公司内部员工，签订的是《劳动合同》，是缴纳社保的五险一金。
待遇区别非常大，当然员工要求也不一样，保险代理人初中以上文化程度就可以，正式员工本科毕业的基本还不行。正式员工每个月有固定底薪，年终还有奖金；保险代理人只有业务佣金，也就是没有业绩也就没有收入。
另外不要听信保险公司给你说是正式员工，只要是要求考取《保险从业人员资格证》的都是招聘的业务员。切记！！！
2. 在保险公司就职还能去其它公司上班吗
我想你的理解可能有误，你所谓的正式员工，我想未必是。。。请打开你和保险公司签的合同，看看是代理合同还是劳动合同。如果是劳动合同，公司必须给你买社保，代理合同，公司不会给你买社保的。如果是代理合同，就不是正式员工，就可以去做其他工作。如果是劳动合同，就是正式员工，在此情况，只可以出去找兼职，不可以找正常的工作，否则两份社保冲突。
3. 在职女职工拥有别的公司的股权影响退休时间吗
在职女职工在本单位到了退休年令就可以退休，在别的公司有股权不影响退休时间。
4. 保险公司员工为了利益或其它正当目的向第三者泄漏客户的隐私信息，其公司是否在法律上负有次要及连带责任
公司肯定是连带责任，但是赔偿后可以向员工追偿。
5. 保险单位在职员工(高管，县区机构负责人)可以注册公司吗财产保险公司，股份制类型
在职员工可以开公司，一方面是公司的员工，一方面是另一个公司的法人，只要在不影响工作的前提下就可以进行。也可以辞去目前工作专心开公司。
社保可以办理转移，但是转移到新公司后所有费用需要自己承担，如果不转移还可以在原单位缴纳，费用是由企业和员工共同承担的。
五险的缴费比例如下：
养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，企业缴纳1%，个人不缴纳；
生育保险，企业缴纳0.8%，个人不缴纳。
6. 保险公司股权转让注意事项有哪些
一、如果是出让方，最主要是注意股权转让款支付的条件及时间点，和股权转让款支付的可靠性；
二、如果是受让方，需要关注的内容比较多，最主要的几点如下：
1、要确保收购的目的可以实现，就是为何要购买这个股权，什么最吸引你，要有合同条款可以保证；
2、公司的或有债务问题，最后由老股东为公司的或有债务承担责任，可以考虑预留一部分股权转让款作为或有债务的保证金；
3、公司的核心资产问题，要核实产权，有无权利负担；
4、公司的人员安排，防止收购之后公司的核心人员离职，导致收购落空；
5、收购的公司股权所有权有无争议，有没有隐名股东等情况。
以上这些情况都是最核心的内容。公司股权转让涉及的法律风险非常多，建议由专业的律师为您办理！